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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 481 毫秒
1.
不管你感觉到没有,或者怎么去认识,我们已经进入了一个全新的时代──“知识经济”时代,一种前所未有的经济时代。“知识经济”近来已经成为社会各阶层关注、议论的热点。“知识经济”的来临,将给我们工作与生活带来很大的影响,企业竞争的一些游戏规则也将随之改变。作为传统的畜牧业和以畜牧业为基础的饲料业,如何去面对“知识经济”,饲料企业怎样抓住这个机遇,在新的世纪来临之际更好地保持自己的竞争优势,或者脱颖而出,傲视群雄,应该是饲料界普遍关心的问题。一.“知识经济”的概念、历史、特征(一)“知识经济”的概念与历…  相似文献   

2.
当今时代是科学技术突飞猛进的时代,是知识经济腾飞的时代。知识经济是“以知识为基础的经济”的简称,是指以现代科学技术为核心,建立在知识和信息的生产、存储、使用和消费之上的经济。与以往的经济形态相比,知识经济最大的不同在于它的繁荣不是直接取决于资源、资本、硬件技术的数量、规模和增量,而是直接依赖于知识或有效信息的积累和利用。知识经济的首要特征是重视学习、重视教育、重视创新。在这个知识经济时代,农业领域中各种高新技术的广泛应用,已对农业及农业科技产生着巨大影响,这预示着一场新的农业科技革命的到来。中央…  相似文献   

3.
知识经济时代的来临,对全球经济产生了深刻的影响,使得会计赖以生存的社会环境发生了重大的转变,为了迎接知识经济时代的到来,我们必须对传统的会计模式和会计方法进行改革和创新,从而更为有效的发挥会计对知识经济的反应和监督功能,而建立在传统的经济基础上的会计模式在改革的过程中有很多的问题值得我们去思考,本文主要探讨了在知识经济时代下会计创新的相关问题。  相似文献   

4.
随着我国市场经济的进一步成熟,以物力资源开发为主的企业发展方式已经走向了极端竞争的趋势,要进一步提升企业竞争力,实现企业高质量发展,需要由物力资源竞争转向人力资源竞争。知识经济简单来说就是智力经济,其中人力资源的作用被进一步放大,对人力资源进行开发和创新,满足知识经济时代下对人才的创新、合作、个性等需求,为企业提供高质量的人才支持,是知识经济时代下企业人力资源管理的必然方向。知识经济时代下,企业人才如何从新环境中获取知识,并将知识进行成果转化,成为重要的企业人力资源管理转型方向。本文以我国饲料企业为研究对象,分析当前知识经济时代下饲料企业人力资源管理理念、人才招聘及人才培养等环节存在的问题,并基于知识经济的特点,对饲料企业人才创新机制模式进行论述,最后,基于我国饲料企业的实际情况和行业发展趋势提出知识经济时代下加强饲料企业人力资源管理的建议,以期为我国饲料企业可持续发展提供理论参考。 [关键词]知识经济|饲料企业|人才|创新机制模式  相似文献   

5.
21世纪是知识经济的时代,社会的全面快速发展需要创新型人才。高校教育承担着培养创新型人才的神圣使命,在如今竞争激烈的国际背景下,如何适应社会发展,培养出社会所需要的人才是当务之急。图书馆作为高校的重要组成部分,在人才培养中应如何发挥其作用,这是本文论述的重点。  相似文献   

6.
由于社会经济的快速进步,中国的很多高校必须面临着创业教育和努力培养学生创业活动这一难题,这同样是高等教育在21世纪初应该面对知识经济挑战的必然。中国的财经类本科院校的创业教育也是刚刚起步,在新的经济环境下,如何培养优秀的创业型人才以及如何优化创业培养机制建设成为了教育的重点。  相似文献   

7.
伴随着知识经济和全球经济一体化时代的到来,企业之间的竞争不断加剧,而且范围越来越大,人力资源在企业竞争的进程中始终贯穿始末,因为经济的竞争归根结底是人力资源综合素质的竞争,归根结底是人才的竞争。于是,企业管理者如何调整人力资源、如何运营人力资本成为当今市场经济环境中的现代化企业的非常重要的工作。  相似文献   

8.
刘雨田  郭中文 《饲料广角》2000,(8):30-32,29
世界已进入了知识经济时代。其主要标志有两个:一个是知识型企业发展迅速;第二个是在一个国家的经济增长中,科学技术作出的贡献比率不断提高。眼下我国即将进入WTO大家庭,竞争不可避免地要给饲料企业带来前所未有的压力。面对如此一种形势,我国的饲料企业又如何才能顺应历史潮流,如何立足于知识经济时代而  相似文献   

9.
随着物质生活水平的不断提高,人们对精神层面的追求也日益增加,蕴含浓厚历史、艺术色彩的博物馆事业的发展也就越来越受到人们的关注。然而,在经济社会迅猛发展的进程中,县级博物馆事业的发展在“免费开放”的机遇和挑战下,也日益凸显出其不适应性,不能跟上时代发展的步伐。如何丰富和提升县级博物馆的公共文化服务功能,发展壮大县级博物馆成为新一代文博人思考的问题?文章阐述了县级博物馆发展中的问题,并就下一步的发展对策进行了详细解读。  相似文献   

10.
知识经济是以智力资源的占用、配置生产和使用(消费)为最重要因素的经济。一句话,就是邓小平同志指出的“科学技术是第一生产力”的经济时代。自工业革命以来,技术和知识在经济中的作用越来越大。早在1912年,德国经济学家熊彼特在《经济发展理论》一书中就明确提出:资本主义发展的根本原因不是资本和劳动力,而是创新,而创新的关键就是知识和信息的生产、传播、使用。斯蒂格利茨指出:知识经济,尤其是其中高科技产业必将成为21世纪的主导。牧业作为农村经济发展的一项产业,从家庭副业的地位上解脱出来,为农村经济中独立的支…  相似文献   

