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加快推进农村富余劳动力就业转移培训，是建设现代农业、促进农民增收的重要措施，是解决三农问题的重要途径。新形势下做好农村富余劳动力就业转移培训既是职业学校的光荣任务，也是职业学校发展的新机遇。近年来，许多农村职业学校、成人学校、农广校积极参与农村富余劳动力就业转移培训，取得了初步成绩，积累了经验。农村职业学校做好农村富余劳动力就业转移培训应探索出一个符合社会特色的转移培训新模式。 相似文献
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随着农村人多地少的矛盾越来越突出，加快农村科技培训，加快推进农村剩余劳动力转移，成为新时期全面建设小康社会的必然要求，是实施农村经济结构战略性调整的迫切需要，是增加农民收入的最直接有效的途径。农广校应发挥自己的办学优势，开展农村富余劳动力就业培训，教给农民一技之长，促进农村富余劳动力的有序转移，才能使农村富余劳动力能转得动、转得出、有事干、干得了、干得好、有钱挣。 相似文献
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农村富余劳动力向非农产业和城镇转移是增加农民收入的重要途径，但农村富余劳动力转移能否顺利实施，在很大程度上取决于劳动者素质能否满足劳动力市场的需要。农广校应抓住机遇，充分发挥面向农村、教学容量大、覆盖面广、成本低、见效快、办学灵活等优势，大力开展对农村劳动力的专业技能培训，努力提高农村劳动力的科技文化素质和专业技能素质，为促进农村富余劳动力转移、增加农民收人发挥重要作用。 相似文献
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加快农民科技培训,教给农民一技之长．实现农村富余劳动力的有序转移。使农村富余劳动力能转得动、转得出、有事干、干得了、干得好、有钱挣，这不仅对实现农民增收、促进城乡一体化进程有重要意义。而且对强化农广校的职能。促进农广校的发展有着积极的作用。 相似文献
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农村富余劳动力就地转移已成为当前农村劳动转移的主要形式,但劳动者素质偏低是农村富余劳动力就地转移的"瓶颈"因素,为此,加强各种技能培训是十分必要的.地方高职教育在开展农村劳动力就地转移培训中有其独特优势,高职院校应在培训宣传、培训理念、培训功能、培训内容及培训模式等做出相应的对策,完善地方高职教育功能,促进农村富余劳动力有效转移. 相似文献
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促进农村富余劳动力转移培训，是农业结构战略性调整的重要内容，是促进农民增收、农业发展、社会增效和农村稳定的重要举措。为了全面贯彻落实党的十六大会议精神，按照现代化和城镇化发展要求，针对农村劳动力整体素质不高的因素，分析研究当前农村富余劳动力就业现状，开展农村劳动力转移培训，提高他们的转移就业技能，推动农村富余劳动力向二、三产业转移，促进农村劳动力合理流动， 相似文献
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改革开放以来，随着农村经济的不断发展。我国农业的机械化程度不断提高，在农村实现农业机械化的目标正在成为现实，广大农民已逐步从繁重的体力劳动中解放出来。农业劳动力在农业人口中的比重不断下降。这也成为农村经济突破发展的一项重要指标。与此同时，如何安置和充分发挥从农业生产中解放出来的农村富余劳动力逐渐成为各级政府不容回避的一个现实问题。本文对江苏省洪泽县农村劳动力现状进行较为系统的阐述，并就农广校参与农村劳动力转移的必要性和可行性进行了分析。 相似文献
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对湖南农村富余劳动力现状及制约农村富余劳动力转移的因素进行了分析，提出加强就业培训引导是促进农村富余劳动力转移的有效手段，同时提出了就业培训措施。 相似文献
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张红杰 《山东省农业管理干部学院学报》2010,26(1):4-5,9
农村富余劳动力转移当前依然是我国经济社会发展过程面临的突出问题之一。当前影响农村富余劳动力转移的阻碍因素主要有劳动力自身素质偏低、地方政府组织不足、创业环境差及体制障碍;相应地,进一步促进农村富余劳动力转移必须加强对农村富余劳动力的职业技能培训、提高政府在农村富余劳动力转移过程的组织力度、改善创业环境及提高农业产业化水平等。 相似文献
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2005年1月13日，四川省邻水县农村劳动力转移培训第一期计算机应用、缝纫制衣等专业班在该县农广校隆重开学，来自全县45个乡镇的118名学员成为该县今年农村劳动力转移培训的首批受益者。 相似文献
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赵立权 《山西农业:致富科技版》2006,(8):41-41
农村富余劳动力中80％是青年民兵。平遥县岳壁乡武装部以促进服务农村民兵青年富余劳动力就业创业为重点，启动实施了以开展技能培训、就业指导、职业介绍、信息服务、劳务输出、权益维护为主要内容的“工岗快递转移就业促进计划”。仅2005年一年，该乡就建立农村民兵青年中介组织32个，建立培训基地12个，建立外出务工民兵组织15个，培训农村民兵青年5700余人，筹措用工岗位52个，促使3000余名农村民兵青年实现就业和创业。发展劳务经济，特别是促进农村民兵青年劳动力转移已经成为社会主义新农村建设的重要引擎。 相似文献
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农村富余劳动力有效转移的持续机制 总被引：1，自引：0，他引：1
农村富余劳动力有效转移的持续问题是一个值得探讨的课题。本文从克服困境,积极寻找农村富余劳动力转移的出路;整合资源,构建农村富余劳动力转移就业培训体系;完善措施,积极引导和促进农村富余劳动力转移等方面进行了思考。 相似文献
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林城镇地处长兴县西南部，区域面积128平方公里；辖20个行政村，4个居委会，总人口5．8万，是全县第二人口大镇，农村劳动力总数3．5万。随着农村产业结构的调整，农村显现大批富余劳动力。富余劳动力转移已成为统筹城乡经济发展，推进工业化和城镇化建设的必然要求。要做好农村劳动力转移工作，前提是要对他们进行系统的培训，使他们获得一技之长。[第一段] 相似文献
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农村富余劳动力转移输出是在我国深化改革开放、经济社会持续快速发展的背景下出现的必然结果。本研究以云南农村富余劳动力转移现状为例,与临近省市进行比较,分析了云南农村富余劳动力转移的现状与困难,提出了强化农民工的职业技能培训、建立健全农村劳动力转移就业组织体系、拓宽转移就业的渠道、改革创新体制机制、健全公共就业援助和服务体系等六项对策,对解决农村富余劳动力转移输出中存在的困难和问题提供了参考。 相似文献
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分析了熙玉村富余劳动力转移的现状,找出了影响富余劳动力转移的主要因素,提出了对策和建议,即通过挖掘村内就业潜力、鼓励农民创业和加强农村教育培训等方法解释农村富余劳动力转移的问题。 相似文献