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诚信是立足社会的根本,农民工在就业中非诚勿扰也是其立身之道。然而,有些农民工却偏偏爱欺诈用人单位,不仅给用人单位造成了不应有的损失,而且也给自己带来了不必要的麻烦,甚至惹上赔偿责任。骗取培训资格,必须赔偿损失一直经营红火的蓝月亮公司,对其技术人员有着特别的要求,即只有通过内部专门培训才有资格上岗,而该培训渠道为公司所秘密掌握。2012年元月, 相似文献
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改革开放带动了我国经济的发展,也提高了企业对人力资源素质的要求,农民工培训的问题越发显得重要。关于农民工培训的文献很多,但是以往的文献中很少详细分析农民工培训由谁买单的问题。《2003～2010年全国农民工培训规划》指出,"经费实行政府、用人单位和农民工个人共同分担的投入机制",但也只是一个初步的构想,未能形成政府、用人单位、个人具体的合理分担的培训投入机制。本文认为,培训应分为一般培训和特殊培训,农民工个人应支付部分一般培训的费用以及绝大部分培训的间接成本,国家应适当补贴一般培训,并用法律和政策为农民工培训创造良好的环境,外包企业应支付农民工特殊培训的绝大部分费用,也是农民工培训最大的买单者。 相似文献
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农民工培训机制问题探析 总被引：1，自引：0，他引：1
农民工培训机制是指农民工培训组织系统以及农民工培训组织之间的相互作用过程和方式。农民工培训机制包括能够充分调动农民工、用人单位和教育培训机构参加或组织培训积极性的的竞争激励机制,以政府投入为主的多元投入机制以及农民工教育培训机构的组织形式及其运行方式的教育培训机制。 相似文献
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正"你的伤并非因为工作所致,医疗期间也确实没有上班,法院怎么会判决公司向你发放工资?"面对农民工李女士在与公司的诉讼中胜诉,同事们纷纷提出了疑问。因为他们并不知道,农民工即使是非因工受伤,用人单位也不得将其"扫地出门"。农民工非因工受伤,有权拒绝解除劳动合同 相似文献
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基于种种目的,一些用人单位在与农民工签订劳动合同后,往往又用各种借口将合同加以扣押。那么,遭遇此类情形,农民工该怎样维权呢?一为规避法律扣押劳动合同,农民工有权索要【案例】李萍前往一家公司应聘时,公司人事部给了她两份 相似文献
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关于强化农民工培训的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
农民工的培训工作是涉及政府与用人单位、职业技术学校与社会力量办学机构的系统工程。政府应发挥农民工培训工作的主导作用,在政策制定、税收减免、财政支持等方面培育和促进农民工培训市场的发展,企业要自觉地把农民工技术人才的培养、使用和提拔工作列入企业制度,学校应肩负起社会责任,把农民工技术培训和劳动就业结合起来。 相似文献
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在分析了建筑产品质量与农民工素质的关系的基础上,认为应编制农民工教育和培训的长期规划,明确政府、用人单位、农民工三者之间的关系,建立完整的多层次的教育培训机构,规范的全方位的知识技能训练体系。 相似文献
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如何解决农民工培训问题 总被引：1，自引：0，他引：1
我国存在着大量的农村剩余劳动力,文化素质和技能普遍比较低是这一群体的基本特征。为了进一步加强对农民工的培训,需要做好以下五个方面的工作政府要制定相应的政策,重视农民工培训问题;用人单位要转变观念,加大培训的资金投入;职业技术学院及各类社会培训机构要有针对性地开展各种技能培训;电视、广播和各种新闻媒体要加大对这一问题的宣传力度;农民工自身要转变思想,充分认识参加培训的重要性。 相似文献
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现实中,一些用人单位常常借口农民工事先已经承诺而损害其合法权益,一些农民工也往往因已经承诺在先而自认倒霉。其实,对于违法的承诺,农民工完全有权＂出尔反尔＂。 相似文献
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农民问题是中国的根本问题。农民工作为从农民群体中分出的一个新阶层,其生存、发展状况将直接影响中国的农民问题。长期以来,出于对农民工这一弱势群体先入为主的同情与支持,将农民工社会保障不到位的责任一味归咎于用人单位。农民工由于其阶层意识、农民工职业特点等因素的影响,经常消极配合用人单位的社会保障措施,致使其社会保障未达预期效果。 相似文献
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《山西农业:致富科技版》2006,(14)
省府规定必须给农民工买工伤保险最近,省政府公布《山西省农民工参加工伤保险暂行办法》。从7月1日起,用人单位必须为与之形成劳动关系的农民工办理工伤保险手续,并为其足额缴纳工伤保险费。参保实行职工实名制,农民工个人不缴费。经劳动保障部门认定为工伤的农民工,将按照规定 相似文献
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2004年6月1日,国家劳动和社会保障部颁布了《关于农民工参加工伤保险有关问题的通知》,明确了农民工同样享受《工伤保险条例》的保障。其第二条规定：农民工参加丁伤保险、依法享受工伤保险待遇是《工伤保险条例》赋予包括农民工在内的各类用人单位职工的基本权益,也是农民工享有的基本权利。 相似文献
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十四、加强农村劳动力和农民工技能培训。为适应工业化、城镇化和农村劳动力转移就业的需要，制定实施农村劳动力技能就业计划和农民工技能提升计划。继续实施农村劳动力转移培训阳光工程。完善农村劳动力和农民工培训补贴办法。充分利用广播电视和远程教育等现代手段，向农民传授外出就业基本知识。继续组织实施技能扶贫计划，重视抓好贫困地区农村劳动力转移培训工作。支持用人单位建立稳定的劳务培训基地，开展订单式培训。 相似文献
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今年我省实现了农民工工资当期支付率100％．并清回拖欠农民工工资935.6万元。
为了保证农民工的工资及时发放到住．我省采取了包括工资保证金制、农民工工资发放报告制、建立用工诚信备案制等一系列制度．以保障农民工工资按时发放。按照有关规定．发生过严重拖欠行为的建筑施工企业将被强制在开户银行按工程合同价款的3％至4％预存工资保证金．对拒不缴存保证金的用人单位． 相似文献
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现实中,常有一些用人单位为辞退农民工而又想规避法律,往往会采取给农民工放长假、将农民工换岗、擅自提高工作标准等,迫使农民工因熬不住而"主动辞职",即"隐性辞退"。那么,农民工遭遇"隐性辞退"该怎样维权呢? 相似文献
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<正>本报讯7月31日,江西省贵溪市人社局负责人专程来到江西六国化工有限责任公司,代表江西省人力资源和社会保障厅授予该公司"2013年全省劳动保障诚信示范企业"匾牌。据了解,劳动保障诚信等级评价是指人力资源和社会保障行政部门依法通过对用人单位遵守劳动保障法律、法规的情况实施监督检查,将用人单位分别认定为不同的劳动保障诚信等级,实行分类监管并对失信单位 相似文献
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随着城乡一体化建设的不断推进,农民工流动已经成为常态,而且是社会发展必不可少的一种需求,城市建设和发展离不开农民工的艰苦付出,随着时代的变迁,城市的发展对农民工的自身素质、技能水平也提出了新的要求,适应新形式的变化,对农民工进行培训就显得特别重要,农民工的流动性和不确定性给档案管理带来一些新问题,同时也对管理者提出了新的要求,文章就农民工培训的档案管理中出现的问题进行了探讨,并提出了一些中肯的建议。 相似文献