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实现中国式现代化,全面推进乡村振兴,必须坚决清除农村基层干部腐败。农村基层干部的腐败严重破坏党在农村的执政基础,阻碍农村发展,损害村民及有关群体、个人的根本利益。必须充分认识当下村级基层组织腐败行为的新情况、新特点,并据此推进新形势下的农村基层反腐工作,对农村基层腐败犯罪治理机制进行优化：继续增强基层干部和村民的法治意识,加强农村基层干部的选配、考核管理,建立基层干部权力清单、健全民主管理与权力制约机制,建立健全监察系统、完善权力监督,强化各反腐要素间的协调、联动。 相似文献
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农村基层干部培训的品牌建设对提高农村基层干部培训质量,提高农村基层干部素质,加强农村基层干部队伍建设有着重要的意义,研究农村基层干部培训品牌建设的路径,通过目标定位、市场细分和竞争策略,建立高质量、有竞争力的农村基层干部培训品牌,提升农村基层干部培训品牌的核心竞争力。 相似文献
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当前“三农”问题是建设中国特色社会主义进程中亟待解决的关键问题,进行社会主义新农村建设是解决“三农”问题的有效途径。农村基层干部对于新农村建设能否顺利进行起着至关重要的作用。本文从选拔、考核和激励三个方面对农村基层干部管理工作进行了探讨。 相似文献
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王文忠 《北京农业职业学院学报》2008,22(5)
党的农村政策能否贯彻落实,农村两委班子起到决定性作用.从这个意义上说,如何充分调动农村基层干部的积极性和主动性,更好更快地推动新农村与和谐社会建设,是各级党委和政府需要长期认真研究和解决的重点课题.平谷区王辛庄镇通过工作机制创新,建立村级干部季度动态考核机制,在激发村级干部活力、推进各项工作落实方面进行了积极探索. 相似文献
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以湖南省石门县村级行政区划调整为契机,在分析当前农村基层干部管理机制中存在问题的基础上,探索创新农村基层干部管理机制,着眼于在农村基层干部的"上"和"下"两个方面有新的突破,以建立、完善和规范农村基层干部的选拔任用和管理机制。 相似文献
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近年来,海拉尔农垦紧密结合＂三个率先＂即在全国农垦系统率先实现农业现代化、在全区农村牧区率先进入小康社会、在全国率先建成大型农垦企业集团的目标定位,积极探索构建了比较完善的法人治理结构。在企业改制过程中,垦区探索创新企业干部人事制度改革,通过完善干部初始提名制度,建立新的选人用人机制。以干部选拔任用、干部考核评价、干部监督管理、后备干部队伍建设为重点,抓住干部工作中的各主要环节,初步建立了相互配套、相互衔接的干部管理制度体系,为建设一支与推进＂三个率先＂相适应的一流管理干部队伍提供了制度保证,为改制企业提供了有力的人才支撑。 相似文献
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＂两会＂,国家政治生活中的大事。在这个共论国是、建言献策的重要场合,那些身为农村基层干部的人大代表更多地热议他们熟悉的三农话题。2011年全国＂两会＂上,看看他们关注什么、说了些什么。 相似文献
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近年来,＂鸡苗集中育雏＂技术,＂商品鸡两段式饲养＂技术成为了我县农民和农村基层干部交口称赞的养鸡新技术,为广大农村切实解决了养鸡＂育雏难＂等生产技术难题,给农民带来增产增收的实效。本文就新技术如何推进养鸡业增收展开论述。 相似文献
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以农民为主体,积极推进新农村建设 总被引：2，自引：2，他引：2
新农村建设应该以农民为主体,但现实中存在着诸多的制约因素,影响着农民主体作用的发挥。要尊重农民的主体地位,尊重农民的意愿和首创精神;准确界定党政机构在新农村建设中的角色与权力;要发展农村基层民主、建立农民合作组织;改革干部考核机制。 相似文献
