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相似文献
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1.
加快森林培育提高森林质量途径分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
主要强调森林培育工作在森林经营中的重要位置,进而分析森林培育工作中可能出现的一些问题和相应的解决措施。  相似文献   

2.
正森林是人类社会发展的重要资源之一,其直接关系着人类的生存、生活与工作。森林培育的过程的功能是为人类创造生存所需的物质原料和优化环境。本文重点对森林培育技术进行简要分析,并以国外先进的森林培育技术为借鉴,提出几点对森林培育工作的管理措施。1森林培育技术发展的趋势1.1森林的可持续经营战略我国的森林资源经营目前已经进入了可持续经营阶段。森林资源可持续经营可分为4大经营模式。其中包括森林的生态  相似文献   

3.
由于我国很多地区在森林培育经营中,经营理念比较落后、对经营管理工作的重视度不高、实践工作能力差、森林培育经营制度不完善以及相应的经营监督机制匮乏,导致我国森林培育经营工作发展滞后,这对林业整体发展有着阻碍性的影响。因此,需要通过提高森林质量效益以及培育经营水平的途径,来促进森林培育经营稳定发展,转变经营理念、加强良种选育、完善培育经营监督管理机制、设立林业系统自然保护区,以便促进林业可持续发展。  相似文献   

4.
加强森林培育经营 提高森林质量效益   总被引:1,自引:0,他引:1  
林业在改善环境,提高生态效益方面发挥着越来越重要的作用。森林培育经营是提高森林质量和效益的重要技术措施,对于森林的发展有着重要意义。本文重点从提高森林质量效益,加强森林培育经营方面提出相关的建议。  相似文献   

5.
森林培育工作能保证林分质量,增强整体效益,是当前管理工作中的主要措施。基于生态化和持续化利用原理,加强营林工作,保证森林培育和经营水平的提升十分必要。在有效的森林培育经营方式下,保证林分质量的提升,能够确保森林多个功能的正常发挥,也能获得更高的生态效益及经济效益。  相似文献   

6.
森林是我国乃至世界最为重要的可再生资源之一。自里约会议以来,森林的经营管理与可持续发展就成为了全世界热议的话题,逐渐的也成为了各国家所治理和管理的重点内容。我国也不例外。由于我国森林资源分布不均,在经营和管理上存在较大难度,为了保持森林资源物种的多样性不被破坏,要采取适当的手段进行森林的培育。本文主要对森林经营分类与森林培育进行分析与探讨。  相似文献   

7.
结合林场营林工作实践,总结了森林分类经营的基本原则,并分析了影响森林分类经营的因素,从实行科学合理的集材方式、合理的采伐强度以及进行幼、中龄树木抚育工作等方面提出了森林培育建议,以期为森林经营分类与森林培育提供参考。  相似文献   

8.
基于森林经营理论研究文献文献学统计分析,综述了当前主要森林经营理论,依据“新林业学说”,结合我国当前林业发展国情,提出了我国森林经营对策:借鉴近自然森林经营理论,引入“新林业学说”理念,化解传统的林业生产和自然保护之间的矛盾,实现林业生产与森林保护协调发展;改变目前生态公益林过度经营的方式,减少生态公益林的干扰,保护生态公益林内生物多样性,并适当配置矮林、疏林,为野生动物提供适宜繁育场所;配合南水北调大西线工程的研究,加强西北干旱地区森林经营研究,为南水北调大西线工程的林业发展提供前瞻性技术支撑;取消“采小留大”的采伐规定,合理进行采伐,以培育复层异龄林;在商品林中积极推广应用不动土栽培技术,以减少商品林培育中水土流失,降低商品林生产成本,提升商品林经济效益。  相似文献   

9.
根据我国目前森林植被和资源的现状,对现有的森林质量及生态环境变化的原因进行分析,提出有效改善森林质量的途径,让人们树立正确的森林经营和保护概念,保证具有正确的森林文化,并使人们对于森林的培育提高重视度和紧迫感,从根本上正确的掌握森林培育的主要目标、方法、原则和主要方向,从根本上提高森林质量及培育质量。  相似文献   

10.
正森林作为生态环境中的主体对其进行管理及保护是生态文明建设中的重点内容,在此条件下必须要以推动森林持续发展作为理念来进行营林及育林工作。其中森林经营分类是一种顺应现今森林生态环境发展要求的经营方式,其可在森林生物多样性的基础上进行经营设计,同时采用经营分类的措施还可以根据森林资源的特点来开发出其所具备的最大经济价值,本文则针对现今森林资源的情况提出了如何提高其经营及培育水平的措施及建议。  相似文献   

