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马明 《黑龙江农垦师专学报》2000,14(3):117-118
高校后勤社会化改革已列为当前高校办学模式改革的重要日程 ,如何加快后勤社会化改革 ,增强高校教学、科研的后勤保障作用 ,是后勤工作者研究的课题。实行后勤服务承诺制是树立行业新风、规范服务行为的创造性举措。高校后勤服务承诺制 ,能够体现后勤工作树立“三服务、两育人”的宗旨 ,能够促进后勤服务工作进一步上质量、上水平 ,能够增强后勤经济实体融入社会第三产业 ,增强参与市场经济的竞争能力 ,进而推进高校后勤社会化进程。 一、高校后勤服务承诺制是后勤社会化的内在要求 实施服务承诺制的范围已越来越广 ,如政府机关、公用… 相似文献
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高校后勤工作是整个学校教育不可缺少的组成部分,发挥着重要的服务育人功能.笔者结合工作实际,立足高校后勤服务育人功能,着力探讨做好后勤服务育人工作的途径和方法. 相似文献
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张云南 《黑龙江农垦师专学报》2002,16(4):118-118
高校后勤是高校的工作“母机”,其人员的精神面貌、工作水平、劳动效率都是影响后勤工作质量的重要因素。为使后勤工作真正成为高校教学、科研和生活的强大保障,应加强后勤职工人员的思想政治工作,增强高校后勤群体的整体素质水平,造就一支富有战斗力的职工队伍,使后勤工作发生显著变化。 相似文献
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针对高校后勤目前面临的问题 ,提出建立现代企业制度是高校后勤与市场经济接轨的主要途径 ;认为只有建立现代企业制度 ,才能从根本上理顺后勤和高校的关系 ;只有建立现代企业制度才能真正发展后勤生产力 ,状大后勤实力 ,更好地满足高校办学的需要。指出高校后勤社会化应引入企业制度、明晰产权、界定权责、事企分开并建立科学的后勤管理制度。 相似文献
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夏寰 《吉林农业科技学院学报》2018,(3)
我国高校后勤改革是自1985年政府出台《中共中央关于教育体制改革的决定》这一政策性文件开始,随着我国社会经济的迅速发展,高校后勤在不断加以改革创新,目前大多数高校已结合实际情况,建立健全相应的管理机制以及运行机制,在一定程度上使得相关的后勤服务市场逐渐趋向于社会,各高校以社会资源为关键点,使其对高等院校的建设和发展具有积极影响。但是,随着社会的发展和进步,高校后勤的社会化改革在推行的过程中存在较多的问题,需要采取有效措施加以改进和完善,从而保证高校后勤改革的顺利进行。本文阐述了高校后勤管理的主要工作内容,并对高校后勤实施社会化改革的必要性进行了探讨,针对目前后勤社会化改革中存在的问题进行了分析,并提出了相关的强化措施,论述了我国高校后勤改革的发展方向,以飨读者。 相似文献
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高校后勤社会化改革是高校办学模式和办学思想的重大转变.只有解放思想、求实创新、不断探索,才能走出符合高校各自实际情况的后勤社会化改革道路.下面,结合北京农学院后勤社会化改革的实践,就应如何建立新型后勤服务体系、如何推动校际后勤区域化合作、如何确保后勤社会化改革顺利健康进行谈三点认识. 相似文献
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运用社会主义市场经济理论,对我国高校的后勤管理体制进行分析,说明高校后勤经济应该是社会主义市场的有机组成部分,实现高校后勤社会化是社会主义市场经济体制发展的必然趋势. 相似文献
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论高校后勤社会化改革效益与稳定的关系 总被引：1，自引：0，他引：1
中国高等教育事业的大发展,为高校后勤工作带来了前所未有的发展机遇和挑战.高校后勤社会化改革,既要积极吸引社会资金参与,又要克服短期行为.只有加强管理,加大思想政治教育的力度,正确处理好经济效益、社会效益和高校稳定之间的关系,后勤社会化改革才能达到预期的目的. 相似文献
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十九大的召开,意味着进入了社会主义新时代。高校后勤是学校发展的重要组成部分。后勤办公室作为学校的一个基层行政单位,涵盖教学科研、综合管理和做好后勤服务等诸多方面,起着上传下达、协调内外的作用,在高校后勤工作中扮演着非常重要的角色。本文从新时代角度,探讨如何提升改进后勤办公室工作水平。 相似文献
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陈素文 《河北农业大学学报(农林教育版)》2014,(4):34-37
