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相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 15 毫秒
1.
随着高校扩招和全球经济增长缓慢,大学毕业生的就业形势越来越严峻。在当前严峻的就业形势下,不少大学生面对激烈的就业竞争,在求职择业过程中陷入了心理误区,严重影响了大学生身心健康和正常择业。为了探析大学生就业心理规律,帮助大学生树立正确的就业观,本文利用调查问卷的方式对在校大学生做了调查,通过调查问卷的数据统计分析并结合理论知识,分析了大学生存在的就业心理问题,并在此基础上提出了缓解大学生就业心理问题的对策。  相似文献   

2.
针对大学生就业心理健康教育的现状,分析了畜牧兽医专业大学生就业心理问题,提出了大力提升畜牧兽医专业学生就业心理素质的具体建议,以期为大学生就业提供参考。  相似文献   

3.
目前,大学生就业形势严峻,进而引发出的就业心理问题复杂。农业高校大学生既承担了国家农业发展的重任,又面临着就业岗位无法满足内心需要的矛盾,因此探究针对性对策显得尤为重要。  相似文献   

4.
随着国家大众化高等教育的发展,各大高校的毕业生也逐渐增长,所以当今社会上最为关注的热点问题也就成为了大学生就业难,与此同时,大学生的心理问题也就在大学生的就业过程中日益突出,在大学生择业的过程中起到重要作用的也就是大学生健康的心理素质,文章叙述了大学毕业生再就业的过程中产生的心理问题,以及分析产生的原因并提出相应的对策,来增强大学毕业生的就业能力.  相似文献   

5.
随着高校毕业生就业制度的改革和就业形势的变化,大学生就业难问题日益突出,随之而来的是各种心理矛盾问题的产生,这些心理问题对大学生的就业是十分不利的。本文探讨了求职就业过程中存在的心理矛盾及其表现形式,以期为高校辅导员开展学生工作提供参考。  相似文献   

6.
在大学生就业形势日趋严峻的形势下,高校毕业生就业工作是我国就业工作中带有战略性的核心问题。艺术院校贫困生这一特殊群体在面临就业时的引发的心理问题更值得关注。本文从分析艺术院校贫困生就业心理现状入手,提出笔者对这些问题的思考和对策。  相似文献   

7.
地方农业高校的应用转型有效提高了畜牧兽医类专业大学生的实践技能,一定程度上缓解了大学生就业难与用人单位招人难之间的矛盾,但依然面临着大学生就业心理能力不足的困境。笔者基于心理资本视角,探讨当前应用型地方农业高校畜牧兽医类专业大学生存在的就业心理问题,并结合应用型地方农业高校特点,从强化转型特色、实行目标管理和推动产教融合等方面提出畜牧兽医类专业大学生心理资本的培育对策,积极促进应用型地方农业高校畜牧兽医类专业大学生就业心理能力的提升,切实优化应用型地方农业高校畜牧兽医类专业大学生的就业水平和就业质量,有效推动应用型地方农业高校的特色发展。  相似文献   

8.
随着中国高校教育的发展,大学生的数量急剧增加,大学生就业问题也日益凸显,大学生就业难问题已成为社会热点问题。在大学生就业指导中加强思想政治教育势在必行,有利于克服大学生在就业过程中出现的一些思想和心理问题,对于缓解大学生就业压力,保障大学生顺利就业有着重要的理论和现实意义。  相似文献   

9.
影响大学生就业的因素有很多,其中主要的是短期内的供应量大于需求量、大学毕业生选择就业地区的不均衡以及大学毕业生就业能力不足。其中就业能力不足是制约大学毕业生就业的关键性因素。本文将研究的重点放在构成就业能力的主要因素对大学生就业的影响上,从实证分析中研究究竟哪些因素在大学生就业中起决定性作用,构成就业能力的要素中究竟哪些要素对大学生就业的影响最为显著。  相似文献   

10.
国家目前就业状况进入相对困难的时期,就业形势日趋严重。本文旨在通过对大学生就业的经济学分析,提出有利于降低大学生就业成本,解决大学生就业难的对策,为我国政府、高校及大学生本人解决现阶段及未来大学生就业问题提供现实和理论方面的依据。  相似文献   

