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李鹏总理在一九八六年全国成人教育工作会议的讲话中指出:“成人教育总的方针,一是要发展,二是要改革”。我区林业成人教育正是在改革中不断向前发展的。一、适应林业发展的需要开展林业成人教育“六五”期间,我区林业系统基本完成青壮年职工的“双补”任务。轮训了备级领导干部。在此基础上,各林业单位把职工教育转向以提高工作能力为重点,结合林业生产实际开展 相似文献
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地处迪庆高原的中甸林业局是云南省重点森工企业局之一。全局现有职工2487人,其中35岁以下的青壮年职工有1250多人,占职工总数的50％以上。在这部分职工中,真正具有高中文化程度的仅有1/3,绝大多数是初中以下文化程度。党的十一届三中全会以后,这个局党委根据林业部和云南省委的文件精神,结合自己的实际,从1980年起,一步一个脚印地狠抓职工教育工作,取得了可喜的成绩。他们的具体做法是: 一、先扫盲后“双补”党的十一届三中全会以后,这个局党委认识到,要把森工企业单一的生产大木头,转到以营林为主、多种经营、综合利用的轨道上来,不提高职工的思想认识和文化科学素质,是难以办到的。为此,他 相似文献
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阿里河林业局现有职工10309人,几年来围绕创先进企业和企业升级开展了职工教育工作,使职工教育直接服务于林业生产,从而提高了职工素质,企业管理水平和经济效益,促进了两个文明建设和深化改革。1987年和1988年阿里河林业局被评为林管局职工教育先进单位。1988年局职工教育的经验材料在全国职工教育大会上进行了交流。党的十一届三中全会以后,局党政领导认识到,要改变面貌必须使企业从单一的生产型转向生产经营型,实现这一转变,关键要有一大批适合现 相似文献
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阿里河林业局贮木场承担着30余万立方米的原条卸车、商品材生产、商品材装车任务,是阿里河林业局最大的基层木材生产单位。为提高经济效益,这个场把增加智力投资,加强职工培训工作放在了重要议事日程。实践证明,这一措施是卓有成效的,不但提高了职工队伍素质和管理水平,而且加速了科研、技术引进、设备改造的步伐,提高了企业经济效益。 1988年,为强化职工培训工作的领导,场设置了职工教育委员会,基层工队设置了职工教育领导小组,使职工培训工作逐步正规化。随着科学技术的日益发展,管理的逐步现代 相似文献
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要提高企业的素质,必须首先提高职工队伍的素质。除了政治思想教育之外,还要求开展全员培训,系统地提高职工的文化和技术水平。因此,作为培养劳动者生产能力的职工教育,自然是企业经济活动的重要组成部分。近几年来,由于各级党政领导的重视和强调,林区企业单位的职工教育工作普遍有所加强,并且取得了一定成绩。但是,由于林区文化技术基础薄弱,现有的职工队伍存在着文化、技术、管理水平低,业务技术人员少的“三低一少”问题,而目前的职工教育,不论从规 相似文献
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金河林业局为了加强职工教育工作,1983年将原来的职工教育领导小组改为职工教育委员会,专门研究和处理职工教育方面的问题。同时强化了职工教育办事机构,新建立了一个类似职工培训中心的职工学校。选派懂教育、热心教育事业的同志担任学校领导,並且基本上配齐了专职教师和教育行政人员。根据有些科目和专业的需要,还聘请了20余人担任兼职教师。为了办好职工学校,全年共撥给教育经 相似文献
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国营鲁山林场家具公司,坚持“质量第一”的服务宗旨,使产品赢得了顾客,赢得了市场,创出了较好的经济效益。一九九三年销售各种家俱1500台(套),实现利润10万余元。 这个“两架凉蓬、三台旧设备”的原知青点,在公司生产记录本上这样写着:一九九三年底,产品合格率99.5％。在有关部门组织的一次抽查中,家俱规格,内在质量合格率100％,外观合 相似文献
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天峨县林朵林场坚持解放思想,开拓进取,紧紧结合林场实际,把发展职工自营经济作为工会的重点工作和特色工作来抓。在抓好职工教育工作的同时,他们根据《林朵林场经济体制改革总体方案》的要求,提出“以林为本,发展短期作物,拓展养殖业、服务业”的工作思路,在全场上下形成了一股力抢抓自营经济的良好势头。一是思想上已形成共识,把职工自营经济纳入了林场物质文明、精神文明建设的总体布局。全场大部分职工都能按照总场制定的《职工自营经济经营管理办法》和提出的“林场扶持、自我投资、自主经营、自我发展、自负盈亏”的经营模式,大力开展… 相似文献
