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本刊讯农村电工梦想有一天成为全县的“十佳明星”，参加由县长、市、县电业局领导主持的颁奖会。2001年2月10日，河南省临颖县电力公司召开了全县农村电工表先工作会议，2000年在农电工作中成绩突出的10名“十佳农村电工”和114名“先进农村电工”受到了表彰，实现了梦想。 相似文献
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我从1970年元月由民办教师转为村电工,至今已27年.先后多次被河南省中牟县电业局、三官庙乡机电站、郑州市电业局和三官庙乡政府评为“优秀农村电工”与“先进工作者”.这些荣誉是来之不易的.20多年来,为了管好电、服好务,我不知花费了多少心血,流了多少汗水.为了管好电器设备,每逢大雨、大风和大雪的天气,别人都往家里跑,可我总是要往外跑,看有没有歪杆、有没有线路结冰等.曾有几次天气突变,寒风刺骨,雨雪交加使线路结冰,我就连夜用竹杆敲掉本村线路覆冰.过后,全乡有那么多的倒杆、断线,我村却连一根也没有. 相似文献
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山东省平度市电业局坚持以人为本的思想,努力培养一支高素质的农电管理队伍,大胆起用能人.他们将懂业务、会管理、有学历的业务骨干调整充实到农电领导岗位;选派局中层领导到基层供电所挂职,充实了基层领导力量.对政绩平平、顶风违纪者也决不手软,对一名擅离职守的原供电所所长就地免职;对一名12年未缴电费的原供电所所长进行了严肃处理;对农村电工加强了管理,使广大农村电工成为农电管理的“正规军”.一是对全市农村电工实行了“两证制”,即:“任职资格证”和“电工证”,两者具备才能上岗.二是对持“两证”的村电工进行公开答辩、竞争上岗,并实行聘任制.三是开展“十星级村电工评选活动”,让上岗的村电工也戴上了“紧箍咒”.村电工好坏让用户评说,对民主评议不合格的村电工,坚决开除出农电队伍. 相似文献
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精简农村电工队伍、下派机关富余人员到电工班担任农村电工是农电体制改革的一项重要工作。自1998年农电体改以来，河南省夏邑县供电局先后下派了34名正式职工担任农村电工，是全省农电系统体改较早、下派机关人员较多的县局之一。这个特殊群体被农电同行称为“特殊电工”。这批“特殊电工”究竟是否特殊?哪儿特殊?笔者通过深入广泛地调查，了解 相似文献
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《农村电工》1996,(2)
《农村电工》与我心心相印 也许是搞农电的缘故,总离不开《农村电工》。当我第一次见到《农村电工》后,我就对她“一见钟情”。 该刊内容丰富,特点鲜明,版面新颖,吸引力强。我通过看《农村电工》,学习国家对农村供电的有关政策、方针,开阔了视野,掌握了一定的科学技术,获得许许多多的信息,使我的业务和技术素质有所提高。 作为在农电县从事技术工作的一名工作人员,我十分钟爱《农村电工》,每到月末,我就期盼着早日见到《农村电工》。收到《农村电工》后,我每期必读,一篇也不漏,她成了我工作中解决技术和其他难题的良师益友,不可缺少的精神食粮。因为有缘份,便十分珍惜,从试刊到如今,虽说有的《农村电工》已翻得“千疮百孔,目不忍睹”,但我还是一本一本地摆好放在柜子里;也因为有缘份,我忙里抽闲笔耕不辍,给《农村电工》投稿,我利用业余时间和农村电工一起评刊、议刊。大家对《农村电工》有啥心里话,发生啥新鲜事,总要我当“二传手”,把他们心里话写成稿寄给杂志社。农电工们见到他们的要求和企盼见诸报端,总是夸《农村电 相似文献
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河南省电力局早在7O年代就提出了县电业局对农村电工的统管.1998年,随着农电“两改一同价”三大目标的开始实施,河南省电力局出台了《河南省农村电工管理规定》,又重新明确了农村电工的职责、选聘、待遇、考核、奖惩.1999年2月初,河南省经贸委、河南省电力局又联合下发了《关于加快全省农村电工统管工作进度的通知》,要求1999年3月底前将现村委会管理的农村电工收归为县电业局的派出机构乡(镇)供电所统一管理,农村电工的报酬由县(市)电业局统一核定,乡(镇)供电所统一发放.但从近段检查情况看,仍然有一部分农村电工由所在的村委直接选用,工资由村维管费中解决;部分县局对农村电工管理粗放,只限于把电费回收上来,对农村电工缺乏必要而有效的考核 ,没有实行农村电工易地抄表. 相似文献
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2003年10月下旬，在河南省郑州市举行的第二届国家电网公司农村电工岗位知识及技能竞赛中，福建省漳州电业局选派的选手——东山县电力公司青年电工林武群表现出色，不仅为福建省电力公司代表队获得“团体总分第二名”、“理论知识竞答第一名”立下了汗马功劳，而且获得“个人全能第六名”、“理论知识第九名”、“室内照明回路PVC管及器件安装第一名”的好成绩，荣获“国家电 相似文献
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听说你张西建是两年前的事.1995年春季,筹备河南省南阳市农电系统“双先”表彰工作会议,每县分配一名优秀农村电工名额,方城县电业局推荐了你. 相似文献
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河南省登封市电业局本着“精减人数、提高素质.提高福利待遇、提高工作效率”的指导思想,自1997年以来,对全市的农村电工全部实行了统一领导、统一管理、统一招聘.1、村电工工作专业化,由单纯抄表收费型向管理服务型转变.该局对全市的农村电工进行了大力整顿,实行群众评议、村乡两级推荐、县局考核的办法,使村电工由过去的778名减少为458名.由乡农电领导小组颁发聘书、电工证,聘用期一年,试用期三个月.2、对村电工管理由松散型向紧密型转变.全市先 相似文献
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