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本文以信立泰公司为例,对员工持股计划方案进行了分析和研究,希望能够对企业实施员工持股计划起到借鉴作用。 相似文献
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当前农民专业合作社发展中出现四个方面的新情况,值得关注。这四种新情况是：股权集中化趋势。农民专业合作社股权有向经营层集中持有的趋势。起初成立合作社时,合作社成员股权持有相对均衡,随着合作社的规模扩大、增资扩股,社员持股平衡格局被打破,经营管理层持股比例大幅提高。 相似文献
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从管理学角度来讲,农村养禽场技术入股经营模式属于一种职工持股制度,是新型的员工激励和约束机制。但在农村养禽场技术入股经营模式的实践中,由于其特殊性,存在诸多问题。为了维护各方的切身利益,从法律的角度探讨了该经营模式的运用,以为推广该模式提供参考。 相似文献
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于春华 《新农村(黑龙江)》2010,(9):167-167
随着社会文明和信息化、网络化程度的提高,服务危机极大地影响着图书馆的社会形象和图书馆事业发展。文章对培养图书馆员工自我管理及帮助员工成功地实现自我管理等方面进行了探讨,提出了相应的培训计划。 相似文献
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针对在不同的股市行情中机构持股与房地产公司股票收益波动之间的相关性问题,建立面板数据的门限分位回归模型进行检验。证实在不同的市场行情中,对于股票收益波动处于不同水平的房地产公司,机构持股的影响程度存在差异。当股市大盘出现极端情形,机构投资者加剧股市波动。大盘大跌,机构持股的促进作用随着股票收益波动的分位点的增大而增强。在盘整市,机构持股比例没有对股票收益波动产生显著影响,但其变动抑制股票收益波动。 相似文献
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案例 半年前，某公司一下子招聘了160名农民工，后来公司发现招工计划出现了严重失误，过剩员工太多，至少必须辞退60名。而公司知道，其提前解除劳动合同当属违约，将会造成重大损失。 相似文献
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王宁 《农业图书情报学刊》2013,25(9)
效果评估是图书馆员工援助计划(LEAP)实施的一个关键步骤,直接关系到EAP的长期价值和执行效果.首先阐述了图书馆员工援助计划的概念、实施步骤、方法、指标等情况,然后详细介绍了图书馆员工援助计划评估体系的构建及评估的实施流程,最后分析了实施L EAP评估时应注意的几个问题,并结合中国国情和图书馆文化的特殊性,提出了相关的实施建议.期望能引起EAP研究领域和实践人员的重视,提升EAP服务的整体效应. 相似文献
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文章验证了在中国文化背景下员工参与的五个维度,探讨了影响员工参与的一些组织因素。通过对国内185家企业的调查发现,企业性质、培训与激励计划对企业员工参与具有正向影响作用,企业规模与员工参与存在显著的负相关关系,组织年龄、组织结构对于企业员工参与影响不显著。 相似文献
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农资企业要想平稳健康发展,员工是关键。笔者调研市场发现,很多农资企业在看待员工问题时,往往过于简单粗放,忽略了企业管理的本质,导致员工出现高流失现象。基于此,笔者以P农资股份有限公司作为例,深入探讨其公司员工流失的原因。P农资股份有限公司成立于2002年,是一家老牌农资产销企业,多年来专注于农膜、农机具等产品的研发和生产。 相似文献
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技术创新被认为是保障中国经济下半程持续健康发展的关键。农业龙头企业提高技术创新水平有助于带动农业的高质量发展和实现乡村振兴。为此,以公司治理相关理论为依托,在充分调研浙江农业龙头企业的基础上,结合2012年以来涉农上市公司的相关数据,通过全样本与分组样本回归分析,重点讨论了股权集中度、股权制衡度、产权性质、管理层持股比例和机构投资者持股比例对企业技术创新的作用。结果发现,股权集中度与技术创新呈“N”形关系,机构投资者持股比例对技术创新有一定负效应,而股权制衡度、产权性质、管理层持股比例与技术创新的关系则要视股权集中情况而定。以上结果可为农业企业从改善股权结构入手,推动公司治理机制不断完善,为企业创新活动构建有利的制度环境,进而更好地赋能企业技术创新提供参考。 相似文献