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阿拉善盟阿拉善右旗森林公安局始终把林区矛盾纠纷排查调处工作作为维护辛十会稳定、减少信访案件发生的重要举措，采取“查、防、宣、联”的工作方法，把防范、排查、宣传、教育等多种基层基础工作措施落到实处，最大限度地减少林区矛盾纠纷对辖区和谐稳定治安局而的影响，为构建和谐社会创造了良好的治安环境。 相似文献
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2008年奥运会的申办成功,给首都城市建设带来一个新的发展机遇,同时也给城市园林绿化工作提出了新的要求和任务。最大限度地发挥绿化的生态功能、景观功能、休闲功能,创造良好的人居环境,建设国际一流的园林城市,是新时期园林工作者重要的职责。为实现“绿色奥运”,建设国际一流的现代化园林城市的宏伟目标,地处首都西部的新市区——石景山区,在党的“十六大”精神鼓舞下,正用更高的水平和求真务实 相似文献
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最大限度地调动全社会造林护林的积极性，是实现“资源增长、农民增收、生态良好、林区和谐”的前提条件，而要做到这一点，必须建立有利于林业资源向资本形态转换的有效机制，让林农及所有林业经营者得到更多实惠。为此，怀化市从打造“四大平台”入手，着力激活林业生产要素。 相似文献
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加强森林资源的保护,预防森林火灾,对于林区的开发建设和维护自然生态平衡有着重要意义。党的十一届三中全会以来,林区各级领导认真贯彻执行护林防火的方针政策,加强了指挥机构,建立了专业和群众性的扑火队伍,增加了各种工具和设备,使护林防火工作不断发展,取得了火灾次数、受害率逐年下降的成绩。但是,护林防火工作还没有最大限度地实现“打早、打小、打了”的原 相似文献
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加强派出所的执法工作和内部管理是加强公安队伍建设的一项重要措施，对加快公安队伍发展，改善公安形象具有重要的现实意义和深远的历史意义。黑龙江省牡丹江林区公安局抓住机遇，以“四新”为目标，推进派出所建设的健康发展，使派出所工作更好地服务于林区生态建设，服务于林区资源保护，服务于林区经济建设。 相似文献
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河南省济源市森林公安分局在积极开展林区警务区规范化建设的同时，始终坚持“打防结合、预防为主”的工作方针，采取和林区乡镇签订治安防范目标任务责任书、进村入户宣传《森林法》等法律法规、义务担任游客的导游员和宣传员等措施，很好地完成了辖区内40余万亩天然林的保护任务，有力地保证了“天保工程”林区的社会治安秩序稳定。 相似文献
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中国林业经济学会调研组 《绿色中国(A版)》1998,(2)
通过对黑龙江省亚布力、苇河、通北等8个林业局“以农养林，熟化速生丰产林用地”情况进行调研，认为该做法是国有林区当前缓解危困、减员增效、保护天然林、稳定职工队伍及林区社会的一个突破口。“熟化地”的基本形式有劳保田、工资四、就业田、补贴田、创收田等5种。经过一段时间的实践，“熟化地”工作取得一定效果。最后对“熟化地”工作存在的问题进行了分析并提出对策建议。 相似文献
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走近绿色奥运 总被引：1，自引：0，他引：1
伯文 《绿色中国(综合版)》2005,(8):42-43
“绿色奥运”是北京2008年奥运会的三大理念之一．环保也已成为国际奥林匹克运动的重要精神内涵。随着奥运脚步的一天天临近，我们特开设“绿色奥运”这个栏目，旨在打开一扇窗引领我们的读者走近生态北京。绿色奥运。 相似文献
