共查询到20条相似文献,搜索用时 140 毫秒
1.
人力资源外包的出现为中小企业的发展提供了一个良好的管理模式。通过分析陕西省中小企业人力资源外包的现状及风险,并且最后针对这种风险提出了相应的防范措施,同时也为加快陕西省人力资源外包发展提出了几点建议。 相似文献
2.
易华 《湖南农业大学学报(自然科学版)》2010,(1)
分散人力资源管理外包风险从而降低成本是当今物流企业提高核心竞争力的重要手段。运用系统论,从企业内外两方面,剖析了当今物流企业人力资源管理外包时中存在的一系列风险,并在此基础上提出了相应的防范措施。 相似文献
3.
人力资源外包风险浅析 总被引:2,自引:0,他引:2
日益全球化的经济发展和不断加剧的市场竞争,使得专注核心业务的发展变成为企业的生存法则之一,同时也导致人力资源管理组织及其职能的变化。为此,越来越多的企业将自身非核心领域而又非常重要的人力资源管理外包,即“专家专用”,从而使企业更具效率,更富竞争力。本文首先从外包、人力资源外包的概念入手,细致地分析了人力资源外包存在的潜在风险,接下来对风险规避问题提出了一些认识和建议。 相似文献
4.
5.
从分析人力资源管理外包的战略意义入手,分析了人力资源管理外包过程中可能存在的风险,并且提出了规避风险的相关措施。 相似文献
6.
随着科学技术的发展和市场经济竞争加剧,培训外包在人力资源管理工作的比率越来越高。如何有效地发展培训外包,选择适当而优秀的承包商是企业面临的重要问题。AHP在人力资源管理绩效评估领域应用较多,在外包方选择中应用较少,值得研讨和分析。运用层次分析法为企业对培训承包方选择和决策进行科学的分析提供参考依据。 相似文献
7.
汤晓鲁 《农业图书情报学刊》2010,22(7):9-12
利用模糊数学中的模糊综合评判原理和最大隶属原则对图书馆人力资源管理是否外包以及如何选择适应图书馆自己的外包模式进行了探讨,为图书馆的管理决策者选择图书馆人力资源管理外包模式,提供了量化的分析依据。 相似文献
8.
人力资源管理关乎企业的生存与发展。在中小企业人力资源管理中存在人力资源结构不合理、人力资源管理观念落后、人力资源投资不足以及人力资源管理制度不健全和企业文化建设滞后等问题。本文针对中小企业人力资源管理存在的问题进行了对策研究。 相似文献
9.
为了有效预防、控制果蔬农产品加工企业物流外包风险,针对果蔬物流外包风险预警进行了应用设计研究。提出构建果蔬物流外包风险预警系统的思路,从环境风险、管理风险、信息风险、合作风险与财务风险的角度设计了果蔬物流外包风险预警指标体系。根据设定的指标体系,运用BP神经网络构建了果蔬物流外包风险预警模型,并利用该模型对果蔬农产品加工型企业的物流外包风险进行测量,依据风险等级确定警度,最后采取相应的风险预控对策。 相似文献
10.
11.
从城市公园发挥的作用出发,阐述了城市公园现状以及治理过程中出现的问题,着重提出新公共管理下城市公园的综合治理方案,力图促进现代城市公园的高速发展。 相似文献
12.
《山东省农业管理干部学院学报》2019,(2):60-61
在现代企业中,员工自主意识普遍较强,企业选择及运用合理、正确的人力资源管理方式对于企业的建设意义重大。而如何有效调动员工自觉性、积极性也成了现代企业管理者重点思考的问题。人力资源柔性化管理可"晓之以情,动之以理",直抵员工内心,有效提高员工积极性及工作效率,本文就针对人力资源柔性化管理内涵及优势进行简要介绍,对分析其重要性及理论依据,最后详细阐述柔性化管理具体实施策略。 相似文献
13.
期刊管理新理念——人本管理 总被引:2,自引:0,他引:2
周瑞华 《农业图书情报学刊》2009,21(4):131-133
结合期刊工作在高校图书馆文献信息资源管理中的重要地位,阐述了高校图书馆实现以人为本的期刊管理工作的几种途径和方法。 相似文献
14.
知识管理与图书馆管理服务创新 总被引:1,自引:0,他引:1
知识管理是以人为本,以信息为基础、以创新为目标的管理活动。文章探讨了知识管理的特点,提出了加强知识管理,建设知识管理型图书馆,实现管理服务创新的思路。 相似文献
15.
生物灾害管理理论研究与生物灾害精确管理 总被引:16,自引:15,他引:1
总结了生物灾害管理理论的研究进展,包括其主要理论、标准化原理、模式、理念、策略等内容,介绍了生物灾害精量管理的基本原理、措施、实现途径等,以供参考。 相似文献
16.
17.
本文简述了情感管理的内涵、特点、重要性及图书馆管理存在的情感因素。文中分析了管理者要尊重、了解和关心馆员,建立公平、公正的制度,实施正确的激励制度,构建良好的人际沟通和融洽的工作环境,从而激发馆员的工作积极性,使图书馆的管理工作更加顺利地开展,因此说情感管理是馆员的高层次需求,管理者应重视情感管理在工作中的应用。 相似文献
18.
本文依据人力资源管理学的有关原理,从"人本管理"出发,结合当代大学生的实际情况,提出要真正认识和了解学生,充分理解和尊重学生,科学引导和教育学生,切实把以人为本的教育理念落实到大学生思想政治工作中去.激励学生为理想而奋斗,实现人生价值,达到共同进步的目的. 相似文献
19.
郭以建 《山东省农业管理干部学院学报》2001,17(4):64-65
知识经济时代的到来 ,冲击着企业管理的方方面面 ,对企业财务管理的影响更是显而易见。企业财务管理的创新 ,是广大企业财务工作者和企业财务管理组织领导者必须十分重视并积极参与的一项重要而又迫切的任务。一、知识经济及其特征知识经济是“以知识为基础经济” ,以现代科学技术为核心 ,建立在知识和信息的生产、存储、使用、分配和消费之上的经济。它是与农业经济、工业经济等物质经济相对应的一个概念。传统的农业经济社会是以广大的耕地和众多的人口劳力为基础的 ;工业经济时代是以大量自然资源和矿藏原料的冶炼、加工和制造为基础 ,以… 相似文献
20.
论知识管理中图书馆的人力资源管理 总被引:1,自引:0,他引:1
狄九凤 《农业图书情报学刊》2006,18(7):73-75
文章简述了知识管理的内涵,从“以人为本”是现代管理文明的基本标志,人力资源管理是图书馆知识管理的核心,人力资源管理的内容、管理模式、管理过程和管理目标等方面提出了图书馆人力资源管理的思路。 相似文献