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存续企业要生存和发展 ,当务之急就是要建立一支懂经营、善管理的经营管理队伍。要建设好这支人才队伍 ,就必须创新思维、树立正确的人才观 ,建立有效的激励机制、激发人才活力 ,抓住时机、加快人才培养 相似文献
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关于高校学风建设的几点思考 总被引：2，自引：0，他引：2
学风建设是高校育人工作和精神文明建设的重要组成部分,它具有系统性、渐进性和层次性特点。新时期加强高校学风建设应做到四个结合,建立四个长效机制：要抓好教风促学风,建立教师主导与学生主体相结合的长效机制;要切实加强大学生的思想政治教育,建立他律与自律相结合的长效机制;要充分发挥课内外教育的互补作用,建立主阵地与主战场相结合的长效机制;要营造良好的育人环境,建立社会、家庭与学校相结合的长效机制。 相似文献
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农民协会建立是中国市场经济发展到一定阶段必然要出现的一种社会现象。辽宁省民族地区建立农民协会具有必要性和可能性。政府部门要发挥引导、宣传、服务的作用,为农民协会的建立和发展创造良好的环境。 相似文献
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文章以濮阳市农科院现行的科研激励机制为例,指出了激励机制中存在的问题,并提出要建立一套完善的激励机制,就要物质激励和精神激励并重,激励机制与约束机制并存,同时要建立动态化的激励制度。要针对不同层次、不同成长阶段的科研人员,制定不同的科研目标、评价体系、奖励标准和激励措施。对科研管理人员要建立灵活多样的激励措施,使科研单位的每一个成员都在激励中顺利成长。 相似文献
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三、桑园建立 1.建立桑园要注意什么桑树对土壤有较强的适应性,能生长农作物的耕地都可以栽种桑树.桑树是多年生树种,在建立桑园时要有长远规化,选定地点避免中途变动.桑园建立要适当集中,道路布局合理,排、灌水方便,适合管理操作.另外,要远离化工厂、砖厂、水泥厂、冶炼厂、公路、果园和有毒害的经济作物,防止污染桑叶. 相似文献
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马玲 《山东省农业管理干部学院学报》2009,25(6):85-86
建立城乡一体化的社会保障制度,是缩小城乡差别、促进社会和谐的重要举措。由于土地的使用效益下滑,城镇化速度加快,农村的家庭保障功能的弱化等原因,迫切需要建立城乡一体化的社会保障制度。建立城乡一体化的社会保障制度,存在着财力的限制、政府和社会的责任不清、农民工流动群体难以控制等问题。我们要分清缓急,首先,要建立农村贫困人口的社会保障制度,第二,建立农民工的社会保障制度,第三,建立多方承担机动灵活的缴费机制。 相似文献
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建平县没有相应的部门机构从事或组织设施农业服务,同时,没有专门的队伍来承担服务职能。首先要建立由地方政府和业务主管部门双重领导的乡镇站办负责新品种、新技术、新设施的引进与应用推广;其次要确保足够的专业人员从事科技推广工作,同时要保障专业技术人员从业的相对稳定性;最后要建立起新品种、新技术、新设施应用推广示范基地。 相似文献
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薛琳 《山东省农业管理干部学院学报》2002,(6)
企业人力资源开发与管理是关系到企业发展的战略问题。因此 ,要大力构建企业人力资源开发与管理的新观念 ,加快构造企业人力资源开发与管理的新体系。当前 ,要做好以下工作 :建立规范管理系统 ,建立人才吸纳与留用系统 ,建立绩效考核系统 ,建立人才的选拔与测评系统、人力资源开发培训系统及人才的合理配置系统。 相似文献
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杨洪涛 《河北农业大学学报(农林教育版)》2000,(2)
目前高校财务管理存在领导工作弱化 ,资金管理混乱 ,宏观失控 ,二级财务机构过多 ,少数单位对财务管理有章不循 ,有法不依等现象 ,要解决这些问题必须改革。要建立统一领导 ,集权与分权相结合的分级财务管理体制 ,要建立在校长领导下的总会计师经济责任制 ,要建立权威的校财经管理委员会。只有这样 ,学校财务管理才能适应社会主义经济和高等学校发展的需要 相似文献
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一、建立两支队伍的基本思路 高等农业院校要建立两支队伍,一支是教学队伍,一支是科研开发队伍。提出要建立这两支队伍,主要基于三方面的考虑:一是探索重点高等农业院校建立教学科研两个中心的路子,二是为高等农业院校面向经济建设创造条件,三是寻求协调教学、科研和开发三者关系的途径,从体制上确保教学、科研相互促进,协调发展。 1.关于重点高等农业院校建立两个中心的问题。高等农业院校的优势就在于人才荟萃,专业门类齐全,设备优良,既有教学优势,又有科学技术优势。基于这一点,要 相似文献
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笔者通过考察郑州国家葡萄种质圃,对其概况、种质保存、科学研究、种质管理作了较为详细的论述,并认为贵州省葡萄发展首先要积极收集、保存、引进及创新葡萄种质,为葡萄发展奠定材料基础;其次要积极推进葡萄品种区域化,建立优质葡萄生产基地及葡萄观光园促进葡萄产业快速发展;第三要积极建立及推广优质葡萄生产技术,为葡萄发展提供技术支撑。 相似文献
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当前果仁企业普遍存在的财务制度不健全,财务报告真实性和准确性较低,银行的资金安全利益难以得到保障等问题.要建立完善内控制度、合法经营、规范管理.要加快企业信用体系建设.建立信用信息平台,实现监督管理社会化. 相似文献
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《农村经济与科技》2017,(6)
本文首先分析实行农村土地抵押贷款在风险分担机制、融资模式、贷款主体方面存在的制约因素,针对这三项制约因素,分别提出了创新性的风险分担机制、融资模式和贷款主体。在风险分担机制上,提出要建立专门的土地资产经营管理公司,对商业银行进行风险资金的补偿、对土地抵押权进行管理和处置,由银行、农户、政府和公司四方进行风险共担。在融资模式上,提出要推进土地收益抵押贷款证券化,政府出资成立中间机构SPV,为农户进行信用担保,银行再对土地未来收益进行资产证券化处理。在贷款主体上,提出要建立专门的土地银行,或在涉农金融部门建立专门的土地金融事业部进行单独考核,或鼓励农民入股建立农村合作社,提高农村土地抵押贷款的使用效率。 相似文献
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张继岭 《国家林业局管理干部学院学报》2013,12(3):50-53
林区建立企业家队伍有其必要性。林区企业家队伍的建立，要按照市场经济的要求，在现有的企业管理人才中选拔、培养企业家；建立林业企业家人才市场，充分行使其职能；建立健康的竞争约束机制，促进企业家健康成才；努力营造适合企业家产生、成长的环境。林区建立企业家队伍要正确处理好企业家的政治素质和业务能力的关系，坚持党的干部“四化”方针和德才兼备的原则，保持对企业家的跟踪培养、教育。 相似文献
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关于健全我国上市公司治理结构的几个思考 总被引：1，自引：0，他引：1
健全我国上市公司治理结构 ,重点是要改变国有股“一股独大”的畸形股权结构 ,形成国有资本和社会资本互制衡的股权结构 ;核心是要保证公司董事会的“独立性”和建立充分履行其职能的运行机制 ;关键是要建立一个与公司治理结构相适应的外部公司治理结构 ,形成良好的市场机制、行政机制和社会机制。 相似文献