11.
森林经营最为基础的工作就是森林培育。森林培育旨在创造林业的可持续发展模式,也体现了现如今林业科学发展的形式和现状。现如今,我国的经济仍然处于飞速的发展中,而经济的快速发展所带来的后果却是资源需求量过大,从而导了致森林大面积的减少,资源日益流失。因此森林培育工作是具有十分重大的现实意义和必要性的。本文主要分析了森林培育工作的意义,以及在其工作开展过程中可能出现的一些问题,和相应的解决方案。  相似文献   

12.
2000年前传统的森林调查以经营采伐为目的,工作重点是乔木林,自从国家先后施行天然林保护工程,分类经营工程,重点公益林保护工程,国家、地方公益林保护工程后,把灌木林也列入保护对象,调查工作中灌木林和乔木林一样都列入工作重点。  相似文献   

13.
正现代社会森林工程承受的压力日益增加。这要求我们必须针对森林分类经营与培育工作进行不断地强化,实现对森林多样性资源的充分利用,在开发利用森林资源的同时,绝对不能忽视栽培建设的重要性。在提升森林工程经济效益方面,多元化的管理措施起着不可替代的重要作用,同时也可实现对森林环境生态平衡的有效维护,最终有效统一经济、社会与森林资源。将更为良好的生态与生存环境提供给人们。一、森林分类经营的基本原则  相似文献   

14.
在我国各地区森林育植过程中,很多地区经营观念较为落后,对于自身森林培育管理工作重视不够,导致其在实践工作之效率较差,森林育植制度不够完善,还存在着监督管理问题,这些问题都将直接导致我国森林质量效益工作落后,对于我国林业发展产生负面影响。所以目前我国亟需提升森林质量效益与管理水平,促进森林培育发展,转变自身管理经营,完善培育监督管理,建立起森林保护区,促进森林可持续发展。  相似文献   

15.
很明显,当前我国森林经营工作中还存在着一些不足,对我国森林资源的发展造成了不利影响,如何利用森林经营分类与培育促进经济效益、社会效益及生态效益的提升,成为摆在大家面前的重要问题。为此,本文先简要介绍了森林经营分类的内容,然后基于森林培育的一些问题展开了分析,以期可以为同行的研究提供一些帮助。  相似文献   

16.
森林培育技术现状分析及管理措施   总被引:1,自引:0,他引:1  
<正>森林种苗是林业建设的基础和前提,林业要发展种苗是关键。为进一步搞好我国的森林种苗建设,推动我国林业持续快速健康发展,我们必须高度重视森林种苗培育工作。对森林培育的现状进行分析,并结合多年工作经验提出一些改善措施,以供林业区域经济发展参考。一、森林培育技术发展的趋势1.1森林的可持续经营战略我国的森林资源经营目前已经进入了可持续经营阶段。森林资源可持续经营可分为4大经营模式。其中包括森  相似文献   

17.
运用近自然森林培育经营模式进行国有林场森林经营改革   总被引:3,自引:0,他引:3  
该文通过回顾传统森林培育经营模式的弊端,对比国际一流森林经营技术,完善近自然森林培育经营体系,并详细介绍了近自然森林培育经营体系的技术措施及其各项措施的优势。建议国有林场进行以"近自然森林培育经营理论"为指导,"以目标树为架构的全林经营"为基本经营模式,以"流域经营"为载体的森林经营模式的试点改革,从而实现"越采越多、越采越好、质量提高、面积蓄积双增"和"青山常在,永续利用"的森林资源健康、培育和经营的可持续发展。  相似文献   

18.
森林的综合培育是指在一定范围内的林地上,因地制宜地采取多种措施,将森林划分为商品林区,一般生态林区、重点生态林区,对各种林分进行综合性的经营,充分发挥森林的多种效益。同时,森林的综合培育标志着我国林业建设从采伐利用型向保护、培育和利用森林并重型的历史性转变。  相似文献   

19.
《新农业》2021,(9)
森林在实际经营过程中,最为基础的工作应属森林培育。森林培育能够促进林业的有效发展,同时还能彰显出林业发展形势。在当前形势下,经济发展速度十分迅猛,伴随着经济的快速发展,随之而来的便是资源需求量急剧增加,进而造成森林面积呈现出减少的趋势,同时资源逐渐流失。因此,森林培育是十分重要的。文章主要针对森林培育必要性进行探讨,分析当前森林培育存在的问题,针对这样的问题提出了相关的解决对策。  相似文献   

20.
《新农业》2020,(18)
在生态文明建设的大背景下,提高森林质量是一项重要且艰巨的任务。本文从更新思想观念、完善森林制度体系、强化工作落实等方面阐述了提高森林质量的重要性,进而提出了建议和对策,即强化培育力度,提高重视程度;转变工作观念,优化工作格局;完善培育经营技术,提高管理工作效率;加强科技支撑,克服技术难题。  相似文献   

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