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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 312 毫秒
1.
简述了金寨县国有林场改革与发展现状,分析其存在问题,并提出对策建议,主要包括:确立生态公益型林场地位,建立生态公益型林场管理体制,建立有效考核机制等。  相似文献   

2.
福建省农业科学院农业经济与科技信息研究所和福建省台湾农业研究中心是一套人马两块牌子的研究机构,是以农业软科学及信息研究和服务为主的公益型科研单位,现有职工56名,其中研究员4名、编审2名、副高8名,博土3名、硕士11名.  相似文献   

3.
县级建制是我国行政管理体制中直接面对广大农村的一级政权组织,在行政管理层次中处于基础地位。研究县级行政管理体制和机构改革具有十分重要的现实意义。本文从分析县级行政管理体制和机构改革的现状入手,指出了县级行政管理体制和机构改革存在的问题,并试着提出了相应的对策。  相似文献   

4.
一、研究所概况 广东省农科院水稻研究所是我省社会公益型研究机构.其前身是丁颖教授于1930年创办的前中山大学稻作试验场.  相似文献   

5.
周士君 《百姓》2008,(2):5-5
国家发改委相关负责人日前表示,缩小机构,精简人员,乃解决政府管理体制的必要措施。机构改革将逐步向"宽职能、少机构"的方向发展,以拓宽部委职能,向"大部委制"过渡等。  相似文献   

6.
新形势下,要发挥高等教育研究对高等教育发展的促进作用,必须转变高等学校教育研究机构的职能。改变过去纯理论研究及教育研究与教育实践脱节的情况,研究并解决学校实际问题;加强政策决策研究,促进学校重大决策民主化、科学化;协助学校有关部门参与管理,实现理论研究与管理实践相结合;充当教育理论研究与教育管理实践的中介,提高高等学校的管理水平。  相似文献   

7.
就江苏而言,自1911年武昌起义后江苏光复至1927年龙潭之战,际会风云.百患丛生,战争不停,政潮汹涌,江苏省级政府历经了管理体制、政府机构及其长官名称等方面的一系列变化:管理体制从“军(政)民(政)合管”到“军民分治”的转换;政府机构从江苏都督府、民政府、行政公署、巡按使公署到省长公署的变迁;长官名称从都督、民政长、巡按使到省长的演变。这期间,历经了省级政府长官前后共8人9任,男有3人3次代理的更迭。  相似文献   

8.
在农村税费改革和县乡机构改革中,重庆市铜梁县县委、县政府狠抓农技推广体系建设和改革,确立了"实现公益性机构和经营性组织分设,稳定一支公益型农技推广队伍;放开农技推广的经营性职能,建立一支经营型的服务队伍"的基本思路,千方百计提高科技对农业生产的贡献率,加快了农业产业化经营步伐,推动了农业和农村经济的持续、快速、健康发展.  相似文献   

9.
乡镇机构改革作为我国行政体制改革中的重要而基础的一环,对于优化政府职能,引领经济社会发展新常态地位显著、意义重大。该文以安徽省绩溪县乡镇机构改革作为个案进行实证研究,管窥新时期乡镇机构改革存在的普遍问题,并在此基础上提出了贯彻落实十八届三中、四中、五中全会精神,建设法治政府和服务型政府的5项对策。  相似文献   

10.
农业科研机构绩效管理   总被引:4,自引:1,他引:4       下载免费PDF全文
我国公共财政管理制度改革的方向是推行绩效管理,目前正在积极探索并开始试点。河北省从2005年开始试点工作,并选择河北省农林科学院作为省级预算试点部门。农业科研机构作为公共财政支持的公益型事业单位,通过绩效管理,优化经费资源配置,提高投入产出效果,实现资金良性循环,促  相似文献   

11.
我国公益类科研机构的管理模式创新研究   总被引:6,自引:0,他引:6  
公益类科研机构是国家创新体系的重要组成部分。针对我国公益类科研机构数量偏多、公益目标模糊、产出效率低的问题,自2001年我国开始了对该类机构的分类改革。目标有二:一是具有面向市场能力的部分从公益类机构内部剥离出去;二是推动公益类研究由事业型管理模式向高度社会化的非营利型组织(NPO)管理模式转变。实践表明这两项创新都不是短期内可以实现的。本文分析了创新过程中“一所两制”管理模式形成的原因和存在的意义,以典型发达国家为参照,评价了我国公益类科研机构的创新绩效,提出了当前应该稳定“一所两制”管理模式并推进准非营利型组织(quasi-NPO)管理模式的看法,为最终实现改革设计的目标积累条件。  相似文献   

