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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
业务人员如何达到核心的竞争力?最主要的就是要职业化。用一个公式表示就是工作能力×职业化程度=工作效能来说明问题,即你的工作能力再强,但是职业化程度很低,那么工作效能也不会很高。打造职业化需要一个引导者和一个氛围以及环境。这是我们提的第一个要求,不是你职业,而是你带的团队都职业了,你们才叫做职业化的团队。如果你不打造职业化,把自己以及你的团队搞成训练有素、行为规范的人,那你不可能实现业绩的提升。所以,真正成功的企业一定是那些具有职业化素质、职业化行为、职业化态度和职业化技能的。  相似文献   

2.
这是一支光荣的团队,在她的带领下,连续多年在全省检察机关工作考评中名列前茅,2012年被评为“全省两房建设先进院”,2013年被评为全省检察文化示范院。  相似文献   

3.
根据农业科研创新团队开展科技服务的时代背景,结合近年江苏徐淮地区淮阴农业科学研究所设施蔬菜创新团队的科技服务实践,从创新团队科技服务人员的规模和结构、服务方式、服务特色、人员激励、服务流程等方面,分析和阐明新时期农业科研创新团队开展科技服务工作的机制,重点是以产业需求为导向、以农民增收为终极目标,依靠团队的科技成果和力量,以点带面地开展科技服务,为乡村振兴贡献力量,体现创新团队科技服务工作的特色,为其他创新团队开展科技服务提供理论参考。  相似文献   

4.
<正>团队文化是团队在发展过程中所形成的工作方式、思维习惯和行为准则。高效团队来自统一的团队文化,其一旦形成,便会强烈地支配着团队成员的思想和行为。团队文化主要表现在团队精神、团队情绪、团队效率这三  相似文献   

5.
<正>在1911年12月之前,没有哪个地球人到达过南极点,所以这是100年前所有最伟大的探险者、所有最有探险精神及有此梦想的人最想做到的事情。最后有两个团队竞争,一个是来自挪威的阿蒙森团队,另一个是英国的斯科特团队,他们都想率先完成这个壮举—到达南极点。阿蒙森团队有5个人,斯科特团队有17个人。这两个团队差  相似文献   

6.
阐述“团队”、“团队工作”理论内涵,详述学生“团队工作”能力培养模式的四个阶 段、主要内容和阶段目标,并初步确立团队工作效绩评价的指标体系和评估方法。  相似文献   

7.
基于新产品研发团队这一临时性组织情境,探讨团队断裂带对新产品研发团队创新绩效的影响,尤其是团队快速信任和知识转移渠道在其中的情境机制。通过选取本土企业内98个新产品研发团队的团队领导-团队成员配对样本,运用层级回归分析对假设进行验证。研究结果发现,团队断裂带与新产品研发团队创新绩效之间存在倒“U”字型关系,团队快速信任和知识转移渠道均显著调节这一非线性关系。即在团队快速信任水平越高或知识转移渠道越丰富的情况下,团队断裂带与新产品研发团队创新绩效之间的倒“U”字型关系越不明显。  相似文献   

8.
党支部建在科研团队,继承和发扬了“支部建在连上”的光荣传统,进入新时代,踏上新征程,党支部建在科研团队后,如何更好地发挥支部教育党员、监督党员、管理党员,组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的作用,实现党的基层组织建设的全面进步、全面过硬,成为亟待解决的问题。文章以中国农业科学院农业资源与农业区划研究所为研究对象,针对党支部建在科研团队上的优势及存在的问题,深入探讨党支部建在科研团队后,强化基层党建的工作方法。指出转变观念、统一思想认识,加强政治建设、组织建设及监督职能是改善党支部建在科研团队模式下党建工作的有效途径。  相似文献   

9.
我们的足迹     
《新农业》2012,(18):53-54
这是一个年轻的、充满活力的团队;这是一本由这个团队精心打造的让人耳目一新的杂志。《新农业》市场版,我们的足迹从这里开始延伸……  相似文献   

10.
张贞华 《中国农垦》2012,(10):53-54
高效团队是通过团队成员间的协同努力,稳定提高组织绩效的团队,它对企业发展起着重要的推动作用。与其他群体相比,高效团队具有十分鲜明的特点:有清晰的团队工作目标;团队资源、信息高度共享;成员角色分工明晰,各司其职,战斗力强;成员间沟通畅通,妥善处理问题冲突,凝聚力高;成员有归属感,对团队有依赖性;团队建立完善的行为规范等。笔者认为,可通过以下几个步骤或途径来构建一个高效团队,提高挥团队绩效。  相似文献   