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森林资源保护等相关法律中出现的“林区”一词，同时在行政管理特别是林业行政管理活动以及司法实践中，也经常会涉及到“林区”的概念。诸如：“林区不得开设木材加工厂”、“未经县级以上林业主管部门批准，任何人不得深人林区收购木材”、“从林区运出木材应当持有运输证”、“在森林防火期内，林区严禁野外用火”、禁止“在林区非法收购盗伐、滥伐的林木”等等。国家现行法律、法规、规章或者其他规范性文件都没有对“林F的概念做出明确的规定，使管理实践产生了无章可循的状况，因此，有必要对“林区”的概念作一个清晰、准确、科学的阐述并合理地确定林区的范围。笔者谨此抛砖引玉。 相似文献
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丛萍 《绿色中国(A版)》2008,(6)
2008到了，奥运的脚步近了。在北京奥运的三大理念中，“绿色奥运”排在第一位。所谓“绿色奥运”，就是要将可持续发展的理念贯穿于整个筹办、举办及赛后利用的过程中，尽可能减少对环境和生态系统的负面影响，改善城市的生态环境，提高全民的环境意识。从申奥成功直至如今圣火踏上中国，八年中，绿色奥运的轮廓逐日清晰起来。 相似文献
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青岛：一直致力建设“绿色奥运”
作为2008年北京奥运会帆船比赛举办城市，青岛一直致力于“绿色奥运”建设，今年是青岛“我为奥运种棵树”活动开展的第三个年头，目前共建设绿色奥运志愿者林3处，累计植树近千亩。采取参加植树、以资代劳、绿化养护劳动、认种认养等多种方式，履行植树义务，全市每年参加义务植树的人数达300多万。 相似文献
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“天保工程”实施后,随着木材产量的骤减,国有林区产业结构调整步伐加大,职工队伍中有很大一部分转岗分流,放下斧锯,拿起锹镐,由昔日的砍树人变为种树人和护树人,或从事其他非林非木产业。这不仅是林业行业生产经营方式的一次历史性转变,也是国有林区职工思想观念的一次艰难的转折和洗礼。 由于历史和现实的原因,国有林区职工队伍相对稳定,流动性差,一家三代在一个企业工作的现象很多。往好里说,是“献完青春献终身,献完终身献子孙”的奉献精神;往坏里说,是固守家园,缺乏敢想敢闯的精神,难以适应飞速发展的现代社会。但不管怎么说,这支队伍在相当长的一段时间里,都将是国有林区 相似文献
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甘肃省白龙江林区森林公安局洮河分局局长袁平同志，为保护洮河林区这片宁静的绿色，付出了24年的青春和热血，多次受到上级表彰，2007年1月被国家林业局评为“全国林区禁毒工作先进个人”，同年5月被公安部评为“2006年度全国优秀人民警察”，在北京人民大会堂受到表彰奖励。 相似文献
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随着林区企业改革的不断深化，思想政治工作也应不断加以改进．以适应现代企业制度、经济发展的需要。提高职工整体思想政治素质是林区转换经营机制，建立现代企业制度．实现“两个转变”的根本保障。林区职工受所在地理环境和其它一些条件的限制．对改革开放的形势认识不足．时改革的一些措施一下子难以适应．加上森工企业面临“两危”，职工出现了不稳定的情绪．一些单位片面地强调经济效益，对违反纪律、规章制度的人只简单地处以经济罚款．淡化了思想政治工作，个别领导以权谋私．使职工心理失去平衡，淡化了主人翁责任感．这些现象应当… 相似文献
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山西省直国有林区经营总面积120万hm2，其中有林地面积67．2万hm2，森林活立木蓄积量3977万m3，现有职工10284人。总体上来说，我省国有林区森林资源总量不足，质量较差，“吃资源”的状况日益严重，制约着林区经济的健康发展。近年来，在省厅关于加快林区改革“三十六条”意见的指导下，经过各林局的共同探索和实践，已经取得了一定的工作成效，但是并未从根本上解决省直林区非生产人员压力过大的现实。据对东北、内蒙古一些森工局考察，这些林业经营单位早在几年前为适应市场经济发展就进行了大刀阔斧地改革，其中包括精减管理人员，压缩… 相似文献