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相似文献
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1.
沈一跃 《南方农机》2023,(5):113-115
大力推进乡村振兴是国家重要战略,乡村文化振兴是乡村振兴的铸魂之笔。地方高校在乡村振兴中应勇立潮头,湛江幼儿师范专科学校紧跟国家政策,成立了湛江乡村振兴学院,全力发挥自身资源、信息、文化、人才等优势,用文化艺术赋能乡村振兴。学校建立了乡村振兴培训基地,培养了一大批乡村振兴的人才,助推了当地客家文化、民宿文化、茶文化的发展,参与打造了吴川“空港特色小镇”,在遂溪县螺岗小镇举办了“献礼百年华诞,艺术赋能乡村振兴”书画展,将艺术创造贯穿美丽乡村振兴的各个领域,增强了乡村社会经济文化的内生动力和自身造血功能。  相似文献   

2.
农电工作的显著特点是:企业员工的文化水平偏低,特别是目前农电工中初中文化以下者占60%以上,点多面广,人员分散,服务对象又大都是农民群众,工作难度较大。越是这样越应全方位地思考,要充分认识文化力和生产力是一个相互作用的统一体。现在已经到了品牌革命时代,品牌成为企业生存的生命线,面对日趋激烈的国内外市场竞争,国家电网公司提出建设“一强三优”现代公司目标,就是打出了电力行业自己的品牌,亮出了自已的文化观。在实践中,每做一件事,每搞一次文化理念的宣传,都要想到是否有利于企业持续健康的发展,是否符合本企业的实际,是否符合全体员工的精神文化和物质文化的需要,是否在搞形式主义,是否在实事求是地塑造具有本企业自身特色的企业文化。如果偏离这一正确的指导思想,大喊大叫一些华而不实的东西,就不会有理想结果。通过树立新型的、具有自身特色的文化观,并努力去完成和实践,企业定能快发展、  相似文献   

3.
浪言 《湖南农机》2006,(4):33-33
“嫁接文化”与“凌弱癖” 日本人在古代实际上是一个混血民族,他们把自己的传统文化跟中国文化、西方文化融合在一起,形成了“嫁接文化”。就如植物嫁接后很有生命力,长得很茂盛,有时候又会产生许多奇怪的东西。日本自愿吸收外来文化,但有很多变异的成分其变态文学特别发达。  相似文献   

4.
胡锦涛同志在2003年“七一”讲话中指出:“充分发挥全体人民的积极性来发展先进生产力和先进文化,始终是最紧要的。”认真学习和深刻领会这一科学诊断,对于我们实践“三个代表”重要思想,发展保护性耕作和保护性耕作文化,具有十分重要的现实意义。  相似文献   

5.
贫困与文化     
吕世忠 《湖南农机》2008,(5):108-109
文化与贫困、发展之间有着更为内在的、本质的联系。“贫困文化”就是指贫困阶层所具有的一种独特生活方式,它主要是指长期生活在贫困之中的一群人的行为方式、习惯;风俗、心理定势、生活态度和价值观等非物质形式。生活在贫困文化中的人最关键的是要具有这种”文化自觉”意识和能力,一旦他具有了这种意识和能力,他才能认识到贫困文化对他的羁绊作用,并相信自己有能力挣脱它的束缚,这也就意味着他从命运之神的安排之下获得了解放。  相似文献   

6.
三晋农耕文化的独特个性 山西农耕文化既具有中国农耕文化的一般特性,又有自己鲜明的特色,这是由山西农业的自身特点决定的。山西农业自身的特点是山西农耕文化形成的基础,山西农耕文化的发生、发展变化与山西农业自身特点是密不可分的。  相似文献   

7.
“农机监理文化”在农机监理理论中是一个别开生面的字眼,农机监理文化指的是什么?它有什么作用?文章从农机监理文化的定义、作用谈起,并提出建立“农机监理文化”的内容和建议,打开了农机监理理论的一个盲区,通过对这一问题的探讨,相信对推进农机监理事业发展将会有一定作用。  相似文献   

8.
胡天敏 《农电管理》2012,(11):23-23
为贯彻贵州省纪委及贵州电网公司党组关于创建廉洁文化示范点单位工作部署,探索反腐倡廉教育、文化阵地建设、理论研究等廉洁文化建设模式,贵定供电局创建和提炼了“阳光管理”廉洁文化品牌,为促进企业健康发展奠定基础。  相似文献   

9.
电力企业一直以”人民电业为人民”为服务宗旨,以“安全第一.预防为主”为工作方针,将企业文化融于企业精神建设之中,激发了员工的工作积极性.树立了良好的形象,也形成了自己独特的文化底蕴和文化氛围。然而随着改革开放和市场经济的发展,电力企业在过去计划经济下形成的行业龚断地位被动摇,将投身激烈的市场竞争中去,电力企业的文化建设在新形势下存在着许多不足。  相似文献   

10.
中华优秀传统文化是中华民族的“根”和“魂”,如何将其传承发扬好?习总书记指出:要善于把弘扬优秀传统文化和发展现实文化有机统一起来,在继承中发展,在发展中继承。沐五十载风雨砥砺发展的唐县供电公司,面对企业安全发展新形势、新任务、新要求,将优秀传统文化精髓融入企业安全教育和管理工作,创新培育“忠孝仁义”安全文化理念,借力“忠孝仁义”这张“文化名片”,以文化人、以文感人、以文育人,用文化“软实力”夯实企业安全发展“硬基础”。  相似文献   

