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徐维东 《辽宁农业职业技术学院学报》2009,11(2):56-57
高校要办出水平、办出特色,就必须把管理工作放在突出的位置,把管理队伍建设作为一项重要的、全局性工作来抓,努力培养一支专业化、职业化、高素质的管理队伍。结合高等教育发展趋势,提出了新形势对高校管理队伍的素质要求及加强管理队伍素质建设的主要对策。 相似文献
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高校学籍管理探析 总被引：1，自引：0，他引：1
周学红 《信阳农业高等专科学校学报》2001,11(1):56-58
学籍管理是高校管理系统中一个重要内容 ,高等学校只有建立、健全各项行之有效的规章制度和管理办法、措施 ,严格执行管理纪律 ,有效地利用科学的管理手段 ,建设一支德才兼备的学籍管理队伍 ,才能不断实现学籍管理的规范化、科学化 ,从而培养出高素质的人才 相似文献
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加强和改进大学生思想政治教育和管理,必须建设一支高素质的辅导员队伍。通过SWOT分析法对高校辅导员队伍建设的内部优势、劣势与外部环境的机会、威胁进行了阐述,提出了高校辅导员队伍建设的战略选择。 相似文献
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齐涛 《河北农业大学学报(农林教育版)》2014,(1):1-3
高校管理队伍实行职员制是适应国家事业单位人事制度改革和高等学校人员分类管理的需要,旨在建设一支精干高效的专职化管理队伍。在高校职员制逐步推进的背景下,通过对管理队伍建设中存在的思想观念、培训体制、晋升空间和人员补充等现实问题的分析,从转变思想观念、加强培训、建立科学考核体系和完善职员制度等4个方面提出了加强管理队伍建设的对策建议。 相似文献
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青年教师是高等院校不断进步和发展的动力,是提升高校教育教学质量的力量和源泉.因此,怎样建设一支业务精湛、科研过硬、师德优良、稳定进取的青年教师队伍是目前高校亟待研究的重要课题.本文就加强青年教师队伍建设的意义以及问题加以分析和研究,提出不断探索加强高等院校青年教师队伍建设的有效途径和方法. 相似文献
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高校管理数字化转型为高校高质量发展提供强大科技动力,完善高校国有资产管理队伍的激励机制对保障国有资产数字化管理和提高管理队伍数字化管理能力至关重要。文章以北京高校为例,通过问卷和访谈的方式梳理高校国有资产管理队伍现有激励体系的问题,查找和分析激励机制不能有效发挥作用的原因,从高校管理数字化转型角度提出了激励高校国有资产管理队伍的建议,旨在为稳定高校国有资产管理队伍、激发工作热情和活力、培养数字化复合型人才提供理论依据和建议方案。 相似文献
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(一) 高等教育的发展,不仅需要一支高素质、高水平的教师队伍,而且需要一支懂教育规律、懂科学管理,德才兼备,结构合理的教育管理队伍。十一届三中全会以来,高等学校教育管理队伍得到充实和加强,管理水平有了一定提高。但随着社会主义市场经济体制的建立和教育改革的逐步深入,高等学校教育管理的任务更繁重和复杂,教育管理队伍的建设和管理所面临的困难和问题也日趋显现。一方面,骨干队伍老龄化,青年队伍不稳定,“断层”乃至“断代”严重。预计今后三五年内,高校中层及其以上管理人员将出现“代际交替”的困难。另方面,队伍的整体素质和管理水平,与高校面临的新形势和新任务的要求不相适应。队伍中大部分虽然具有大专以上学历,但多数缺乏系统现代管理学知识,对高等教育管理基本规律、特点了解与掌握不够全面和深入,尤其对社会主义市场经济条件下教育管理的新问题研究甚少,管理工作就总体而言还没有超越经验管理的水平,思想观念、思维方式和管理方法也还停留在旧模式上,面对社会主义市插经济的不断冲击,尚缺乏相融的主动性和发展的适应性。 相似文献
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试论高校图书馆馆员的培训教育——以中山大学图书馆为例 总被引：1，自引：0，他引：1
梁丽萍 《农业图书情报学刊》2010,22(5):185-188
高校图书馆要想适应高等教育的蓬勃发展,保持自身持续发展的活力和竞争力,就必须开展图书馆人力资源的建设和管理,打造和拥有一支高层次、高素质的专业管理人员和专业技术人员队伍。 相似文献
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基层畜牧兽医队伍是畜牧业发展的重要支撑,在实际工作中存在单位负责人管理乏术、工作人员素质低下、相关制度不健全的问题,严重制约了本地现代畜牧业发展。为适应当前会理县现代畜牧业发展趋势,加强基层畜牧兽医队伍建设,进一步提升工作人员素质,增强工作执行力,打造一支业务精、技能强、水平一流的高素质队伍,以应对较复杂的动物疫情形势,为现代畜牧业发展保驾护航。 相似文献
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台州市地处中国东部沿海,经济和社会发展较快。台州要提前基本实现现代化,必然要实现农业的现代化。由于现代农业园区的建设对于台州市农业增长方式的根本转变,增强农业科技创新能力,建立21世纪台州市农业可持续发展的技术支持体系,适应经济全球化进程,发展现代农业,都具有重要的促进作用和深远的实际意义。因此,如何认识和把握现代农业园区建设和发展过程中存在的问题,采取切合实际的农业科技进步的对策,加快现代农业园区的机制创新和技术创新,促进台州市农业园区稳步健康发展,是摆在我们面前一个新的而又紧迫的课题。针对台州市现代农业园区建设存在的主要问题,结合台州实际提出了台州市现代农业园区发展的主要对策:重新组织制订台州市现代农业园区发展整体规划;建立合理的土地流转机制,促进土地规模经营;围绕机制创新,建立完善的现代企业管理制度;建立政府引导多元化投资体系;建立技术创新和成果产业化机制;以园区建设为契机,加快农业产业化进程;依托农业标准化,加快现代农业园区建设;加强农业合作组织,创新园区运作机制。 相似文献