11.
县级财政如何促进乡镇企业的发展伍治盛乡镇企业是社会主义市场经济的先导力量,是加快国民经济发展的重大战略决策,是县级经济的主体支柱。发展乡镇企业不仅是农村致富的必由之路,而且是富国裕民的必由之路,更是县级经济、县级财政摆脱当前困境,增加农民收入的重要途...  相似文献   

12.
新时期基层畜牧业科技创新体系的构建设想   总被引:1,自引:0,他引:1  
在当今知识经济时代,窗新的作用逐渐得到强化,并升华为一种社会主题,成为一个地区经济社会发展的动力源泉.畜牧业是我国许多地区发展农业、农村经济,增加农民收入的重要产业.随着知识经济时代的不断发展,我们依靠科技进步和创新来推动经济社会发展的程度也在不断加强.如何构建新型畜牧业科技创新体系,提升科技创新和应用能力,用现代科学技术改造畜牧业,支撑畜牧业又快又好发展,成为当前各级畜牧部门工作中迫切需要解决的重要问题.本文就新时期基层畜牧业科技创新体系构建的意义、基本框架和保障措施的设想作简述,旨在为构建好、发挥好基层科技创新体系抛砖引玉.  相似文献   

13.
李春波 《饲料广角》2004,(15):48-50
21世纪初.人类社会继工业文明之后.进入知识经济时代,高新技术迅猛发展.信息技术广泛应用.互联网络日益普及。垒球经济趋向一体化。在这新时代里.人力资源的开发和利用起着举足轻重的作用.人力资本己超过物质资本和自然资本,成为最主要的生产要素和社会财富,成为经济增长的源泉。今天.企业的管理者开始意识到人是最重要的资源,重才用才、做好人力资源管理,将会给企业带来巨大的财富。  相似文献   

14.
21世纪是知识经济时代 ,信息时代 ,科技创新时代。在这个新时代 ,我国加入了世贸组织 ,这对我国国民经济是一种历史的转折 ,它必将促进经济体制 ,尤其是外贸体制在较短时间内有显著变化。也必将促进畜牧业的国际化进程 ,推动畜牧业的可持续发展。同时我们也应该看到 ,我国的经济市场化改革尚未完成 ,国际化条件尚不完全具备 ,各行各业不可避免的会受到较大的冲击。我国畜牧业如何应对 ,这是摆在畜牧工作者面前的重大课题。笔者认为 ,首先要高度重视发展畜牧业 ,实现观念与策略的转变 ;要正确认识机遇与挑战 ;要坚持畜牧业可持续发展的方向。…  相似文献   

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知识经济时代的来临,对全球经济产生了深刻的影响,使得会计赖以生存的社会环境发生了重大的转变,为了迎接知识经济时代的到来,我们必须对传统的会计模式和会计方法进行改革和创新,从而更为有效的发挥会计对知识经济的反应和监督功能,而建立在传统的经济基础上的会计模式在改革的过程中有很多的问题值得我们去思考,本文主要探讨了在知识经济时代下会计创新的相关问题。  相似文献   

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知识经济时代对创新人才的培养提出了新的要求,而大学生在创新精神和创新能力方面存在着现实差距。通过创新人才价值目标分析,提出了教育创新的观念和改革传统的教学模式,指出智力教育、素质教育、个性教育和实践教育是知识经济时代创新人才培养的4个重要环节。  相似文献   

17.
中国改革开放的总设计师邓小平同志提出:科学技术是第一生产力。这是人类几千年文明史总结出的一条真理,在21世纪即将到来之际,人类已阔步进入知识经济社会。知识经济时代,科学技术对经济发展的作用愈加重要。双辽市几年来在发展牧业上,由于重视和加大了科技的投入,把着眼点放在效益牧业上,增大知识经济的含量,推动了牧业产业化进程,使牧业经济跃上了新台阶。在加大科技投入,发展效益牧业工作中,双辽市的做法是:一、以人为本,合力兴牧。人力资本的重要成分就是智力资本。提高人的素质,调动生产者的积极性,必须抓住智力投资…  相似文献   

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县级电视台是最基层的宣传单位,全国各地有很多县级电视台,这对于宣传党方针政策、本县县委以及县政府的政策措施,带动当地经济发展,提升当地人们生活质量都具有极其重要的作用。但是,随着新媒体时代的到来,电视台的发展受到很大冲击,如何实现县级电视台的创收是当前县级电视台思考的重点。  相似文献   

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我国知识经济时代已经到来,知识与企业家成为企业价值创造的主导要素,在中国加入WTO后,对整个市场冲击最大的将是人才以及人才管理观念。因此,如何进行人力资源管理,尤其是如何对企业核心员工进行管理,是企业提高效益的决定性因素。新经济浪潮中,人力资源成为中国企业要成功实现人力资源资本运作、实现人力资本价值化所需解决的关键问题。在市场竞争日趋激烈的环境下,创新的人力资源管理将为企业带来最新的思想、概念和方法。引进国际领先的人力资源管理与本地化吸收的成功经验和应用方案,将成为新世纪企业管理的趋势。  相似文献   

20.
创新意识、创新精神、创新能力乃至创造能力以及实践能力是知识经济的时代的重要特征。如何通过历史学科的特点培养学生的创造性思维是本文主要探讨的问题。  相似文献   

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