业务外包是高校后勤社会化改革的重要组成部分。高校通过借助社会的力量和专业的资源参与高校后勤建设和发展的行为,对促进后勤服务的良性发展具有重要的实践意义。分析其在执行过程中可能存在的管理决策、信息扭曲、合作博弈等风险,提出制定目标、选择服务、科学推进、立体监督的业务外包良性发展模式,对业务外包过程中的风险进行有效识别和科学规避。 相似文献
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基于互联网的高校后勤服务信息化建设探究 总被引：1，自引：1，他引：0
伴随高校后勤服务工作的不断深入,对高校后勤管理范围和服务质量提出了新的要求。特别是在微博、微信、QQ空间等新媒体得到广泛应用的今天,原有简单、落后的管理方法和手段已经不能适应高校发展对后勤服务的要求。因此,按照李克强总理提出的"制定‘互联网+’行动计划"要求和思路更新理念,充分发挥互联网应用平台的功能,利用信息化建设实现传统后勤到现代后勤的转变,提升后勤服务质量和管理水平。从高校后勤服务工作信息化建设的意义入手,总结了后勤信息化建设的背景和发展进程,指出并分析了后勤管理的现状及问题,就如何利用互联网技术进行后勤信息化建设提出了对策和建议。 相似文献
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张永刚 《山东省农业管理干部学院学报》2002,(1)
随着高等教育体制改革的逐步深入 ,高校后勤已纳入社会主义市场经济的轨道 ,遵循市场经济规律 ,逐步实现后勤社会化 ,把高校后勤改制成为自主经营、自负盈亏、自我发展的产业化实体。后勤社会化改革 ,必然促使高校后勤服务管理趋于多样化 ,劳动关系趋于复杂化 ,利益主体趋于多元化 ,利益关系趋于明晰化。面对这种新情况 ,高校后勤思想政治工作必须要采用新的对策与方法 ,为学校和后勤的改革和发展提供强有力的思想保证。一、后勤社会化条件下 ,思想政治工作面临的现状1.后勤社会化改革的竞争性带来了思想政治工作的艰巨性。后勤社会化改革所… 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2019,(8):135-136
高校档案是校园文化建设的重要资源,高校档案工作是一种特殊的社会文化活动。本文从高校档案工作与校园文化关系出发,分析了高校档案工作在校园文化建设中的困境,提出了高校要从提升人员素质、丰富档案资源、加强档案信息化、建立档案网站、提高档案利用等方面推进校园文化建设。 相似文献
15.
农艳红 《农业环境科学学报》2013,1(3):415-416
高校档案宣传工作是高校档案工作的重要组成部分,是高校各级领导及广大师生员工了解和认识高校档案工作的一个重要窗口,是高校档案走向公众的一个重要途径.高校档案工作如果宣传不到位,将会影响高校档案的利用率,不利于其发挥凭证作用和情报作用,为全校师生服务.笔者首先阐述了高校档案宣传工作的必要性,接着介绍了高校档案宣传工作的主要内容,最后提出了加强高校档案宣传工作的主要措施. 相似文献
16.
后勤社会化改革以来,全国各地高校都在探索一种适合后勤发展的新路子,在高校后勤社会化改革后阶段推出了新的改革模式:股份制。本文对股份制作为高校后勤改革模式选择依据、模式构架和模式优势等进行了探讨。 相似文献
17.
《山东省农业管理干部学院学报》2019,(4):171-172
高校档案信息化建设是我国档案建设工作中重要的任务,与此同时也是高校档案馆改革发展的主要工作内容。本文将简要分析高校档案资源信息化建设的必要性以及建设过程中存在的问题,继而提出高校档案资源信息化建设的主要路径。通过本文的研究论述,旨在促进高校档案信息资源建设的改革发展。 相似文献
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后勤对高校发展的制约已形成共识,中央决定在三年内实现高校后勤社会化,高校后勤改革势有必行。本通过对高校后勤化内涵和难点的分析,提出了高校后勤勤社会化的基本思路和采取的措施。 相似文献
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温传富 《山东省农业管理干部学院学报》2005,21(3):142-143
正确认识高校后勤的性质,是搞好高校后勤社会化改革工作的基础;准确把握现代高校后勤的基本属性,正确处理后勤改革中的各种关系,对加快高校后勤社会化改革的进程至关重要。本文对高校后勤的基本属性进行了有益探讨,对正确处理后勤改革中遵循市场规律与教育规律、公益性与有偿性、甲方与乙方三种关系进行了重点论述。 相似文献
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高校后勤工作是学校工作的重要组成部分，关系到学校的稳定、发展。长期以来，由于受计划经济的影响，后勤服务形成了制约学校发展的“瓶颈”。高校后勤原有的体制必须打破，改革势在必行，按照上级政府、主管部门的要求，我校立足实际，在总结前一段后勤改革经验的基础上，稳步推进，讲求实效，为后勤社会化的平稳过渡，最终实现后勤集团的彻底剥离做了大量准备工作，为后勤服务向更高的层次发展奠定了基础。 相似文献