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随着高校的不断扩招和金融危机的影响,近年,我国高校毕业生的就业压力在不断增大,对于高校中的特殊群体——家庭经济困难学生来说,在就业时面临的压力更大。本文从加强经济困难毕业生就业工作的重要性入手,分析了经济困难学生就业困难的原因,提出了就业工作的帮扶举措。 相似文献
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随着高考录取分数的降低,高校办学规模的日益扩大,高校毕业生人数不断增加,致使就业难问题日渐突出,在高校里也形成了由于各种原因就业困难的群体,这部分学生在社会的竞争浪潮中处于弱势,本文通过对就业困难群体成因进行分析,进而提出应对高校就业困难群体的就业指导策略。 相似文献
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正党的十八届三中全会提出"实行激励高校毕业生自主创业政策,整合发展国家和省级高校毕业生就业创业基金。实施离校未就业高校毕业生就业促进计划,把未就业的毕业生纳入就业见习、技能培训等就业准备活动之中,对有特殊困难的实行全程就业服务。"基于此,笔者从高等教育生态学的角度,阐述了高校创业教育生态体系的部分构建思路。高等教育生态学(Higher Education Ecology)是新时期教育生态 相似文献
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随着高校毕业生人数逐年的增加,大学生就业市场竞争日趋激烈,许多高校毕业生面临就业困难的窘境。如何做好高校毕业生的职业指导工作,尤其是离校未就业高校毕业生的职业指导工作,已成为一项重要课题。本文通过分析我国离校未就业高校毕业生职业指导工作的现象及产生原因,提出了几点工作建议,使得离校未就业高校毕业生职业指导工作得以完善。 相似文献
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高校毕业生就业困难的问题成为当前社会普遍关注的问题,解决好就业困难的问题,对促进社会的稳定,社会主义市场经济的发展和高校可持续发展具有重要的现实意义。本文探讨了造成当前大学毕业生就业困难的原因,并在此基础上提出相应的解决措施。 相似文献
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大学生就业工作是关系到高校发展和维护社会稳定的大事,如何依据学校的办学模式、学生特点建构大学毕业生就业能力培养体系,是做好高校就业指导工作的必然要求。笔者主要就高校毕业生就业"三位一体"协同机制建设进行研究,找出高校毕业生就业"三位一体"协同机制建设的有效策略,为高校毕业生营造出更加完善的就业环境。 相似文献
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<正>胡锦涛总书记在十八大报告中明确提出:"要推动实现更高质量的就业。要贯彻劳动者自主就业、市场调节就业、政府促进就业和鼓励创业的方针,实施就业优先战略和更加积极的就业政策。"贯彻落实好这一精神,就必须改变过去"只要不挑不拣48小时就业"的重视数量忽略质量的思维模式,对未就业大中专毕业生、转移就业农民工以及就业困难人员"三大就业困难"群体,提出更加有效合理和符合"高质量就业"的战略规划和目标,努力使就业工作"量"与"质"共同发展,互促共进和良性互动。 相似文献
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高校孤残毕业生的就业跟踪是高校大学生就业重要工作之一,在学生就业工作中,我们尝试建立孤残毕业生就业跟踪服务平台,对已毕业的孤残学生保持高度的关注,对孤残毕业生采取从就业推荐到"全员"服务等工作模式,实现了孤残学生100%就业。 相似文献
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高校毕业生就业工作是国家、社会、学校、家长、大学生高度关注的"民生工程",毕业生就业工作是高校的重点工作之一。大众化的高等教育,毕业生人数逐年增加,就业形势相当严峻。通过研究当前高校在指导毕业生就业工作时存在的主要问题,查找分析存在这些问题的原因,探索新形势下社会主义核心价值观融入高校就业指导工作的途径。 相似文献
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随着高等教育大众化时代的到来,高校毕业生就业形势也日益严峻。高校女大学生作为一个就业群体,受到越来越多的关注。本文意在通过分析当前女大学生的就业现状及优劣势,探讨应对女大学生就业的对策。 相似文献