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城乡统筹背景下重庆市农村干部激励机制研究 总被引：2，自引：0，他引：2
建立有效的激励机制不仅是提高农村干部胜任力的中心环节,更是农村地区吸引人才、留住人才的迫切需要。通过分析城乡统筹背景下重庆市农村干部激励机制中存在的问题,着重探讨重庆市如何在新环境下构建有效的农村干部激励机制,以提高重庆市农村基层组织执政能力,推进重庆市农村地区政治经济快速发展。 相似文献
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在问卷调查的基础上,运用满意度分析和因子分析,对新疆乡村治理农民满意度和影响因素进行实证分析。结果表明,村干部和村民对目前乡村治理的满意度的排序相似,且村干部的满意度高于村民;村干部对农产品加工和销售、特色产品发展、农民合作组织的发展、村民收入等经济发展因子的重视程度高于村民,对于群关系、村务公开、一事一议制度、村干部选举的公开公正性等政治文化参与因子的重视程度低于村民。在调查分析基础上,提出了提高新疆乡村治理绩效的对策和路径。 相似文献
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培训需求分析是有效进行培训的首要环节。针对现有农村基层领导干部培训体系匮乏,培训需求分析缺失等问题,笔者提出了基于胜任力的农村基层领导干部培训需求分析方法。首先利用胜任特征核检表法提取胜任特征,构建农村基层领导干部胜任力模型,该模型的各胜任特征即培训体系的维度;然后运用Multi-AHP为培训体系各维度赋予相应权重;最后利用距离向量法(TOPDIS)对农村基层领导干部进行培训需求分析,得到其在各培训维度的提升潜力矩阵T。T值越大,提升潜力越大,培训需求越迫切,最终的培训效果越显著。有效规避了农村基层领导干部培训中的不科学因素。 相似文献
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高等农业院校在农村基层干部队伍建设中的作用 总被引：1，自引：0，他引：1
介绍了加强农村基层干部队伍建设的意义,总结了利用高等农业院校加强农村基层干部队伍建设的可行性,分析了高等农业院校对农村基层干部的教育作用。 相似文献
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翟红芬 《山东省农业管理干部学院学报》2008,24(1):41-43
村级党组织干部队伍建设是加强农村基层组织建设的重要内容,事关社会主义新农村建设大局。但是,当前村级党组织干部队伍建设在选拔任用、教育监督等方面都存在诸多问题,不能够满足建设社会主义新农村的要求。某些地区对此也作了新的尝试,但是缺乏理论的指导和系统的总结。本文拟从理论上构建村级党组织干部队伍建设机制,这对于村级党组织干部在社会主义新农村建设中充分发挥骨干作用具有重要的实践意义。 相似文献
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试论新农村基层干部培训的改革与创新 总被引：2，自引：1，他引：1
建设社会主义新农村,对农村基层干部的素质和能力提出了更新更高的要求．面对新农村工作严峻形势、繁重任务和目标要求,只有不断完善农村基层干部教育培训工作,创新培训内容,改革培训方式,规范培训管理,拓宽培训渠道,积极引导干部和党员把所学知识与农村实际工作结合起来．运用所学理论更好地分析、解决建设社会主义新农村、构建社会主义和谐社会中出现的新问题、新矛盾．不断提高解决实际问题的能力,真正做到学有所用、用有所长,为新农村建设提供坚强有力的组织保证和人才支持。新农村基层干部培训工作能否取得实质性突破,制度创新是根本。紧紧围绕新农村建设的实际需要．着力健全教育培训制度体系．构建教育培训工作长效机制,才能有效地提升农村干部在建设社会主义新农村中的活力和实力。 相似文献
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本文论述了培养农村基层干部的必要性和可行性。提高农村基层干部的综合素质是农业现代化的必然趋势，高等农业院校应成为培养农村基层干部的基地，打通直接向农村输送基层干部的渠道需政府的支持，并具有深远的历史意义和现实意义。本文同时对农村基层干部应具备的知识能力和培养基层干部的教学计划、培养方式进行了探讨。 相似文献
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沿着"知民情、顺民意、解民困、消民怨、重民盼、谋民利"的总体思路,探析了构建农村和谐干群关系的路径。 相似文献