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对于茶叶企业来说,企业员工对其经营发展,乃至具体经营收益的影响超出社会大众的想象,尤其是茶叶企业员工在整个企业发展过程中的影响更为突出。因此,我们需要从时代诉求和具体特点出发,从而实现企业员工的最佳培养效果。本文拟从当前茶叶企业所面临的新情况分析出发,结合茶企业员工培养的整体诉求认知,通过研究茶叶企业员工参与社会工作重要性和价值,从而全面分析茶叶企业员工参与社会工作对其整体凝聚力提升的客观影响。 相似文献
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目前市场环境非常复杂,企业若想对自身竞争力进行提升,就需要将思想政治工作做好,对人员思想认识进行强化。作为企业的思想政治教育内容的一部分,激励机制十分重要,其直接影响着思想工作的开展,直接联系着员工的利益。因此,企业需要对激励因素进行灵活的应用,从而激励员工,对员工的忠诚度进行提升,对其归属感进行增强,从而将正面的影响带给企业,提升其经济效益。本文围绕着茶叶企业员工思想政治教育的激励措施这一主题展开了讨论,首先对茶叶企业员工思想政治教育现状及存在的问题进行了介绍,随后将茶叶企业员工思想政治教育的激励措施提了出来。 相似文献
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当前社会,经济高速发展,社会高度开放.在这种情况下,各企业若想在经济环境复杂的情况下立于不败之地,就要不断提升自身的核心竞争力,扩大生产经营的诸多模式,来适应瞬息万变的经济环境.而实现这些,就需要企业有行之有效的企业职工培训制度.只有在企业的职工培训中,引导员工树立正确的价值观念,提升员工的思想境界,让员工本身转换角色... 相似文献
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培训是企业通过有计划、有组织地对员工进行教育和训练,帮助员工改善工作态度、工作行为、知识、技术,从而提高员工和企业的绩效。在经济全球化的背景下,一个企业若想在变革的形势下获得持续的发展,其学习的速度必须大于或等于变化的速度,因此,培训管理对当今企业至关重要。本文基于人力资源管理的视角,首先分析培训的相关理论,其次分析茶企业经营现状,最后提出PDCA模式下的培训体系,为茶企业的培训管理提供策略与方案。 相似文献
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随着时代的发展,当前人们对于科学技术的需求较高,因此,在企业的发展中,也需要全面应用科学技术,而在这方面,信息相关的技术和企业的内部控制制度契合度非常之高,能让企业内部体系更加完善,而且每一类内容都有据可查。但是,在目前来看,其建设的问题十分重要,需要全面解决,才能确保其企业健康、长久发展。基于此类情况,笔者认为应该先从信息管理与信息系统在企业中的应用现状入手,发现问题所在,然后进行合理应用企业信息管理与信息系统的有效措施探讨。 相似文献
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员工整体健康是企业正常运转的重要保障,茶叶企业的员工有着不同于其它企业的工作环境,在日常煅烧方面存在诸多不利因素。而对于茶叶企业经营活动开展来说,其员工的培养状况,实际上也关系到整个培养活动的开展效果,更重要的是在这一过程中,茶叶企业正处于转型发展的关键阶段,企业员工自身工作的状态和积极性也直接关系到茶叶企业经营状况。本文从新形势下茶叶企业员工健身的角度出发,对茶叶企业的员工日常锻炼配套方案做了简要分析,并提出了相应的对策。 相似文献
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在茶叶产业转型发展的今天,中小茶叶企业迎来了自身发展的全新机遇期,无论是企业的经营规模,还是其经营活动的体系化与机制化,都实现了跨越式发展。在当前中小茶叶企业管理活动实施过程中,与广大员工相关的社会保障问题,不仅是员工福利的重要内容,同时也是关系企业员工基本民生的重要诉求。本文拟从企业社会保障活动开展的价值要求分析入手,结合中小茶叶企业社会保障活动开展过程中存在的难点分析,从而探究中小茶叶企业做好社会保障机制的相关建议。 相似文献
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以茶企业当前的形势看,其中最重要的发展因素是茶企的员工,无论是从企业的经济效益还是社会影响来说,这一群体对企业未来发展的作用始终处于核心地位。所以,一定要结合时代发展特点与具体事件,使得在企业员工的综合素质培养方面达到一个新的高度。本文以我国茶企在新时期发展中遇到的新情况为出发点,联系企业员工自身具体要求,对该群体在社会活动中体现的个体价值与社会价值进行研究,进而深入解析茶企员工参与社会工作的活动对提高企业整体凝聚力的积极作用。 相似文献
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随着我国社会经济的不断发展,茶叶行业已经形成了自身的基本特征。因此,在进行茶叶企业电子商务网站建设过程中,需要与其自身企业特点进行结合,让其网站与时代发展特征相贴合,促进茶叶企业的可持续发展。在进行茶叶企业电子商务网站建设过程中,需要寻找到一套茶叶企业电子商务网站的建设思路,并制定相应的维护措施,为其网站的稳定运行奠定基础。基于此,本文主要对茶叶企业电子商务网站的建设与维护进行了探讨。 相似文献
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对于企业发展来说，人力资源是其中的关键性因素，如何协调好茶企内部人力、物力之间的关系，并使其转化形成现实的生产力，是茶企发展建设时需要思考的重要问题。文章具体结合了茶企员工招聘与配置流程，招聘方法，以及茶企人力资源管理现状，分析当前茶企在员工招聘配置中存在着目标确实制度不全，队伍不足等现实问题。针对这些问题，文章指出要在员工招聘时做好三匹配，即与企业文化的匹配、与岗位的匹配、与团队风格的匹配。并且，要增强茶企内部对员工招聘和配置的重视程度，丰富人才引进渠道，实施区别管理，进一步提升茶企人力资源管理实效，促进茶企的健康可持续发展。 相似文献