11.
徐晓磊 《中国农资》2013,(49):27-27
<正>封坛成潮流12月7日,宜化集团贵州金沙酒业再次举办金沙窖藏酒年度封坛大典,这已是今年金沙酒业在此第8次封坛盛典了。有前几次的接待经历,金沙酒业组织的百余人接待团队,工作流程已非常熟练。同时金沙县有档次的七八家大酒店也已被全部占满,一时间金沙县再次沸腾。但这次和以往不同的是,宜化集团党委书记、董事长蒋远华亲自前来参加这次封坛,这对于金沙酒业来说既是年度检验,也是企业领导对团队年度成绩的鼓励与鞭策,更重要的是,他也渴望加入到这股封坛的热潮中。  相似文献   

12.
王敏 《北京农业》2011,(20):7-9
<正>邓兴旺教授团队近日获得广东省创新科研团队称号这是一项被袁隆平院士称为"育种里的3G技术"的杂交育种技术,是一项将造福人类的农业科技。近日,记者从深圳热带亚热带作物分子设计育种研究团队了解  相似文献   

13.
一部小说9人写 切肉、拌料、装罐、排气、杀菌、冷却——这是一盒猪肉罐头在流水线上的作业过程,每个关节都有专职的人员完工,按标准的规章操作,效率高且井然有序。徐航以此来比喻他的团队工作的情形。  相似文献   

14.
成功需要实力坚强的团队,因为平庸的团队只会产生平庸的结果。将团队打造成一支卓越的队伍,让它发挥出最大的效应,是销售成功的关键。优秀的企业之所以优秀,就是因为认识到了这一点,有梦想的企业,始终都在追求建设一个高效的销售团队。  相似文献   

15.
为弘扬“支部建在连上”的光荣传统,江苏省农业科学院兽医研究所(以下简称“兽医所”)开展了“支部建在团队上”的实践。文章以兽医所为例,梳理了“支部建在团队上”的党建引领科研工作的主要举措,调研分析了有关实践工作成效,阐述了“支部建在团队上”在实践中发挥的积极作用,并从创新团队组织力、创新团队战斗力、创新团队凝聚力等方面总结出“支部建在团队上”的工作方法,以期为科研院所党支部建设和团队建设的创新发展提供参考。  相似文献   

16.
导师团队是探索研究生培养机制改革的重要方面。导师团队通过团队协作、团队交流、团队共享的方式,可以推动创新型复合型研究生的培养、提高导师水平、实现学科交叉。但由于文化环境的不成熟、配套管理体制的滞后、导师责任的缺席,这一培养模式面临着实施范围有限、团队成员协同效应不明显、共享共担不充分的困境。因此,导师团队长效机制的构建需要倡导自由宽容的团队精神、建立权责明晰的管理制度、营造共享共担的团队文化、建立合作交流的常态化机制。  相似文献   

17.
以华南理工大学高分子光电材料与器件研究所为研究对象,建立他们作为专利发明人的合作频率矩阵和Jaccard指标矩阵.借助Ucinet软件绘制了发明人合作的可视化网络图谱,确定该研究所发明人团队分布,并通过中心度分析的方法找出团队中的核心发明人.研究发现:该研究所有一个由24人组成的大团队,团队的核心是曹镛和彭俊彪;另外,还有一个3人组成的小团队,这3人在团队中处于对等的地位.  相似文献   

18.
合理运用"协同创新"核心理念对高校学生工作队伍的协同创新能力进行分析,这是一个新的视域。学生工作队伍协同创新能力界定的关键在于"协同",落脚点在于"创新";个体与群体,制度与环境等内外部影响因素制约着学生工作团队的协同创新能力;对素质、技能、成果的定性分析构成了评价学生工作队伍协同创新能力的指标体系。  相似文献   

19.
高校教学团队建设的制度环境分析及对策研究   总被引:3,自引:1,他引:2  
加强制度环境建设是提高团队建设水平和教学质量的重要保障。要通过对教学团队制度环境建设的内涵与作用、影响因素与基本特征、问题与现状的系统分析,研究和制定教学团队制度环境建设的原则、目标与对策,为实现高校教学团队这一相对独立又充满希望和期待的教学组织的可持续发展,着力打造有利于团队健康与和谐发展,具有前瞻性、创新性、规范性和相对稳定性的制度环境,并以此作为当前教学团队建设的紧要任务。  相似文献   

20.
从农业科研单位应对现代科技发展、保持专业学科可持续发展和构建和谐科研环境等方面论述了培育优秀科技团队的必要性,并从创造外部环境和优化内部机制方面提出了如何培育优秀科技团队的见解。  相似文献   

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