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周琦 《辽宁农业职业技术学院学报》2018,(6)
高职品牌学生干部是高职院校学生中的优秀分子,他们的社会成就和贡献对学院而言,具有良好的品牌效应。阐述了高职品牌学生干部具有的特点,针对当前高职品牌学生干部核心能力培养的现状,深入探讨了学生干部培养中存在的问题,详细分析了存在问题的具体原因,系统地提出了高职品牌学生干部核心能力培养的有效对策,以此促进高职学生干部核心能力的有效提升,推动高职院校学生管理工作的长效可持续发展。 相似文献
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申琳 《吉林农业科技学院学报》2011,(2):121-122
随着社会主义市场经济的发展和高等教育改革的不断深入,高校的管理体制、学生的教育体制、学生干部的培养体制都在不断的改进。培养良好的学生干部队伍,对促进优良学风建设、全面贯彻党的教育方针,培养德、智、体、美全面发展的社会主义事业的建设者和接班人有着重要的意义。本文从对学生干部的管理和自我管理上做了详细阐述,并对如何管理学生干部,培养学生干部的综合素质做了科学的分析。 相似文献
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浅谈新时期下高职高专学生干部的培养 总被引：1，自引：0，他引：1
汪洋 《郑州牧业工程高等专科学校学报》2009,29(4):40-42
学生干部是高校校园活动中的积极组织者和参与者，是高校育人工作、校园文化建设的中坚力量，在日常的学生管理中起着举足轻重的作用，在一定程度上缓解了学生工作者的工作压力。然而，在对学生干部的培养、管理和使用中还存在一些问题。这就要求我们结合高职高专的人才培养模式及教学改革模式，科学地选拔、培养和使用学生干部，抓好学生干部的梯队建设，实现可持续发展。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2015,(9)
新形势下,如何选拨培养考核高校宣传思想工作学生干部对高校宣传思想工作具有重要意义。本文笔者结合高校宣传思想工作学生干部现状,试图构建新形势下高校宣传思想工作学生干部选拨、培养和考核机制。 相似文献
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学生干部是高校学生工作的重要组成部分,他们分布在学生会、社团、班级等各个与广大学生密切联系的群体中,对于做好学生工作起到了不可或缺的作用.多年来,学生干部的培养已经形成了一整套的管理模式,但是随着时代和社会的发展,原有的管理模式在某些方面已经难以适应现代学生的需求,因此,本文拟从学生干部的培养、激励、动机养成等方面对学生干部的培养做一些有益的探索. 相似文献
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高校学生干部是学生中的骨干力量,对于社会、学校、学生干部自身,以及其他同学的
发展都起着重要的作用,科学地挖掘、管理这一社会资源显得尤为重要。本文旨在对高校学生
干部的培养提出些许建议和思路,更好地实现学生干部的全面发展。 相似文献
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《农村．农业．农民》2019,(11)
信息爆炸时代,为学生干部管理工作带来了巨大变革。信息技术改革要求高校学生特别是高校学生干部的信息素质同步发展。学生干部培养机制和管理制度不完善、学生干部自身素质不硬等问题逐渐暴露。因此,高度重视信息化时代背景下高校学生干部培养机制及其创新,是十分必要且有重要积极意义的。 相似文献
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学生工作是高校工作的重要组成部分,高校是培养人才的摇篮,而大学生又是社会建设的新生力量。高校的学生干部是学生中的特殊群体,是大学生中的骨干力量,是师生间传递信息、沟通情感的桥梁。作为一个学生管理者,个人的组织和领导能力又是其进行有效工作必不可少的,学生工作对提高大学生的身心和科学文化素质,培养大学生的创新创业及实践能力等有着重要的作用。本文通过分析学生干部如何做好学生工作,并结合高校学生干部的工作特点,提出了一些加强学生干部能力的培养方法。 相似文献
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毛泽东同志指出:“政治路线决定之后,干部就是决定的因素.”学生干部作为沟通学校、老师和学生之间的桥梁和纽带,起着上情下达、下情上达的作用.实践证明,(?)团结、务实、进取、精干、高效的学生干部队伍对学生工作的顺利开展,对学校的团结稳定起着重要的作用.学生工作者要善于抓住学生干部这一学生工作的重要环节,加强对学生干部的选拔、培养、教育和管理,大胆使用一批思想觉悟高、政治素质好、工作能力强、品行端正.作风正派的学生干部,并且在实践中形成一套学生干部制度.严格管理,全面考核,综合评定.注重学生干部自身素质的提高和干部队伍的整体建设.从而培养形成一支精干高效的学生干部队五,有力地推动学生工作的顺利开展. 相似文献
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学生干部是辅导员做好学生教育管理工作的得力助手,他们来自学生,又是在综合素质高于普通学生的群体,是沟通老师和学生之间的桥梁。如何提高学生干部基本素质,发挥模范带头作用是摆在每一位高校辅导员面前的课题。从分析当前高校学生干部现状入手,结合多年学生工作经验,提出关于学生干部培养、使用的途径,旨在建立一支高素质的学生干部队伍。 相似文献
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《山东省农业管理干部学院学报》2015,(7):83-84
通过对从业4-8年的毕业生中有无学生干部经历在职业发展状况中的比较,可以得出学生干部经历对于提高职业发展能力有着重要的作用。基于此,提出健全学生干部培养机制、重视学生干部的职业发展规划体系的建设。 相似文献
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高校生活是大学生思想开始转型、培养学生适应社会、重塑人生观、价值观及专业能力的重要时期。学生的管理工作大部分由学生干部去引导和感召,学生干部行为更能贴近大学生心理,是最能反馈学生意见的群体。掌握和运用现代管理科学知识的同时,还必须十分注意和讲究管理艺术。 相似文献
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针对高职院校学生特点 加强学生班级管理工作 总被引：2，自引：0，他引：2
在分析总结高职院校学生特点的基础上,对加强学生班级管理工作的方法进行了积极探索,认为树立学生思想政治教育理念、抓好基本道德建设、严格班级管理制度、增强学生的集体观念、加强心理健康教育、学生职业能力培养和学生干部的培养是加强学生班级管理行之有效的方法。 相似文献
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随着现代社会的进一步发展以及信息化时代的到来,高校学生工作面临着全新的任务与挑战,作为"自我服务、自我教育、自我管理"的重要实施者——学生干部的队伍建设,显得尤为重要,而当前学生干部队伍存在着诸如自律意识缺乏、动机不纯、创新性不足等问题,传统的"重使用,轻培养"的模式已落伍,高校学生干部培养的新方式、新方法显得尤为重要。以教练技术作为新的切入点,以当前学生干部培养中存在的问题为起点,分析教练技术运用于学生干部培养的可行性及意义,并探讨了教练技术在高校学生干部培养中的具体使用。 相似文献
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学生干部作为学生自我教育、自我管理和自我服务等培养目标的重要环节,同时还担当着辅导员联系学生的桥梁和纽带。因此选拔和培养学生干部成为了高校辅导员工作中的主要内容。用本文尝试将平衡计分卡引入学生培养模式评价体系中,尽可能地根据辅导员岗位工作的特殊性,构建一套科学合理、行之有效的辅导员培养学生评价体系,以便更好地发挥高校培养人才的职能。 相似文献