11.
从高校招生就业制度变革后,大学生的就业问题一直是各方关注的一个主要问题,它不仅影响高校自身的发展,更与社会的稳定息息相关。本文从当前大学生就业形势出发,综合考虑招生、培养、就业三方面,提出从提高大学生就业能力培养,加强利用校友资源帮助大学生就业和深化校企合作几个角度促进大学生就业的良性发展。  相似文献   

12.
目前大学生就业问题已成了社会高度关注的问题,尤其是在现在金融危机的严重打击及世界整体经济状况不佳的情况下,就业情形更加让人担忧。为研究如何解决大学生就业问题,本文对大学生就业意向和最终就业选择展开了调查。目的在于帮助大学生生明确就业方向及给还没有就业意识的学生提供一定的信息。本文包括三个部分:一是对调查情况的陈述;二是分析总结调查结果;三是针对现状提出建议。  相似文献   

13.
笔者以问卷调查的形式,了解高职畜牧兽医专业学生就业时存在的主要心理问题,并提出就业对策,帮助学生塑造健康的就业心理,实现顺利就业。  相似文献   

14.
大学毕业生数量连年上升,激烈的竞争使得大学生就业问题日益凸显,大学生就业困难的一个重要原因是存在各种不良就业心态,主要表现在目标定位不明,择业期望过高,求职心境不佳,就业节奏拖沓等几个方面,分析大学生不良就业心态的形成、表现和影响对帮助大学生走出就业困境起到至关重要的作用.  相似文献   

15.
日前就业形势异常严峻,竞争尤为激烈,大学生的就业心理压力问题尤为突出。缓解大学生的就业心理压力成为了大学就业指导的一项重要议程。本文首先指出了大学生就业心理压力的变现,然后主要从主观方面阐述了造成心理压力的根源,并从家庭、学校和社会方面论述造成大学生就业心理压力的原因,最后提出了相关缓解措施。  相似文献   

16.
随着高职教育进入大众化阶段,目前用人单位普遍反映高职大学生就业存在不足。本文以高职大学生就业能力提升为出发点,运用技术理论对高职大学生就业等进行阐释,并对高职大学生就业能力的提升因素进行了研究,提出高职大学生就业能力提升解决方案。研究结果能为高职院校的毕业生就业提供实证性的依据。  相似文献   

17.
高等教育由"精英教育"向"大众教育"的转变,飞速增长的高校毕业生加剧了社会劳动力市场的竞争,就业趋势日益严峻。大学生就业意向直接影响大学生的就业行为和心理。本文对独立学院工科男、女大学生毕业出路选择、就业单位意向、就业区域意向及就业考虑因素进行比较分析,从国家、企业、学校三个层面提出采取科学有效的引导措施,帮助大学生树立和调整良好的就业心理,促进大学生就业。  相似文献   

18.
随着高等教育大众化时代的到来,高校毕业生就业形势也日益严峻。高校女大学生作为一个就业群体,受到越来越多的关注。本文意在通过分析当前女大学生的就业现状及优劣势,探讨应对女大学生就业的对策。  相似文献   

19.
大学生到基层就业是解决大学生就业难和基层人才缺乏这一"老大难"问题的有效办法,国家为了保障和促进大学生基层就业出台了一系列就业政策,但效果有待加强。调研证明:基层就业与政策的执行力度、个人职业生涯规划、家庭影响等有关系。要做好大学生基层就业工作务必进一步完善基层就业保障政策并加强制度执行监督;改善和优化基层就业环境和工作条件;加大就业政策信息宣传,做好大学生就业指导。  相似文献   

20.
大学生就业难已成为我国最大的就业问题,要缓解大学生的就业压力,我们必须重视大学生就业能力的培养。本文从大学生的就业能力构成要素入手,分析大学生就业能力与班级建设的关系,以期规范和谐的班级建设带动大学生就业能力的提高。  相似文献   

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