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相似文献
 共查询到10条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
新入职人员是单位发展和创新的动力源泉,新入职人员培训是增强新进人员责任感、使命感和归属感的重要举措。文章以中国热带农业科学院新入职人员培训为例,以参训学员为中心,以分组竞争为手段,以提升能力为目的,通过创新培训理念,探索采用“自我管理+积分竞争”培训模式,营造积极向上的培训环境,达到专业、精准的培训效果,以期为农业科研单位干部教育培训体系的完善提供实践经验。  相似文献   

2.
高职教师职后培训工作近几年虽取得了一些进展和成绩,但仍然存在教师职后培训制度及政策不完善、培训对象选择无计划、培训资金来源不确定、培训方式单一、培训内容不适用等诸多问题。要想使高职教师职后培训取得实效,必须就上述问题做进一步深入、细致的研讨。  相似文献   

3.
胡勇 《农村经济与科技》2009,20(12):177-178,171
围绕企业提高新引进大学生的职业能力为主线,从培训目标、培训内容系统化设计、培训创新、培训面临的困难和问题、培训的监控与评估等五个方面,论述了企业构建新入职大学生(新员工)的培训体系。  相似文献   

4.
正科学研究证明,其实人并不怕水,因为人最初在妈妈的子宫里时就是一个水的环境。苏联的科学家们更是在多年前已经成功的地让一位志愿者在海水里分娩。我们可以从录像里清楚地看到,小婴儿并不怕水。因此,一个什么样的开始对于所有生命而言都很重要。对新入职的销售人员而言,入职培训对他们的影响是巨大的。入职培训的影响有多大,可能会  相似文献   

5.
本文主要对铁路调度人员紧缺及新职人员密集上岗后面临的困境进行思考,通过现状调查,查找原因,对症下药,采取了改进教学方式、强化安全和调度命令专题的基础培训及完善调度指挥系统及相关调度设备等措施,不断提高列车调度员工作质量,确保了铁路运输调度安全高效。  相似文献   

6.
介绍了发展现代农业对基层农技推广人员素质的要求,分析了黑龙江省基层农技推广人员素质的现状以及存在的问题,提出了优化现有人员结构,引进人才,实行行业准入制度和岗前培训,加强职后培训和继续教育,加强政治思想教育等提高基层农技推广人员素质的对策。  相似文献   

7.
一、问题 (一)农村会计队伍不稳定,人员变动快,财务移交手续办理不及时 不少村在会计人员的使用上“一朝天子一朝臣”,会计跟着村支书走,更换比较频繁,造成村财务工作的连续性差,出现了“断头账”和“年年培训村会计,年年有新会计要培训”的现象。  相似文献   

8.
正本报讯5月30日,迪斯科集团商学院落地,由集团各职能部门资深人员担任学院导师,为企业新入职的员工讲授培训课程。据迪斯科集团商学院负责人介绍,迪斯科宜昌百万吨生产基地即将投产,面对即将增加的产能,在迪斯科营销精英的努力下,迪斯科产品销量快速攀升,品牌市场占有率不断提高,随之  相似文献   

9.
公示     
<正>根据国家新闻出版广电总局《新闻记者证管理办法》《关于申报新闻记者证免考的通知》的相关规定,河南农业编辑部对申请新闻记者证免考人员的资格进行了审核,现将符合申请新闻记者证免考的人员名单公示如下:高波主编培训合格证书编号:新广(培)岗培(2016)第1252号  相似文献   

10.
《新农村》2016,(3)
正浙江省绍兴市柯桥区福全成校立足柯桥纺织印染行业发达的区域经济特点,开拓办学思路,积极与相关职能部门合作,服务和助推柯桥经济发展。经浙江省质量技术监督局考核审批与认定,福全成校是柯桥区唯一一家具备特种设备作业人员上岗资格培训考核办学资格的乡镇成校。目前主要开展司炉(锅炉)工、压力容器工、压力管道工、起重机械司机、厂内机动车(叉车)司机、电梯管理员、特种设备安全管理员、电工、焊工等九大培训工种。  相似文献   

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