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当今社会环境下,人力资源管理在其实践过程中体现了其核心价值,人力资源在茶企业的发展过程中占据了核心战略资源,其重要性已经被业界十分认可。在企业的运营当中,人力资源以及企业发展都是十分重要的议题,两者相互关联,共生共息。本文研究人力资源管理在茶企业发展过程中的影响,针对茶企业发展的策略,分析战略人力资源管理在茶企业发展的过程中的影响,发现在职业发展、人员培训、报酬奖赏、优化人力资源上的管理有助于企业发展,让员工具有发言权,参与企业发展管理决策。本文在这样的背景下,总结归纳人力资源管理对于茶企业发展的影响。 相似文献
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文化产业作为以思维创造为主导的产业,十分注重员工的主动创造性和企业文化产品的流变时效性。只有对茶文化不停的革新创造,才能让茶道文化产业紧跟社会潮流,永葆活力。因此,在文化产业类公司,公司的规章制度和管理模式必须以茶道柔性机制为主,才能最大限度的内化员工思维,促进文化产业源源不断的创新发展。本文主要探讨了在茶道柔性机制下,其文化产业创造力的研究及发展策略。 相似文献
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企业的经济责任审计是我国的企业财会管理特色,也是我国财会人员特有的技能之一,企业通过经济责任审计流程能够更好的认识到在实际工作中如何对企业的资源与经济发展进行规划。茶叶企业的经济责任审计流程就是将茶叶生产、贸易过程中的责任划分得更加清晰,让每一个员工都能清楚地了解自身的责任与权力,做好分内工作不越权、不滥权,出了事故有明确的人员来进行承担,每个人各司其职、各就其位、恪尽职守就能让茶叶企业的战略发展更有效率。现代风险导向审计模式的出现让经济责任审计流程有了更大的改善,帮助其在经济、人力资源有限的情况下,优化目前的审计流程,降低审计成本。本文研究了在现代风险导向升级模式下,茶叶企业审计流程的优化。 相似文献
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中国传统茶文化与高校思政教育之间的论域主要集中在两者的关系、中国古代思政教育以及中国传统文化和社会和谐价值三大块。目前,针对这一问题的研究广度和深度不足,科学立场不坚定,辨识度不高,导致其论域的特质以及研究方法存在一定的误区。针对这一情况,需要在促进传统茶文化的发展背景下,进行高效思政教育学科发展的思考,将不同的文化与学科之间相互渗透,展现高效思政教育的独有立场,并且开拓学术研究的视野,让高校思政教育朝着更好的未来发展。本文从两者的关系、存在的问题和发展的趋势三个方面进行了研究和分析,对高校思政教育与传统茶文化的论域问题进行了研究。 相似文献
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茶叶销售团队作为茶叶生产企业的重要构成力量,其销售工作人员综合素质不仅会对茶叶销售产生直接影响,还会对整个经济社会发展产生相应的作用。因此茶叶销售团队的建设与发展得到了社会大众越来越多的重视。而员工作为构成企业的基本组成部分,茶叶销售团队也是由一个个员工组成的,员工素质的高低不仅关系到茶叶销售团队的运营效率,而且还关系到茶叶销售团队能否得到长期健康的发展。在员工的素质中,身体素质是其中的重要组成部分,员工只有具有强大的身体素质才能够以健康的姿态投入到企业的生产与运营过程中,这就要求茶叶销售团队必须要重视员工身体素质的锻炼,通过加强茶叶销售团队员工的体育锻炼,来促进员工身体素质的提高。本文主要就是对我国茶叶销售团队员工体育锻炼情况进行调查分析,分析了当前我国茶叶销售团队员工体育锻炼的现状,并总结了调查所得的结论,为茶叶销售团队员工的体育锻炼提出了一些建议。 相似文献
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经济社会飞速发展促使人们更加追求时尚与个性,茶叶随市场竞争愈加激烈,逐渐成为人们欢迎的产品。作为企业生存与企业发展的重要基础,人才在茶叶企业发展过程中具有非常重要的作用。茶叶企业需要认识到人才在企业发展中的重要作用,通过有效性、多样性管理措施来逐步加强茶叶企业人力资源管理,充分激发茶叶企业员工潜能,进而为茶叶企业创造出更大的价值,为企业稳定与可持续发展提供保障。本文对茶叶企业人力资源管理存在的问题作了分析,提出了茶叶企业人力资源管理对策,为提升茶叶企业人力资源管理有效性打下良好的基础。 相似文献
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在当前茶叶产业转型发展的今天,其对资金应用有着广泛要求,充分利用银行承兑汇票这一金融资源,将在满足大量资金应用需要的基础上,适应茶叶企业转型发展过程中的资金需要。但是,在茶叶企业银行承兑汇票使用过程中,缺乏足够的风险防范与管理,进而影响了其资金应用。本文拟从银行承兑汇票的价值理念和市场应用状况分析入手,结合茶叶企业银行承兑汇票进程中的实施风险与问题分析,从而分析加强茶叶企业银行承兑汇票内控管理的具体实施策略。 相似文献
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新时期的发展让大学生思想政治环境发生翻天覆地变化,如何让学生的思想观念予以正确树立,如何让学生的思想得以健康发展,日渐成为教师所需要关注的重要问题。融合茶文化内涵,从茶文化视角下就大学生思想政治教育环境的优化进行研究和探索,不仅能够让学生的思想体系得以更好建立,而且还能够让中国传统文化成为营造大学生思想政治环境的重要支撑。 相似文献