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2000年，我局以“三个代表”重要思想为指针，以建设一流企业为目标，按照“抓管理、抓队伍、抓行风、创一流”的总体思路，不断深化体制改革，加快电网建设与改造步伐，积极推进科技进步，增强供电服务功能，使我局综合实力和管理水平得到很大提高。一、加强组织领导建设一流的企业是个系统工程，需要严密的组织措施和科学规划。我局首先成立了以局长为组长，生技、用营、乡管等部门负责人为成员的创一流工作领导小组。二是把该项工作纳入“双文明目标管理责任制”中。三是将国家电力公司261号《一流县级供电企业考核标准》中的十一项必备… 相似文献
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几年来，涿州市电力局党政领导班子坚持以“讲学习、讲政治、讲正气”统揽全局，进一步加强和改进企业党建工作，加强领导班子建设和精神文明建设，坚持从严治局、严格管理，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，努力开创了我局两个文明建设的新局面。一、加强领导班子建设；为双文明建设提供组织保证下大力气加强局领导班子建设，是搞好我局双文明建设的基础，更是建设一支高素质干部队伍的客观要求。（一）加强班子建设，我们坚持把局党、政领导班子成员带头学理论、学业务、学管理，努力提高政治素质和管理水平放在首位。按照江总书记“三… 相似文献
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坚持＂三为＂服务方针为发展农村经济做贡献刘萍，孙钦仲几年来我局认真开展了能源部提出的＂电力为农业生产，为农民生活，为农村经济发展服务＂达标活动，把＂三为＂达标工作做为全局工作的重点，并紧紧抓住不放，踏踏实实做好＇三为＂工作，实实在在为农民为农业办实事... 相似文献
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开展＂双学＂活动促进企业发展程源利，韩文江我们电业局党委共有２３个党支部，６０个党小组，３０５名党员。我们按照党的十四届五中、六中全会精神，全面系统地开展了特色理论和《党章》的学习活动，收到了显著的效果。局党委先后被肇东市委市政府多次命名为文明单位建... 相似文献
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端正行业作风提高服务质量竺建国鄞县供电局是宁波电业局领导下的联营企业，也是县人民政府管理的职能部门。“电力为农业、农民、农村经济发展服务”、“人民电业为人民”是供电企业的根本宗旨，因此长期来，我们不仅把提高供电企业服务质量、端正行业风气、树立良好的企... 相似文献
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重视人才依靠科技促进发展肇东电业局陈祥福，刘树文我局现有知识分子１３０人，其中具有高级职称的２人、中级职称的３８人、初级职称的８８人。我局党委紧紧围绕全市经济建设的大局，以＂人民电业为人民，肇东电业为肇东＂为宗旨，加大工作力度，加快改革步伐，位居全省... 相似文献
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设备管理是安全供电的基础，它直接关系到企业的经济效益和社会效益。多年来，我们始终把设备管理工作作为重要工作去抓。通过农网整改和设备更新改造，以及管理制度的加强，使设备健康水平不断提高。1996年，省经委和省设备管理协会授予我局“设备管理先进单位”称号。特别是35千伏变电站，环境优雅、设备先进无渗漏，有五座变电站被市县命名为“文明单位”。临泉供电局1998年被国家电力公司命名为“双文明”单位。截止目前已突破安全生产4000天的记录，我们的具体做法是：一、建议设备管理体系，落实设备管理专责制设备管理体系的建立和设… 相似文献
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合肥供电公司以＂爱我家乡,建设合肥＂的主人翁姿态,通过不懈努力树立起了国家电网的品牌形象,促进了地方经济建设,并以优秀的服务为亮点成为了百姓心中响当当的＂央字号＂企业。合肥供电公司是安徽省电力公司直属的国有大型电网经营企业，承担着合肥市以及肥东、肥西、长丰3个县，共计487万人口、150余万户各类电力客户的供电任务。 相似文献
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湖北省公安县电力局于1979年8月成立,是荆州电力系统直供直管的县级供电企业,担负着全县16个乡镇、472个行政村的供电任务,供电面积为2258万km2。近年来,该局坚持以“争创国电公司一流县供电企业”为主线,按照“管理科学、科技领先、机制创新、思维超前”的指导思想,运用抓住重点、强攻难点、培育亮点的工作方式,使企业的现代化管理水平不断提高。该局先后获得原电力工业部“三为”服务达标单位、电力工业部农村电气化县、湖北省文明单位、湖北省电力公司安全生产先进集体、“电力市场整顿和优质服务年”活动先进集体、荆州市安全生产红旗单… 相似文献
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超化电管所线损管理试点工作经验王石柱，赵慧霞线损管理工作是供电企业的一项艰巨体务，其管理水平的高低直接影响着供电部门的经济效益。为彻底扭转我局长期以来存在的线损高、效益差的被动局面；局决定将具有广泛代表性的超化镇做为线报管理试点，并成立了指导小组。一... 相似文献
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在国家电力公司公布的1998～1999度双文明单位名单上，邱县电力局再次榜上有名，蝉联国家电力公司双文明单位，全局干部职工在欣喜的同时，无不深深感到，这是和他们拥有一个团结务实，拼搏创新的领导班子分不开的。一企业的领导者必须不断强化自身建设，坚持不断地进行理论学习，这样的班子才有战斗力和凝聚力。基于这一认识，局领导班子成员长期坚持中心组理论学习制度。自1996年党总支中心组成立后，每年都要按上级要求和企业发展需要确定学习任务，每半年制订一次详细的学习计划，明确学习内容、学习方法、学习目的和要求。为保证学有所… 相似文献