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绿色食品企业内检员是绿色食品企业产品质量的第一把关人，是企业生产管理的监督员；建设一支业务精、能力强、素质高的内检员队伍，对于促进绿色食品事业持续健康发展具有重要意义。文章在对全国绿色食品企业内检员队伍建设情况进行问卷调查和实地调研的基础上，分析评价了绿色食品企业内检员队伍建设成效，研究探讨了绿色食品企业内检员队伍建设存在的主要问题，并从把好内检员职能定位、完善内检员注册管理、加强内检员培训教育、健全内检员奖惩机制、理顺内检员管理服务体制等5个方面提出了加强绿色食品企业内检员队伍建设建议与对策。 相似文献
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随着大数据时代的来临，用数据说话才是评判优劣的主流依据。2014年WCBA开始实施运动员体能与技术测试达标要求。通过对2014年和2015年282人次WCBA运动员体能与技术测试成绩的分析，结果表明：WCBA队伍运动员普遍年轻，与2014年世界女篮锦标赛前四名球队相比有5~6岁的差距，差距较为明显。从身高特征看，WCBA队伍组队思路向高大化发展，队员平均身高与2014年世界女篮锦标赛前四名国家队水平相当。2015年测试成绩较2014年有一定的提高，运动员投篮能力不强、上肢力量较弱的短板较为突出。把握项目特征，注重体能训练指导；结合专项特点，突出投篮技术练习；建立数据体系，客观评价机能状态，是提高我国高水平女子篮球运动员竞技能力的关键所在。 相似文献
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袁媛 《农业图书情报学刊》2012,24(8):210-212
高校图书馆专业队伍建设是整个高校图书馆事业发展中一个关键性的问题。通过对高校图书馆的队伍现状进行分析,论述了高校图书馆对馆员素质的具体要求,阐释了高素质馆员队伍在高校图书馆现代化建设中的作用,并对如何建设高素质的馆员队伍提出了对策。 相似文献
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对2003～2007年出版的《玉米科学》论文作者群进行了统计分析,对论文作者的合作度、合作率、合作类型以及论文作者的年代分布、系统分布、地区分布等进行了定量分析。这对定量评估学科体系、掌握学科发展趋势、建设高水平的作者队伍、进一步提高办刊质量均有一定意义。 相似文献
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在当前行业发展的新形势与烟叶生产模式下,对石柱县烟农的年龄结构、文化素养和种烟收支情况等相关数据进行分析,发现石柱县烟农老龄化现象比较严重,烟农文化素质普遍偏低,种烟比较效益逐年下降,种烟意愿逐年减弱,这些都对烟叶生产可持续发展将产生不利影响。探讨了烟农与石柱县烟叶生产可持续发展之间的联系,提出了加大职业烟农培育力度;强化技术培训,提高种烟科技水平;加大扶持力度,提高烟农收入;创新生产组织方式,降低劳动强度;健全保障机制,降低种烟风险以及强化服务意识,减少种烟困扰等稳定烟农队伍的措施。 相似文献
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李成臻 《北京农业职业学院学报》2024,(2):37-44
“乡村振兴,关键在人”,农村党员队伍作为党的肌体的“神经末梢”,在乡村振兴战略中发挥着的夯基筑石的作用。深刻认识农村党员队伍赋能乡村振兴战略的重要意义,重点梳理农村党员队伍赋能乡村振兴战略面临的挑战,通过优化党员队伍结构,提升党员整体素质,激发党员内生动力,搭建党员参与平台来激活乡村振兴“肌体细胞”,锻造乡村振兴“先锋队伍”,打造乡村振兴“动力引擎”,延伸乡村振兴“续航里程”,进一步夯实乡村振兴战略基础。 相似文献
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蒋菊花 《金陵科技学院学报》1998,(1)
职业大学培养人才的目标,要求教育者和教育管理者在培养学生的过程中,首先将知识传授、能力培养与全面的素质教育结合起来,探索出一套全新的教学、管理模式与之相适应、相配套。职业大学的管理者和教育者应具有较高的思想政治素质,较全面的业务素质,较强的能力素质和较健康的身心素质。要通过加强学习,严格管理和建立有效的激励机制,努力建设一支高素质的教育管理队伍。 相似文献
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吴群 《安徽农业大学学报》2005,(6):23-27
农业产业化实现了农业资源在更大范围、更高层次上的优化配置和生产要素的重新组合，是农业现代化发展的有效途径。“十一五”江苏农业产业化发展应以市场为导向，以体制、机制和科技创新为动力，聚集生产要素，优化资源配置，实行区域化布局、专业化生产、企业化管理、一体化经营和社会化服务，加快发展优势农产品产业，培育壮大农业产业化龙头企业，大力发展农民专业合作经济组织和农产品行业协会，构建农产品现代营销体系，提高农业综合效益，逐步建立完善的农业产业化支撑体系。 相似文献
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刘柏春 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2007,10(3):90-93
简述了大力实施人才强校战略的意义，叙述了构建人才队伍建设管理长效机制，推进人才强校战略的重要性和紧迫性，提出了构建8个方面的管理长效机制，目的在于形成积极向上的高层次人才集聚高地，不断推进高校人才队伍建设，为建设富强民主文明和谐的社会主义现代化强国不断输送高素质的建设者和接班人。 相似文献