11.
沈楼 《南方农机》2023,(11):100-102+129
实践证明,在“文化强社”总目标的指引下,供销合作社与特色休闲农业、乡村旅游与文化旅游行业协同发展具有很大的市场潜力。然而,目前供销合作社文化推广过程中还存在空间营造不足、旅游产品单一、宣传创意不足等问题。因此,笔者结合当前浙江省“浙里田园”旅游精品线路的实际情况,分析了浙江省供销合作社与农文旅融合发展的整体情况,提出了“文化感知—文化体验—文化传播”的供销合作社文化传播路径,即营造供销合作社文化空间、拓展农文旅融合产业链、借助多元化现代传播手段三个方面。研究结果表明,以文化为灵魂、以农业为基础、以旅游为抓手,将极大地加快“供销合作社+农文旅”综合体建设,最终实现服务经济、促进乡村振兴的目标。  相似文献   

12.
胡锦涛总书记倡导的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观,代表了先进文化的前进方向,丰富了社会主义先进文化建设的内涵。推进供电企业可持续发展和三个文明建设,要求我们用社会主义荣辱观引领企业文化,把“八荣八耻”贯穿于文化建设的全过程。  相似文献   

13.
一部“变形金刚”电影让我们改变了对儿时动画中角色的认知,也让我们对“肌肉车”产生了兴趣。它们就像19世纪美国西部的牛仔文化一样,代表了美国人开拓进取、自由不羁的精神,也是美国汽车文化的缩影,同时在汽车发展史上起到了举足轻重的作用。  相似文献   

14.
文化,是人类社会历史实践过程中所创造的物资财富和精神财富的总和。作为意识形态的文化,是一定社会的政治和经济的反映,又给予巨大影响和作用于一定社会的政治和经济。党的十六大特别强调,“全面建设小康社会,必须大力发展社会主义文化,建设社会主义精神文明”。那么,农机部门应如何建设自己的农机文化呢?我们作了一些有益的探索。增强农机文化建设紧迫感“文化的力量,深深熔铸在民族的生命力、创造力和凝聚力之中”。从农机文化自身的特点来看,农业机械化是农村生产力的科学载体和重要标志,是农村先进生产力的代表。那么农机文化自然也是…  相似文献   

15.
山东省东营供电公司竞合共赢文化体系通过了中国企业文化研究会组织的专家评审,被评价为“在企业文化理论与实践的结合中实现了突破创新”,同时公司获得“全国企业文化实践创新奖”。  相似文献   

16.
樊蕾 《南方农机》2024,(4):112-115+143
文化是一个国家和民族的“根”与“魂”,文化兴则国运兴,文化强则国家强。乡村文化振兴作为乡村建设工作的价值引领和动力源泉,在乡村振兴战略中居于重要地位。乡村文化振兴是实施乡村振兴战略的灵魂和重要抓手,实施乡村文化振兴,首先要搞懂什么是乡村文化,振兴怎样的乡村文化,以及如何振兴乡村文化。实现乡村文化振兴应以农民为本,激活乡村发展的内生精神动力。为此,应做好乡村文化振兴的顶层设计,从建立健全乡村公共文化服务体系和乡村文化建设保障机制、加强乡村文化人才队伍建设等方面发力,做好引才、留才、用才、育才工作,同时加大文化宣传、文化资源挖掘以及人才引进的力度,使得乡村文化可以在乡村振兴视域下发挥出自身主导作用,更好地推进乡村文化振兴向前发展,进而为美丽乡村建设赋能。  相似文献   

17.
尉氏县供电局以创新企业文化宣传模式为切入点,突破自我建立起了有自身特色的企业文化,并以此为契机在百姓中树立了良好的口碑  相似文献   

18.
刘佳音  孟祥彬 《农业工程》2022,12(9):155-160
“十四五”时期是加快农业农村现代化发展的重要战略机遇期,我国农业正逐渐向多元化方向发展。将中国传统文化元素融入农业景观的设计想法日渐获得人们青睐,在农业景观中融入中国传统文化是促进农村经济发展、提高农业发展水平的新方式。基于以上背景,概括了农业景观的蓬勃发展、中国传统文化元素的内涵,以及两者相互融合而表现出的良好景观效果和实用性价值等内容,并浅析其不足之处,提出如何将传统文化融入到农业景观中及应遵循的原则,从而达到经济、适用、美观3者并存的高度。   相似文献   

19.
傅荣生 《农电管理》2006,(12):24-26
“以人为本”是企业文化建设的本质核心党的十六届三中全会提出了“以人为本、全面协调可持续的科学发展观”。企业创立的基础在于人,存在的关键在于人,发展的根本也在于人。“以人为本”是科学发展观的本质和核心,也是企业文化的核心。在企业的人、财、物等各项资源中,人是最具能动性也是最具决定性作用的因素。企业文化建设要始终  相似文献   

20.
《农电管理》2011,(12):10-13
党的建设、企业文化建设和队伍建设是国家电网公司系统科学发展的重要内容和根本保证。深入推进“两个转变”、建设“一强三优”现代公司、履行服务“三农”社会责任,迫切需要县供电企业进一步加强党的建设,充分发挥党组织的政治核心作用,加强和改进领导班子建设;进一步加快建设以“四统一”为基础的优秀企业文化,用优秀企业文化凝聚人、塑造人、激励人;进一步加强队伍建设,健全和完善农电人才发展的激励与约束机制,努力营造各类优秀人才脱颖而出的良好氛围。  相似文献   

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