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2007年9月10日，首届山东黄河水利工程维修养护技能竞赛拉开帷幕，来自山东河务局8个维修养护公司的56名选手参加了比赛。经过激烈角逐，共有7名选手获得“山东黄河技术能手”称号，16名选手获得“山东黄河技能竞赛优秀选手”称号。济南维修养护公司获得团体优胜奖，菏泽维修养护公司获得优秀组织奖。2006年，水管体制改革全面完成后，黄河部门打破了过去集建设、管理、运行、养护于一身的旧管理体制，形成了管理单位、维修养护公司、施工企业三驾马车并驾齐驱的新格局，许多职工走上了新的岗位，为了尽快提高维修养护职工的整体素质和技术… 相似文献
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“林木种子检验”讲座已结束。本期开始举办“育苗基础知识”讲座,目的是使从事育苗工作的职工和“两户” 能获得一个比较系统而完整的知识,促进生产的发展。大家对讲座内容有什么要求请告诉我们,以便办好讲座。 相似文献
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1992年是兴安盟的“绿化年”。一年来,林业部门与有关部门协同作战,广大干部群众积极努力,使全盟造林绿化工作取得了可喜成绩,实现了历史性突破。但通过学习党的十四大精神,使我们认识到,林业生产也要转入市场经济的轨道,兴安盟林业生产改革开放的力度还不够,市场观念有待加强,与山区广大农民迫切需要脱贫致富的愿望还不相适应。因此,如何加快改革开放步伐,尽快转入市场经济轨道,推进山区翻番致富达小康进程,是摆在我们面前的艰巨任务。对于 相似文献
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我省地方国营林场从一九八二年普遍的实行了承包生产责任制,改变了过去生产不计成本,花钱不讲效果的“铁饭碗”、“吃大锅饭”的现象,调动了职工的劳动积极性,提高了劳动生产率和经营管理水平,取得了较好的经济效果。例如,双辽县国营林场造林成本由每亩14.20元下降到11.00元,降低成本22.5％。该县的国营林场一九八二年在全面完成造林和其他各项营林生产任务的情况下,全年还结余造林经费和事业费十三万八千元。全省国营林场的各种形式的生产责任制正在不断地完善和发展。实行生产责任制,会计的核算工作任务不是减轻了,而是更加繁重了。财会部门应根据各种不同形式的生产责任 相似文献
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党的十一届三中全会以来,三岔子林业局为了加强企业管理,提高经济效益,使全体职工增加价值观念,从一九八○年开始改革了内部经济核算工作,把企业内部的统收统支的供应关系改变为经济上互相承担责任的买卖关系。企业所属的基层生产单位实行独立核算,自计盈亏,将责、权、利紧密地结合起来,改变了“吃大锅饭”的“供给制”状况,取得了显著成果,按可比口径计算,五年期间实现利润平均每年递增13.9％。我们的具体作法是: 相似文献
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阿里河林业局平视职工教育工作．把职教当做提高全员素质的个革要环节常抓不懈。该局把职工教育纳入到企业整体发展规划之中．在局教育委员会的领牙下．建立健全厂职丁基层教育须守机构．以职教学校为主要培训基地．辐射各行、Vfr展全力位的培训．形成厂局、场、队（段）三级教育网络．充分发挥职教学校与专职教帅的作用与优势。建成f一支素质较高．既有理论又何实践能力的专兼结合、以兼为主的师资队伍、为职教的顺利进计提供了保证。ik局加强职丁教育的具体作法是：l逐步建立和完善适合企业特点的培训模式职丁教育的立足点在于hfe仆培养… 相似文献
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今年是全民义务植树运动20周年。20年前,邓小平同志亲自倡导了全民义务植树运动,他明确指出:“植树造林、绿化祖国,是建设社会主义,造福子孙后代的伟大事业,要坚持二十年,坚持一百年,坚持一千年,要一代一代永远干下去”。1991年,江泽民同志又向全国发出了“全党动员,全民动手,植树造林,绿化祖国”的号召,1997年又提出了大抓植树造林,绿化荒漠,再造秀美山川的宏伟目标。在今年的“七一”重要讲话中,江泽民同志再一次强调,要促进人与自然的协调与和谐,使人们在优美的生态环境中工作和生活,努力开创生产发展、生活富裕和生态良好的文明发展道路。 20年来,广大石化职工积极响应党和国家的号召,积极投身 相似文献
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由我省青年彭秀奇投资创办的“湘宝竹木制品有限公司”，以其科学的管理方法和雄厚的技术力量占领了产品市场，获得了较好的经济效益和社会效益，迅速跻身全省竹木加工龙头企业行列。“绥宁湘宝竹木制品有限公司”的前身是中林保健凉席联营公司。由于多方面原因，原公司于去年5日停产倒闭，400余名职工下岗失业。会年，应广大职工要求，曾在原公司工作过的邵阳市劳动局干部彭秀奇投资100万元，将公司租赁下来，并吸纳了200多名下岗职工。他采取边生产、边整改的办法，对公司经营管理体制进行了彻底改革，全面实行经营承包，成本核算到生产班… 相似文献