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如何实现森林的多目标经营是我国林业发展所面临的全新课题。该文从森林经营面临的形势和机遇入手,在总结分析我国森林经营的发展历程、经验教训基础上,提出树立森林多目标经营理念,全面推进森林的可持续经营。 相似文献
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从森林资源经营管理的角度,探讨林业分类经营的理论基础-森林经营原则、目标及其理念,为林业分类经营特别是森林分类经营提供理论依据. 相似文献
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再论"结构化森林经营" 总被引：14，自引：1，他引：13
在回顾和评价现有可持续森林经营途径的基础上,本文着重论述了"结构化森林经营"的科学性和可行性.文中指出,结构化森林经营的目标--培育健康森林,符合现代森林经营理念;经营理论建立在结构决定功能的系统法则上,理论基础稳固;经营方法充分利用了"基于相邻木关系的森林空间结构量化分析方法"的科学性、简洁性和可操作性,从而使林分结构调整成为可能;经营模式以健康森林结构的普遍规律为范式,以保证林分结构调整目标明确;经营原则在很大程度上借鉴并进一步量化了德国近自然森林经营的原则,有效规避经营风险.总之,结构化森林经营不失为一种简洁、操作性强、科学的森林可持续经营方法. 相似文献
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科学编制县级森林经营规划,为森林可持续经营提供依据 总被引：2，自引：0，他引：2
在总结邵武市森林经营管理的基础上,从总体思路、规划目标、应把握原则、主要内容、规划组织、规划成果等方面提出编制县级森林经营规划的新思路和新方法,同时结合新形势、新要求,确定森林可持续经营的目标和经营措施,以编制好新一轮森林经理期的县级森林经营规划。 相似文献
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森林可持续经营探讨 总被引：4，自引：0，他引：4
刘志斌 《中南林业调查规划》1999,18(1):9-12
森林可持续经营是林业可持续发展的基础，不同的林业发展模式，其可持续经营的目标和实现途径不同。本文在阐述我国林业可持续发展模式和森林经营目标的基础上，探讨实现森林可持续经营的途径。 相似文献
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林业分类经营是根纫林种面积比倒及目标任务把森林经营单位分为商品林业经营单位和公益林业经营单位，对前者实行企业经营管理，后者实行事业管理。对其存在的权属问题，集体和个体林区．比被可行的解决办法是建立联营林场。森林分类经营是根据森林功能和经营目的不同，把森林分为一经林种、二级林种和三级材种。依其森林生态环境条件、树种生物生态学特性、培育类型、目的及其培育技术措施的差异组织经营类型。其经营类型技术措施体系包括立地类型、营造林技术措施及目标规划。 相似文献
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