12.
刘雁南  赵文  逯汉宁 《农学学报》2020,10(2):96-100
以事业单位分类改革为研究背景,以农业农村部直属公益类事业单位为主要研究对象,采用文献研究法和历史研究法,从工资制度、工资水平以及工资调整机制的内涵入手,梳理其工资制度和工资正常调整机制的概念。从历史的角度和发展的眼光,分析以往各个不同时期的工资分配情况、工资制度特点,明确提出完善农业公益类事业单位工资制度的意义。事业单位工作人员的工资水平应当与国家经济发展相协调、与社会进步相适应。当前,在深化事业单位分类改革的背景下,需配套完善符合三农发展的公益性要求的事业单位工资制度和正常增长机制,激发农业公益类事业单位工作人员干事创业积极性,有针对性地提出了加快建设与外部劳动力市场平衡比较机制、基本工资正常增长机制和绩效工资动态调整等建议措施。  相似文献   

13.
在对福建省属公益类科研院所的科技创新资源及运行制度与机制进行调研的基础上,分析总结福建省属公益类科研院所创新资源与创新能力的特点,揭示制约福建省属公益类科研院所自主创新能力提升的关键因素,并提出相关策略.  相似文献   

14.
结合我院校的实际,对事业单位实施聘用制改革中的一些重点问题进行思考。并提出了解决的思路。  相似文献   

15.
科研院所作为国家主要从事科学研究工作的事业单位,加强政务信息公开,推行阳光政务,既有利于增强广大科技职工对管理机构和管理者的认知与信任,也有利于巩固管理权力的合法性和民主性。通过对科研院所政务信息公开的内容、形式和程序进行剖析和研究,从加强领导管理、做好教育引导、强化监督检查等方面为科研院所加强政务信息公开工作提出建议...  相似文献   

16.
简析土地行政公益诉讼制度的设立   总被引:1,自引:0,他引:1  
李全庆 《安徽农业科学》2007,35(28):9024-9025,9071
分析了土地行政公益诉讼制度的内涵与特征,阐释了设立土地行政公益诉讼制度的法律依据,明确设立土地行政公益诉讼制度的意义。  相似文献   

17.
在我国全面实施创新驱动发展战略机遇期,科学编制好下一个五年规划是公益类农业科研院所全面深化改革,主动适应"新常态",实现可持续发展的重大课题。在明晰规划理念、事权法理、规划体制和技术方法基础上,进行前瞻性研究,统筹谋划院所治理体系的顶层设计,以战略规划明晰机构发展改革与政策创新方向,发挥规划对有序提升机构整体竞争力的指导作用。  相似文献   

18.
加快我国农业科技进步的政策方向和对策建议   总被引:4,自引:2,他引:2  
本文分析了我国农业科技进步各子系统中存在的问题;同时明确指出农业科技进步各系统需要改革的政策方向。提出农业科技投入的强度应处于发达国家和发展中国家水平之间,并由农业部门对农业科研实行统一管理;在科研立项中实行面对农户的目标管理制度;高校应与政府合作共建基层农业科技推广体系,引导科研机构、高校设立营销公司以推广农业科技;尊重农户意愿,以行政村为单位建立公开的土地流转市场;根据农户经营状况,采取不同类型的产业化合作等对策。  相似文献   

19.
随着经济的发展,行政事业单位作为公共事业服务者和社会事务监督者的作用越来越 重要。优化和完善行政事业单位内部控制已然成为提高单位管理水平、加强风险管控和维护社 会公共利益的重要手段。然而,目前我国行政事业单位内部控制存在很多的问题,本文在分析 现状及存在的问题的基础上,就这些问题提出相关的对策及解决方案,以期促进和加强行政事 业单位的内部控制,为公共事业的发展作出更大的贡献。  相似文献   

20.
通过对湖南省棉花科学研究所绩效工资改革前后科研激励机制的利弊分析,提出了基层农业科研单位在事业单位分类改革后利用有限的经济手段进行物质激励并加大政治激励机制建设等关于人才激励机制建设的建议.  相似文献   

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