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<正>"成绩属于过去,过去是被师傅带,现在要将自己所学所得传授给班里的兄弟姐妹,如果能帮助他们取得一点点进步、一点点成绩,我就心满意足了!"今年33岁的易健雄,是荆门市第七届"十大杰出青年"和国网湖北省电力公司第一届"最美青工"的"双科状元",一位荆门供电公司检修分公司上下皆交口称赞的"金牌员工"。先后荣获荆门市"五一劳动奖章、职工技能之星"、湖北省国资委 相似文献
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<正>"太令人振奋了,供电可靠率(RS3)和电压合格率分别完成99.878%和99.07%,同比增长0.091和0.28个百分点。"2014年1月6日9时,河北省武安市供电公司运维检修部副主任白海龙看到供电可靠性报表中的这一组数据后情不自禁地喊了一声,同办公室的三名同事闻讯后击掌欢呼,热泪盈眶。这是公司实施供电可靠性提升工作的一个场景。 相似文献
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<正>东台,位于江苏省中部,东临黄海,居南通、泰州、盐城三市交汇处,素有"黄海明珠金东台"的美誉。全市区域总面积3221 km2,人口115.6万,是江苏长江以北唯一的县级中等城市。国网东台市供电公司现有全民职工348人(含县域检修分公司)、农电职工719人。下设6个职能部室、19个农村供电所。2013年1–11月,全市供电量3.481 TWh,同比增长11.76%。该公司先后荣获国家电网公司"一流县供电企业""新农村电气化建设先进单位";"全国安康 相似文献
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本刊讯为进一步强化干部员工的服务意识,规范服务行为,增强服务能力,提升服务品质,2011年11月10日,河北省平乡县供电公司组织全体干部员工开展了新"三个十条"知识答题活动。自国家电网公司发布新"三个十条"后,平乡县供电公司立即行动起来,组织全体干部员工对新"三个十条"进行认真学习,根据新"三个十条"的要求,立足本职工作岗位,查找工作中的不足,解决存在的问题。该公司一是将新"三个十条"与业务技能培训 相似文献
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<正>本刊讯经过个人申报、单位推荐、资格审查、综合评价、现场答辩等多个环节,2014年11月6日,国网山东临朐县供电公司"星级员工"评选名单出炉,公司财务资产部的马国莹等20人被评为"星级员工"。为促进员工成长成才,培养企业人才,临朐县供电公司启动开展了"星级员工管理"评选活动。为确保"星级员工"评选公正合理,该公司下发了《星级员工评选实施方案》,成立了评选组织机构,制定了星级员工评选条件和评选程序,规定参与评选的员工具有"遵纪守法、勤 相似文献
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1999年5月27日,江西省宜丰县供电有限责任公司正式挂牌成立,面对国家农电体制改革后新成立的公司,如何统一员工思想,用先进的企业文化引领激励广大员工爱岗敬业,是企业文化建设的一个主要方向,也是公司改革发展的必然需求。为此,宜丰县供电公司通过经常性地举办读书、征文、演讲、歌咏比赛、技能比武、岗位练兵等多种活动,以及开展选树先进典型事例、"我 相似文献
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<正>"昨天,我们公司已经实现了安全生产运行2000天了,真是了不起。"2014年5月25日,国网四川苍溪县供电公司员工罗明亮感慨地说。长期以来,苍溪县供电公司以创先争优工作为载体,牢牢抓住安全生产作业监管,以安全生产促企业经济效益提升。不断创新安全监管模式,将"显微镜、放大镜、望远镜"三面镜子严细实的管理办法长期运用,来加强电网安 相似文献
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<正>2014年11月,在国网山东临朐县供电公司开展的"星级员工"评选活动中,运维检修部配网抢修班班长李师献破格直接晋级,成为公司系统22名"星级员工"中的"明星"。"平时工作走在前,重要任务跑在前,关键时刻冲在前。"这是同事们对李师献的评价。因为大家都知道,他是一个热爱学习、有责任心、业务技能强的人,是一个敢于吃苦、作风扎实、能干成事的人;是一个执著认 相似文献
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"努力超越,追求卓越。"此次竞赛的队员们正是以自己的实际行动很好地诠释了国家电网公司的企业精神。2014年10月17日,当从国家电网公司传来"全国第七"和"优秀组织奖"的好消息时,上饶供电公司运维检修部立即沸腾起来,大家相互传告捷报。原来是上饶供电公司代表江西省电力公司参加国家电网公司举办的220 k V输电线路带电作业竞赛取得了优异成绩。熟知内情的人,无不慨叹,不容易,真的不 相似文献
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<正>本刊讯"25裸线100安……这里测电流136 A且供电半径达到了700多米,导线已严重超载了,应该拆分台区并更换为35 mm2以上的导线。"2014年5月5日18时,国网福建诏安县供电公司官陂供电所青年员工小张在完成对市场一台区测流后,回去查阅技术手册时发现,台区负荷情况与自己在现场用口诀估算的结果一致,遂及时上报部门管理 相似文献
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本刊讯2012年10月10日,江苏省建湖县供电公司机关党支部组织员工学习身边的先进典型事迹,用身边的榜样激发员工"比、学、赶、超"的热情,促进企业文化落地工程向纵深推进。该公司每季度在基层23个党支部开展先进人物 相似文献