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班组是生产型企业最基本的生产单位,在消防安全管理工作中,对班组的管理是最基础的部分,也是至关重要的部分,加强企业班组消防安全管理能有效保障企业安全生产工作,实现企业的生产安全可持续发展目标.结合日常消防安全监督管理工作中常见的问题进行分析,并提出具体有效的管理建议,希望促进企业的消防安全管理工作. 相似文献
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企业人力资源的开发被认为是赢得竞争优势的有效途径。归纳起来,对企业人力资源开发内涵的认识有三种境界,分别存在于不同发展阶段和不同发展状态的企业中。1培训观这是最原始的一种认识,盛行于二战之前,是企业人力资源开发的第一境界。自工业革命开始以来,随着技术对生产的重要性越来越高,雇主对雇员的技术熟练性也越来越重视,技术培训被认为是提高生产率的有效途径。后来培训范围又从技术领域扩大到管理领域。培训不仅可以直接提高生产率,还可以改进管理方式,通过提高员工士气,间接提高生产和经营效率。培训观的可贵之处在于看到了人员… 相似文献
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企业的人力资源管理是一个有机系统,它包括人力资源规划、工作分析、招聘与选拔、绩效管理、薪酬体系、培训与开发、劳动与安全等功能模块,在这个系统中,各个功能模块是紧密相连的.其中,绩效管理在企业的发展过程中起着重要的推动作用.而企业不断优化的薪酬体系又需要卓越的绩效来推动.本文针对我国的薪酬管理机制,提出了如何建立适合我国企业的绩效薪酬管理体系. 相似文献
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人是企业经营和成长过程中最为宝贵的资源。在企业管理过程中,注重人力资源的培训、培养、开发、激励,强调企业与员工的共存共荣已成为企业成长的核心因素。一、人力资源管理的主要内容企业人力资源管理的主要内容如表—1所示。 相似文献
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由于汽车产业的发展和家庭拥有轿车的普及,学习机动车驾驶的人越来越多,驾驶培训企业的数量迅速增加,在其规模不断扩大的过程中管理上也凸显出很多的问题和弊端,从驾驶培训企业人力资源管理的现状出发,提出了相应的人力资源管理对策 相似文献
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企业文化在人力资源管理中具有导向、凝聚、激励等作用。企业文化与人力资源管理关系密切,是企业人力资源总体素质的体现和反映。通过企业文化进行管理,是人力资源管理发展的必然要求,塑造良好的企业人力资源管理文化是企业文化建设的重要内容。 相似文献
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培训是提升企业员工素质与能力,增强企业核心竞争力的重要手段,但目前企业培训存在着一个普遍现象,这就是培训成果转化率低。本文从人力资源部门、管理者和员工三方面浅析了提高企业培训成果转化的措施。 相似文献
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在马克思主义原理中,人的定义是一切社会关系的总和。有关系必然有人与人之间、人与团体之间的相互影响,而影响是通过影响力来实现的。人力的招聘、选拔、聘用、培训等等的管理可以用物理中的力来进行模拟研究。通过物理中力的性质来帮助研究人力资源管理中力的性质,从而更好地引导企业中的力,让人力资源的管理更具效率。 相似文献
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大数据时代对各行业的人力资源结构及管理产生了较大的影响,为持续提升竞争力,企业不断将大数据融入日常人力资源管理活动中,构建符合大数据时代发展需要的企业人力资源管理模式。大数据时代为企业招聘工作拓宽了招聘渠道,降低了招聘成本,增强了人岗匹配度,提升了招聘分析的信度和效度,企业可以大数据为基础,提升招聘水平,以胜任力为导向建立大数据招聘体系,以大数据平台为基础优化人才培训和开发,以此应对大数据时代带给企业人力资源管理的机遇和挑战。 相似文献
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经济核算制是社会主义企业进行计划领导和计划管理的基本方法。而企业推行班组经济核算又是国家计划与群众运动相结合的一种管理与核算的工作方法。当然森工企业毫无例外的推行班组核算就能不断提高劳动生产率,增加产量、提高质量、降低生产成本,保证全面的完成国家生产财务计划,为国家节约更多的建设资金。随着生产的飞跃发展,对经济管理工作上提出了新的要求。党的八届六中全会指出“经济工作必须愈作愈细致”。这表明经济核算工作要做得愈来愈缩短与客观实际 相似文献
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林业企业人力资源管理存在问题及对策 总被引：1，自引：0，他引：1
一、当前企业人力资源管理存在的问题
人力资源管理是现代企业管理的核心和发展方向,对企业发展起着决定性的作用,但目前企业人力资源管理存在着一些问题,主要有： 相似文献
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在公路工程施工中,如何搞好安全生产管理,做到安全生产,是一个值得重视的重大问题。以发生的诸多安全事故为例,从客观条件和人为因素入手,分析了事故发生的原因,提出了安全管理、安全培训以及加强法制建设,搞好基层思想建设和组织建设的措施和方法。 相似文献
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工作分析是现代人力资源管理中最基本的一项工作,是人力资源开发与管理的基础。工作分析的结果(工作描述和任职说明)广泛运用于企业工作设计、甄选录用、薪酬管理、绩效评估、培训开发等各项工作。正是由于工作分析对于企业有如此重要的作用和意义,它受到越来越多企业的重视。影响工作分析效果的因素有很多,关键之一是能否获得准确的、全面的工作信息,因此采取什么方法来搜集这些信息就成为工作分析的重点。本文详细介绍了目前企业常用的九种工作分析方法,从原理入手,对各种方法的优缺点、适用范围进行比较,最后提出了企业在实际运用中如何选择合适的工作分析方法。 相似文献
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从企业的日常安全生产管理入手,分析了决定生产安全的基本要素,提出加强现场管理是安全生产的保障,给出了安全生产的工作方法. 相似文献