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拖欠工资要加付赔偿金国务院公布的《劳动保障监察条例》规定，用人单位若克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬，或者支付劳动者的工资低于当地最低工资标准，或者解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿，由劳动保障行政部门责令用人单位按照应付金额的50%以上1倍以下的标准，向劳动者加付赔偿金。《条例》规定，用人单位违反劳动保障法律，法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动保障行政部门给予警告，责令其限期改正，并可以按照受侵害的劳动者每人100元以上500元以下的标准计算，处以罚款。《条例》还对用人单位安排女职工和未成年工做了相关规定，如，对安排女职工和未成年工从事矿山井下劳动，安排怀孕7个月以上的女职工上夜班、女职工生育享受产假少于90天、未对未成年工定 相似文献
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我国现行法律对农民工维权的期限有如下规定:一、向劳动保障行政部门投诉的时限违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现,也未被举报、投诉的,劳动保障行政部门不 相似文献
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《农村新技术》2020,(2)
正国务院总理李克强日前签署国务院令,公布了《保障农民工工资支付条例》(以下简称《条例》),自2020年5月1日起施行。《条例》规定被拖欠工资的农民工有权依法向人力资源社会保障或者其他有关部门投诉,或者依法申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。同时,任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为,有权向人力资源和社会保障相关部门或者其他有关部门举报。《条例》明确拖欠农民工工资行为的法律责任。对违反规定拖欠农民工工资的,由人力资源和社会保障行政部门责令限期支付;逾期不支付的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。 相似文献
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杨金发 《山西农业:致富科技版》2008,(11)
最近，福建省政府下发《关于加强劳动保障“三基”工作的意见》提出，至2009年底，全省人力资源市场信息系统基本建成，劳动保障各项工作制度、管理服务办法比较健全；所有街道（乡镇）、社区（村）建立劳动保障工作平台，实现机构、人员、经费、场地四到位；所有基层劳动保障工作人员基本工作能力得到明显提升。 相似文献
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《广东农村实用技术》2008,(1):11-12
《就业促进法》和《劳动合同法》于2008年1月1日起实施，这两部法律对保障农民的公平就业权、参加职业培训等方面的权利给予了明确规定。根据《就业促进法》、《劳动合同法》的立法精神及主要内容，围绕当前农民就业面临的问题，深入分析这两部法律将给农民就业带来积极的影响。 相似文献
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<正>将于2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)作出了许多与劳动者切身利益息息相关的新规定,该法从以下十个方面给劳动者带来福音。招工不得收押金、扣证件。不少用人单位要求就业者在签订劳动合同的同时,缴纳抵押金、风险金或者 相似文献
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2010年3月，中共河南省委维护稳定工作领导小组办公室、河南省人民政府法制办公室、河南省监察厅、河南省人力资源和社会保障厅下发了《关于优化执法环境加强劳动保障监察，切实维护社会稳定》的通知，通知要求各级人力资源社会保障部门要认真履行职责，切实把加强劳动保障监察工作作为当前工作的一项重要任务来抓。结合实际，加强人员、经费、办公办案装备保障， 相似文献
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(1)在职业中介机构被骗或者被用人单位侵权的,可以到当地劳动保障监察机构投诉.
(2)与用人单位发生劳动争议的,可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,可以向当地人民法院提起诉讼.
(3)到劳动保障部门投诉或申请工伤认定、要求支付社会保险待遇等,如果劳动保障部门有关机构拖着不办,或者对其处理结果不服的,可以申请行政复议或向当地人民法院提起诉讼. 相似文献
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(续第11期)三、工伤保险制度工伤保险制度,即指由用人单位缴纳工伤保险费,对职工因工作原因遭受意外伤害或者患职业病,以致死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予职工及其近亲属工伤保险待遇的社会保险制度。《社会保险法》在《工伤保险条例》的基础上,以法 相似文献