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新生代农民工择业行为影响着其就业的质量和融入城市的进程。本文以郑州市新生代农民工为调研对象,通过个案访谈、问卷调查的方式收集数据资料,从择业动机、择业领域、择业渠道和择业期望四个方面对新生代农民工择业行为现状进行分析。 相似文献
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新生代农民工择业就业的调查与分析——以江西省于都县为例 总被引：1，自引：0，他引：1
通过2010年6月23~27日在赣州市于都县工业园就新生代农民工择业就业的相关问题对企业新生代农民工进行的调查研究,了解了新生代农民工择业就业基本情况,以及他们的择业就业发展情况及职业理想。分析了新生代农民工择业就业面临的主要问题：企业用人不规范,新生代农民工工作和生活条件不尽如人意;新生代农民工知识和技术水平滞后于企业需求;新生代农民工群体自身缺乏吃苦耐劳的精神;新生代农民工欠缺职业规划,学习培训需求难以有效实现;受户籍制度制约,新生代农民工难以真正的融入务工所在地。提出了解决新生代农民工择业和就业问题的对策与建议：完善相关劳动法律法规,维护新生代农民工各项劳动经济权益;加强职业培训,提升新生代农民工竞争力;注重新生代农民工的思想政治教育和心理健康教育,开展丰富的文化活动;加大对新生代农民工的人文关怀和权利保障,提高他们的话语权;深化户籍制度改革,加快推进城镇化进程。 相似文献
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根据实际抽样调查数据，使用了嵌入式logit模型，估计了各种因素对农民工再次择业的影响。实证研究结果表明：在控制住家庭特征和人口特征等有关变量之后，择业前收入水平越低，农民工倾向于换工作又换产业；原产业的增长率越高，农民工以较大的几率不换工作或者换工作但不换产业；工作经验越多，农民工倾向于不换工作或者换工作但不换产业。 相似文献
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新生代农民工诚信问题研究 总被引：1，自引：0，他引：1
结合现阶段对新生代农民工的特点,针对新生代农民工诚信问题进行分析,提出现阶段对新生代农民工诚信教育的政策性建议,以期提高新生代农民工择业的竞争力,拓宽发展空间,增强就业的稳定性。 相似文献
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新生代农民工是我国城镇化发展和经济建设的主力军。新生代农民工就业能力的提升对我国新型城镇化的进程影响深远。由于农民工自身、企业及政府三方面的因素,导致我国新生代农民工择业创业能力缺乏、职业发展可持续性不足、职业认同感不强、职业素养缺失,总体就业能力弱;提出通过强化自身提升意识、积极应对产业结构调整,企业提供培训平台,政府改革并改善相关制度等措施来促进我国新生代农民工就业能力的提升。 相似文献
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踏实、吃苦、能干、不怕脏、不怕累，是进城“淘金”的老一代农民工留给人们的深刻印象。与老一代农民工相比较，新生代农民工择业时则更关注职业的体面性、社会认同度、轻松度以及职业生涯的长期发展性。他们进城打工是为了改变自己的生活环境，把打工视为自我发展的机遇和条件。两代农民工的区别，正是社会进步的一种表现。 相似文献
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制造业是国民经济的核心组成部分，是一个地区综合经济实力和科技水平的重要标志。灰领人才的缺乏阻碍了山东制造业的技术创新，导致山东制造业的低科技含量。高技不合理的人才培养模式和培养目标造成大学毕业生就业难、灰领2人才短缺。因此。山东省要实现从经济大省向经济强省、从制造业大省向制造业强省的跨越，必须要重视灰领人才的培养，加快技术创新步伐，提高技术创新能力，这样才能提升产业层次，形成制造业自主创新的新机制。 相似文献
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新生代农民工的择业行为直接或间接影响着企业的发展,与珠三角的“用工荒”密切相连.其他地区经济的蓬勃发展,新生代农民工供给数量的减少、珠三角企业产业升级进展缓慢以及用工思维的固有化是新生代农民工所处客观环境对珠三角“用工荒”的影响.新生代农民工的特点如受教育水平相对较高、流动性较强、利益诉求多元化及市民化意愿较强是造成珠三角“用工荒”的另一原因.加强对新生代农民工合法权益的保护、为其提供有针对性的培训,改善用工环境,促使农民工融入当地城市以及完善就业服务体系是缓解珠三角“用工荒”的对策. 相似文献
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“十一五”水利建设六大任务确定，我国工会今年已筹送温暖资金20亿元重点帮扶农民工和困难职工，我国将强化对农民和农业直接补贴政策，《农村五保供养工作条例》3月1日起实施，今年起财政每年安排1030亿资金支持农村税费改革巩固完善，我国将开展化肥价格和涉农收费检查，农业部决定今年为农民办15件实事，农民工择业“五注意”，进城农民工获免费职介服务，我国加快建立农村公共气象服务体系，河南今年将建1500个农村客运站农民出行将坐公交车，国土资源部将继续严控农地转开发，农民工工资支付将写进建筑法，去年全国贫困人口减少240万。[编者按] 相似文献
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在当代中国大学生就业难愈演愈烈的背景下,大学生就业市场已经出现了诸如"择业期望功利化、择业价值自我化、择业定位感性化、择业观念保守化、择业诚信淡漠化"之类的伦理"危机"。马克思在《青年在选择职业时的考虑》一文中详尽而精辟地论述了青年择业时的态度、应考虑的主要因素、主要原则与基本方针等择业理论。解读这些择业理论,可以挖掘与梳理化解上述"危机"的相应对策:即严肃认真择业,走出择业伦理的功利误区;正确认识自我,清除择业伦理的感性色彩;坚定择业信念,转变择业伦理的陈旧观念;树高职业理想,批判个人主义择业伦理思想。 相似文献
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据有关部门统计,全国近年外出就业的农村劳动力约9400万人,在这支庞大的务工队伍中,25.4%的打工者就业于建筑业.建筑业从业人员约3800万,其中农民工就有2400万,占从业人员的63%.无疑,建筑业是进城务工农民择业的主要渠道之一,而且,随着城市建设的加快,建筑业的就业潜力还将逐步增大. 相似文献
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从呈贡县现状和特点入手，对呈贡县失地农民择业情况及政府解决失地农民择业问题的建径和效果进行了分析，找准失地农民择业面临的困难和存在的问题。提出解决失地农民择业问题的对策构想。 相似文献