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案情介绍甲公司是一家农资销售单位,张三系甲公司的员工。张三入职甲公司后,便与公司协商不参加社会保险,不缴纳社保费用。甲公司为了减轻员工发生工伤事故后的赔偿责任风险,就委托乙公司给张三缴纳了工伤保险费。2017年9月11日,张三在苫盖肥料时不慎从肥料垛上跌落摔伤,后被鉴定为工伤九级。甲公司和张三在申请支付工伤保险待遇时却遭到了社保机构的拒绝,理由是张三的工伤参保单位是乙公司,而张三受伤时的用工单位是甲公司。由于不能享受社保工伤待遇,张三便申请了劳动仲裁,要求甲公司承担工伤赔偿责任。 相似文献
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编辑同志: 我们是刚毕业的大学生,最近与某公司签订劳动合同时,单位提供的劳动合同约定试用期为6个月.同时,有一条款内容为"试用期期间,单位不缴养老保险、医疗保险等社会保险费用."对此,我们提出了疑议.但公司人力资源部却告诉我们,试用期只是试用,还没有建立正式的用工关系,不需要给试用期期间的员工缴纳社会保险.请问:试用期期间单位应该给职工缴纳社会保险吗? 相似文献
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本报讯为提升公司全体干部员工消防安全意识，提高全员处理火灾等突发事件的能力，近日，中农集团山东农资公司特邀济南政安防火技术有限公司于阿龙讲师到公司举办“消防安全知识培训讲座”，公司干部职工38人参加了讲座。 相似文献
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律师同志：
由于受全球性金融危机的影响，我们10名固定从业的农民工因所在公司经营业绩严重下滑，至2008年9月，已被迫宣布停产、放假，听候上班通知。但此后公司在强调自身困难的同时，以其只能按劳付酬，员工放假说明员工没有付出劳动，此间与公司不存在劳动关系，且员工可以在放假期间另谋生计为由，拒绝给我们任何补助。请问：公司的做法对吗？ 相似文献
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许多公司高层管理人员一直非常重视员工培训,很多企业都将培训视为提升员工胜任能力、培养人才的重要方式.很多公司在成立之初,就开始搭建培训体系,并且许多重要岗位的员工都陆续会被派遣参加培训机构组织的公开培训课程,或企业聘请国内知名的培训师到公司内部授课,有的企业内部也会采取读书会、研讨会、内部培训、外部培训等形式. 相似文献
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《农家参谋》2020,(10)
随着社会经济的发展,人才的竞争成为了企业之间竞争的主要方向。各企业为提高自身对高素质人才的吸引力,纷纷增加自身对员工的福利待遇。例如,为员工缴纳社会保险。社会保险档案就是各企业、事业单位为员工缴纳社会保险等信息的整合归档,是国家社会保障体系的重要组成部分,对社会环境的稳定有着极其重要的作用。但是,通过对社会保险档案管理工作的调查研究,发现部分管理社会保险档案管理工作中仍存在一定的不足,极大地限制了社会保险档案作用的发挥。因此,社会保险档案管理人员必须明确认识到自身肩负的社会责任,充分发挥自身的主观能动性,通过自主学习不断提升自身的综合素质,从而推动社会保险档案管理工作的不断完善。 相似文献
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花店老板支招：处理这样的问题时要因人而异，抱着顾客不仅仅是购买商品，而且也是购买服务的态度来处理。我们对这种情况有规定：接待的员工只能给客人打9折，如果客户依然觉得贵，员工会把问题移交给主管。主管权限为现场办贵宾卡，并打8折。如果还是不行，主管会把问题移交给经理。经理的权限最低7折，再低则放弃。如果折扣的价格超过1000元，则必须打电话向老板汇报。 相似文献
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为丰富公司广大员工业余生活,增强团队凝聚力,锻炼员工身体素质,日前：江西开门子肥业股份有限公司在该公司内部羽毛球馆举行职工羽毛球比赛,该公司共32名职工报名参加了本次比赛。 相似文献
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2011年7月1日起施行的《中华人民共和国社会保险法》确立了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五大险种的社会保障体系,四平市委市政府高度重视社会保障体系建设,积极做好社会保险工作,完善社会保障体系试点,医疗保险,厂办集体员工接续养老保险,五七家属工参加社会保险等项工作中积极进取,努力工作,取得了显著的成效,为推动经济建设和社会和谐做出了积极的贡献。 相似文献
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<正>最近应邀参加河北省农资公司改制十周年纪念活动。所见所闻,感触颇多。我对河北农资的采访、了解贯穿了这十年,用"发展稳健、管理科学、体制现代、文化先进"总结它十年的发展和成果,实在是恰如其分。今天我们只说说河北农资的文化理念——把公司发展、建设成员工的家园。它是企业发展的文化结果和精神积淀,也是一种发展之初的顶层设计。用河北农资公司董事长陈立军的话说,他们在确定企业宗旨时就把让员工满意放在让客户满意、让社会满意之前的第一位。他说通过实践我们看到,员工是企业发展之本,没有他们的满意,后面的让客户满意、让社会满意,要么比较虚假,要么很难持久。 相似文献
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<正>11月9日,青岛三农富康肥料有限公司成立十周年感恩答谢会在潍坊市举行,来自全国的200余名客户参加了此次会议。会上,公司董事长宋杰表示,公司的每一步成长都包含了员工和客户的汗水,感恩最好的方式就是公司快速稳健的发展,提升公司竞争力,扩大行业影响力。会议还特邀中国农资传媒和中国人民大学的营销专家进行营销讲座,获得了经销商的阵阵掌声。"在过去的十年时间里,正是在员工和客户的努力下,三农富康肥料公司才取得了今天的成绩。特别是近几年,公司取得了诸多发展成果,从产品定位到技术创新,从市场品牌知名度到区 相似文献
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5月15日,万向集团总部鲜花姹紫嫣红,员工笑逐颜开。上午9时30分,中共中央总书记、国家主席江泽民在省市领导陪同下,到万向集团公司视察。杭州市委副书记沈跃跃、萧山市委书记杨仲彦和全国劳动模范、公司党委书记、董事局主席鲁冠球在门口迎接。江总书记一下车,陪同的杭州市市长王永明介绍说:“这就是万向集团董事局主席鲁冠球。”总书记说:“哦。我知道。”鲁冠球激动地说:“江总书记,我们终于把您盼来了。我代表全公司4500名员工欢迎您来视察,您到乡镇企业万向集团来, 相似文献