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论述当前高校图书馆馆员综合素质方面所存在的问题与成因,提出了全面提高馆员综合素质是高校图书馆发展的最有效途径的观点,并具体论述提高馆员综合素质的措施与方法。 相似文献
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通过对高校学院图书馆馆员现状进行研究,阐述了馆员的素质,提出了诸多教育和培训方法及激励机制,以提高图书馆员综合素质,达到适应院图书馆发展要求。 相似文献
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莫其强 《农业图书情报学刊》2007,19(8):34-37,87
基于高校的发展态势,分析了高校扩招后图书馆存在的困难,指出了图书馆服务空间缩小、信息资源保障能力减弱、馆员素质偏低等问题;提出高校图书馆应转变服务理念,优化整合资源,加快数字化建设和网络资源建设,促进资源共享,提高馆员素质和用户素质,又好又快地为高校发展服务。 相似文献
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袁媛 《农业图书情报学刊》2012,24(8):210-212
高校图书馆专业队伍建设是整个高校图书馆事业发展中一个关键性的问题。通过对高校图书馆的队伍现状进行分析,论述了高校图书馆对馆员素质的具体要求,阐释了高素质馆员队伍在高校图书馆现代化建设中的作用,并对如何建设高素质的馆员队伍提出了对策。 相似文献
6.
谈高校图书馆馆员综合素质的提高 总被引：6，自引：0，他引：6
邝少敏 《农业图书情报学刊》2006,18(6):127-130
通过对高校图书馆在馆员状态的分析;从新时期知识更新,科技发展,读者服务质量几方面对高校图书馆馆员提出综合素质全面提高的要求;从如何提高馆员综合素质作较全面的分析,并为图书馆工作人员提供一些释放工作压力的有效的方法。 相似文献
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高校图书馆馆员综合素质分析——基于某高校图书馆的一次调查 总被引：1，自引：0，他引：1
基于某高校图书馆的一次调查,对高校图书馆馆员的整体素质进行分析,在此基础上提出了提高高校图书馆馆员素质的有效途径。 相似文献
8.
高校图书馆学科馆员的选拔及培养 总被引：2，自引：0，他引：2
李大林 《农业图书情报学刊》2008,20(10)
学科馆员制度是高校图书馆的一种有效管理制度,也是图书馆信息服务的创新,而学科馆员是实行学科馆员制度的关键所在.文章从学科馆员的素质要求和馆员素质现状入手,探讨了高校图书馆从现有馆员中如何进行选拔及提高其素质的措施. 相似文献
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新时期高校图书馆馆员素质研究探讨 总被引：1，自引：0，他引：1
本文指出了我国高校图书馆馆员存在的年龄结构、知识结构和职称结构上存在的问题,分析了馆员应该具备的基本素质,提出了提高高校图书馆馆员综合素质的策略和方法。 相似文献
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鲍远芳 《农业图书情报学刊》2012,24(7):209-212
分析了高校图书馆期刊馆员存有的不足之处,高校图书馆期刊现场管理的不足,并提出了相应的提升馆员素质的方法,提出了在图书馆期刊管理现场运用"5S"管理理念。 相似文献
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王秀芬 《国家林业局管理干部学院学报》2012,(1):59-61
结合高校图书馆的发展趋势及馆员素质现状,提出新时期高校图书馆馆员只有通过转变观念,竖立主动服务意识和创新意识,提高自身修养,增强业务能力等途径,才能提高图书馆服务质量,真正发挥高校图书馆作用,更好地为教学及科研工作服务。 相似文献
12.
林晖 《安徽农业大学学报》2006,(5):139-141
本文通过对高校图书馆馆员队伍素质现状的分析,提出了通过继续教育提高高校图书馆馆员素质是高校图书馆在新世纪实现可持续发展并赢得社会地位的重要手段的观点;并从继续教育的重要性、发展趋势以及方法和内容等方面提出了自己的看法。 相似文献
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浅议高校图书馆的知识服务与学科馆员素质 总被引：4，自引：0，他引：4
介绍了知识服务的内涵和特点及高校图书馆知识服务的模式,分析了高枝图书馆学科馆员在知识服务中的作用．论述了高校图书馆学科馆员所应具备的素质。 相似文献
14.
戴莹 《农业图书情报学刊》2017,(1):68-71
职业倦怠是职业中普遍存在的一种现象,尤其是在高校图书馆中越来越凸显。作为衡量高校总体水平的重要标志,图书馆在高校文化的传承和建设中占有重要地位,与高校的发展息息相关,因此关注高校图书馆员的职业倦怠现象是促进图书馆和高校事业发展不可忽视的重要课题。笔者在问卷调查基础上,利用SPSS软件分析高校图书馆员职业倦怠现象、成因,从社会认知、高校管理体制以及馆员自身素质等方面,提出缓解图书馆馆员职业倦怠的对策。 相似文献
15.
宋秀梅 《农业图书情报学刊》2012,(9):185-187
概述了高校图书馆引入服务营销的必要性;重点分析了目前高校图书馆服务营销存在缺乏服务营销理念、缺乏服务营销效果评估体系、馆员专业素质低、读者利用成本高等问题;提出了树立"品牌"服务、建立服务营销效果评估体系、开展服务营销活动、提高馆员专业素质和降低读者利用成本等高校图书馆服务营销策略。 相似文献
16.
卢克芝 《农业图书情报学刊》2010,22(6):306-308
信息时代高校图书馆要实现可持续发展,必须有一支高素质的馆员队伍。馆员素质的高低将直接影响到图书馆的服务水平和服务质量。结合本校实际,从高校图书馆馆员的现状、应具备的素质、提高的途径几方面进行了分析和讨论。 相似文献
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高校图书馆女馆员如何提高自身的工作素质 总被引：1，自引：0，他引：1
田亚丽 《农业图书情报学刊》2009,21(6):212-213
女性馆员在图书馆领域中占有举足轻重的作用,从5个方面阐述了女馆员如何提高自身工作素质,促进高校图书馆事业的发展。 相似文献
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从馆员的文化层次、馆员的社会地位、馆员的自身价值的实现、馆员的工作环境、馆员的服务意识等方面简要回顾和分析了高校图书馆馆员的基本状况,指出高校图书馆馆员制度改革的目的,就是要提高馆员的服务意识、调动馆员工作的自主能动性、最大限度地提高图书馆馆员的社会地位,就此提出了高校图书馆馆员制度完善和改革的措施,以促进新时期和谐图书馆的发展. 相似文献
19.
高艳华 《吉林农业科技学院学报》2010,(1)
结合当代图书馆的特点,论述高校图书馆馆员应具备的素质以及如何培养和提升馆员的素质,从而营造高校图书馆和谐氛围,达到环境育人、服务育人、共建和谐社会的目的。 相似文献
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于子清 《黑龙江农垦师专学报》2000,14(4):105-106
在图书馆专业学术期刊上 ,我们经常看到“开发人才资源”、“培养一专多能人才”、“复合型人才”等等字眼。其中提高馆员外语素质也是各位同仁所提倡的 ,但各高校图书馆对馆员外语素质的培养真正提到议事日程上的却寥寥无几 ,可见 ,许多高校图书馆管理者和馆员对外语素质的培养尚缺乏足够的认识 ,没有认识到不懂外语 ,将会给未来的图书馆事业的发展带来的影响。 一、馆员的构成 图书馆事业的蓬勃发展 ,形成了一支庞大的管理人员队伍。其素质在很大程度上决定了图书文献信息的利用率和情报信息服务的质量。管理人员的外语素质是其整体… 相似文献