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当前,随着高校不断的扩招,毕业生人数逐年增加,毕业生就业问题已经是关乎千家万户的"民心工程",是高校赖以生存的生命线。本文深入调研了高校当前毕业生的就业现状,分析了毕业生存在的就业期望值过高、综合素质不能满足用人单位需求以及就业地点选择误区等方面的问题。探索出通过充分发挥高校学生党支部的作用,在促进就业上起到积极的推进作用有效途径,为各个高校党建与就业工作的有机融合提供了理论依据。 相似文献
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<正>新形势下,大学生就业形势日趋激烈。高校辅导员作为直接从事学生工作与管理的教师,是高校从事就业工作的重要成员,对大学生的就业工作发挥着重要作用。随着高校扩招,毕业生人数逐年增加,高校毕业生面临的就业形势日趋严峻。辅导员作为教师中的特殊群体,处在高校思想政治工作和学生管理工作的第一线,是高校就业工作队伍的重要成员。作为大四辅导员,发挥自身的作用,教育学生的就业观念、宣传就业政策和法规、了解就业形势,对于做好学生就业工作乃至于学生管理都有着重要意义。 相似文献
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随着就业形势日益严峻,各大高校毕业生就业困难的情况屡见不鲜,针对这样的就业形势我们应当从校方、社会以及学生等多方面着手解决就业困难这一重大社会问题。学生经过十几年的寒窗苦读为的是能成为一名社会的栋梁之才,只有解决好毕业生就业的问题才能真正的实现社会的可持续发展与人才的合理利用。 相似文献
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在大学生就业形势日趋严峻的形势下,高校毕业生就业工作是我国就业工作中带有战略性的核心问题。艺术院校贫困生这一特殊群体在面临就业时的引发的心理问题更值得关注。本文从分析艺术院校贫困生就业心理现状入手,提出笔者对这些问题的思考和对策。 相似文献
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近年来,我国高校毕业生就业问题变得越来越突出,为了更好促进高校毕业生的就业,提升毕业生的就业能力、就业率和就业质量,高校不断探索如何开展职业指导工作,本文主要围绕近几年理工科高校毕业生面临的就业形势和特点,探悉国内外体验式职业指导的运用,提出体验式职业指导在高校理工科毕业生实践的几点建议。 相似文献
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<正>2016年3月5日,李克强总理在政府报告中专门就大学生就业创业问题谈到:"坚持就业优先,以创业带动就业。今年高校毕业生749万人,为历史最高。要加强就业指导和创业教育,落实高校毕业生就业促进计划,鼓励到基层就业。实施好大学生创业引领计划,支持到新兴产业创业"~([1])。因此,高校大力开展创新创业教育工作显得十分必要。加强大学生创新创业教育,不仅需要国内高校"苦练内功",提高 相似文献
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党的十八大报告明确提出要"推动实现更高质量的就业",对就业工作提出了新的更高要求。大学毕业生是需要就业的重点人群之一,如何促进大学毕业生就业质量的不断提升,增强大学毕业生就业的稳定性,是高校思想政治教育工作者面临的一个重要问题。 相似文献
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近年来，高校毕业生的就业问题一直备受关注。自高校扩招以来，高校毕业生的数量呈逐年递增趋势，随之而来的毕业生就业问题也不断增多，有限的工作岗位远不能满足数量激增的毕业生的求职要求。造成毕业生就业难的因素很多，而高校毕业生的就业歧视问题不容忽视，本文主要从就业歧视问题的角度出发，深刻剖析其中原因，并提出解决高校毕业生就业歧视问题的策略和建议。 相似文献
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高校应坚持"以服务为宗旨,以就业为导向"的理念,以就业促进教育教学改革,通过"走出去、请进来、多联系"的长效机制,积极开拓就业市场,搭建就业平台,提供优质就业服务,走出一条促进毕业生充分就业的新路子。通过不同层次、不同批次、有针对性地开展就业导航、职业规划、就业技巧等方面的教育培训,改善大学生的学习目的、就业观念和工作态度,提高毕业生的就业率和就业质量。 相似文献
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随着高校招生规模的不断扩大,高校毕业生人数激增,就业形势日趋严峻,就业矛盾日益突显,高校毕业生就业创业难已经成为政府、高校和家庭所关注的焦点问题。山东省泰安市针对现今毕业生就业信心强、对收入预期较高、拥有技能证书,但实习经历不足,择业标准呈现多元化、创业意愿不强烈、创业行业不广泛等特点,多措并举,引导高校毕业生就业创业。 相似文献
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