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8月17～18日,黑龙江省种子管理局在建三江召开了全省市(地)种子管理处长座谈会,这次会议除各地市种子管理处长参加外,还邀请了黑龙江垦丰种业公司、建三江种业公司、红兴隆种业公司、龙科种业公司、庆发种业公司、富尔农业公司、久龙种业公司、广源种业公司等21家企业的老总. 相似文献
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阐述了种业"平台型公司"的内涵,论述了构建种业"平台型公司"的必要性,基于种业价值链,提出了种业"平台型公司"战略的内容,为种业企业的发展提出了一些建议,希望对我国种业企业的发展有所裨益。 相似文献
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1基层农作物育种面临的主要问题1.1育种单位增多,竞争更趋激烈在计划经济时代,基层农作物育种以国家科研单位为主,但随着我国社会主义市场经济体制的建立,特别是《中华人民共和国种子法》和《中华人民共和国植物新品种保护条例》的实施,种业管理制度的重大变革,种业市场全面开放。国营种子公司和日益增多的股份制公司和私营公司,在极力开拓市场、扩大营销的同时,开始涉猎育种,致使从事农作物育种的单位和人员成倍增加。育种单位增多,育出品种自然也多。新育品种参加区域试验,通过审定或鉴定,特别是在生产上推广应用的难度都大大增加。1.2生… 相似文献
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通过对国家种业体制改革相关文件和文献的梳理,结合科研单位所属种业公司体制改革中的实际工作经验,分析了科研单位所属种业公司的基本特征和现状及所属种业公司面临的困境。提出了唯有建立起以公司为主体的商业育种创新体系,采用市场导向机制和商业育种机制,让种质资源顺畅的流向公司,使科技真正在公司里发挥作用。贯彻这一改制的路径,有助于科研单位所属种业公司改制的成功。 相似文献
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随着种业的持续发展和技术创新,知识产权在确保种业公司竞争优势和推动创新中的角色日益凸显。本研究针对种业公司在知识产权保护中可能面临的法律风险进行深入探讨,并提出相应的策略和建议。研究指出,加强种业知识产权的法治建设、为种业公司提供知识产权法律咨询与培训服务以及从政策层面为种业知识产权提供更多保障是缓解法律风险的关键。本研究旨在为种业公司提供实际的法律风险防范与应对策略,同时为政策制定者提供决策参考。 相似文献
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种业作为农业经济的核心部分,其持续发展在很大程度上依赖于创新型人才。本研究对种业公司的持续发展与创新型人才需求进行了深入探讨。随着全球化和技术的快速发展,种业公司面临的技术难题、市场竞争和生态挑战不断增加,创新型人才成为推动种业发展的关键。这类人才不仅为种业带来技术和市场上的创新,更加强化了种业在生态保护和可持续性方面的实践。本研究建议种业公司应加大在创新型人才培养和吸引上的投入,确保公司在未来的竞争中获得有力的支撑。 相似文献