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阿里河林业局贮木场承担着30余万立方米的原条卸车、商品材生产、商品材装车任务,是阿里河林业局最大的基层木材生产单位。为提高经济效益,这个场把增加智力投资,加强职工培训工作放在了重要议事日程。实践证明,这一措施是卓有成效的,不但提高了职工队伍素质和管理水平,而且加速了科研、技术引进、设备改造的步伐,提高了企业经济效益。 1988年,为强化职工培训工作的领导,场设置了职工教育委员会,基层工队设置了职工教育领导小组,使职工培训工作逐步正规化。随着科学技术的日益发展,管理的逐步现代 相似文献
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阿里河林业局现有职工10309人,几年来围绕创先进企业和企业升级开展了职工教育工作,使职工教育直接服务于林业生产,从而提高了职工素质,企业管理水平和经济效益,促进了两个文明建设和深化改革。1987年和1988年阿里河林业局被评为林管局职工教育先进单位。1988年局职工教育的经验材料在全国职工教育大会上进行了交流。党的十一届三中全会以后,局党政领导认识到,要改变面貌必须使企业从单一的生产型转向生产经营型,实现这一转变,关键要有一大批适合现 相似文献
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内蒙古绰尔森林工业公司,隶属于内蒙古大兴安岭森工集团,是1958年建立的国有大型企业,施业区总面积42．7万公顷．现有职工6000多人。绰尔森工公司是自治区的先进企业和精神文明建设先进单位,2004年又被评为全国企业文化建设先进单位。多年来．该公司历任领导班子十分重视企业文化建设,精心播种着企业文化和生态道德文明的种子,被人们誉为大兴安岭上一颗“绿星”。 相似文献
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乌苏林场成立于1953年，曾是自治区四大伐木公司之一。经过50多年的发展，逐步形成了以天然林保护工程为主，以森林旅游服务、绿化树培育销售、特种养殖业等辅助产业共同发展的现代林业企业。在企业生产经营和实施天保工程的过程中，乌苏林场通过开展企业文化建设，促进了企业改革与发展，受到了较好的效果。企业先后荣获：自治区模范职工之家、塔城地区文明单位、自治区四五普法先进单位、自治区文明单位、自治区林业工作先进单位、全国农林水利业劳动奖状、自治区林业文艺汇演三等奖、全国林业先进企业等荣誉称号。 相似文献
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安徽省铜陵电厂多年来坚持绿化工作同安全生产齐抓共管,取得了显著成绩。先后荣获“安徽省花园式单位”、“全国绿化先进单位”、“全国造林绿化400佳单位”等称号。在铜陵市、安徽省率先进入全国绿化先进单位行列。多年来,铜陵发电厂领导班子始终把营 绿化美化作为调动职工生产积极性,激发职工爱岗敬业热情,提高企业“三个文明”建设的有力帮手。厂部专门成立了绿化委员会,主要领导担任主任职务。每年拿出一定资金用于厂区、家属区绿化。厂里还专门成立了绿化班,配备了专业技术人员,制订了《绿化管理考核办法》等管理制度,订阅了《国土绿化》、《中国花卉报》等刊物、报纸,提高了绿化队伍的业务水平。每年春季,积极开展“义务奉献日”活动,厂领导带头组织党员、干部、职工利用双休日平整土地、植树种草。几年来共开展此项活动20多次,参加职工达2万多人次。每年的“植树节”、“世界环境日”,厂绿委会都开展“电厂是我家,绿化靠大家”主题宣传活动宣传绿化美化、环境保护等知识。广大职工爱护环境,保护花草树木,争当文明职工的思想意识不断增强,干部群众都成了“护花护绿”使者。电厂每年的绿化种植成活率都... 相似文献
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今年4月27～28日在南宁召开的区农林水利工会工作暨表彰大会,表彰了1993年区农业、林业、水利、气象、华侨企业等系统涌现出来的大批先进,林业系统受表彰的单位和个人(文章)在其中占了很大的份量: 先进职工之家共37个,林业系统占23个;工会财务工作先进单位16个,林业系统占12个;工会女职工工作先进单位11个,林业系统占7个;优秀工会工作者28人,林业系统占7人;优秀工会工作者28人,林业 相似文献
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1986年以来,县林业局积极开展了职工教育,以抓职工岗前培训为重点,采取短期培训与正规学习相结合的办法培养林业技术人员,提高职工队伍素质。从几个方面努力做好工作:一、提高认识,加强领导。县林业局下属共有82个单位,其中局行政机关股室4个,二层机构管理职能单位5个,国营林场所3个,直属企业单位6个,乡镇林业工作站21个,木材购销站17个,浪口森工站4个,林业公安所组6个,陆水路木材检 相似文献
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要提高企业的素质,必须首先提高职工队伍的素质。除了政治思想教育之外,还要求开展全员培训,系统地提高职工的文化和技术水平。因此,作为培养劳动者生产能力的职工教育,自然是企业经济活动的重要组成部分。近几年来,由于各级党政领导的重视和强调,林区企业单位的职工教育工作普遍有所加强,并且取得了一定成绩。但是,由于林区文化技术基础薄弱,现有的职工队伍存在着文化、技术、管理水平低,业务技术人员少的“三低一少”问题,而目前的职工教育,不论从规 相似文献
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50年来，阿里河林业局党委始终围绕着“保护森林生态安全，建设生态文明，发展绿色产业”这个主题，以全面建设和谐企业为奋斗目标，实现了精神文明建设工作年年都有新变化、新举措、新成果。企业团队精神和凝聚力、竞争力明显增强，企业经济效益连年递增，职工工资与生活水平逐年提高，各项工作走在林区前列。50年来，林业局先后荣获全国企业文化建设先进单位、模范职工之家、 相似文献
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一个贫困地区的国有林场,自2001年至今已先后荣获“全国精神文明建设先进单位”、“全国林业系统先进集体”、“全国行业思想政治工作先进单位”等全国性最高荣誉称号,并年年连续被评为自治区、市、县“先进国有林场”,成为广西壮族自治区重要的文明窗口、广西林业企业的一面旗帜。这一“奇迹”从何而来?多年来带领职工创造这一业绩的广西壮族自治区天峨县林朵林场党委书记、场长李新田深有感触地说:“国有林场发展离不开精神文明建设,在精神文明建设中,树立社会主义荣辱观更是重要的内容。国有林场树立和贯彻荣辱观,让职工的凝聚力和向心力… 相似文献
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近年来,新疆阿勒泰林场在自治区天保检查组和公益林建设的检查评比中屡获好成绩,位于全局前列,先后荣获了“白治区级文明单位”、“地区卫生红旗单位”、“阿山林业系统两个文明建设先进单位”、“自治区模范职工之家”、“自治区林业厅先进基层党组织”、“阿勒泰地区护林防火先进单位”、“阿山林管局先进单位”等荣誉称号。 相似文献
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随着社会的发展,企业对人才的需求越来越高,林业企业更是如此。如何大力加强职工教育和培训工作,提高林业职工职业道德和技术水平及工作能力,培养高素质劳动者,成为林业企业当前的一项重要任务。 相似文献
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