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又到一年一度的春检期，面对每年春检工作任务重、周期长、风险高、挑战大等特点超前谋划，按照“做什么，学什么，缺什么，补什么”的原则，采取“上下结合”的方式培训工作，提高员工安全素质，做到让培训为安全“助力”。笔者认为培训部门应该狠抓春检前期全员安全. 相似文献
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王凤贤 《农业机械化与电气化》1998,(1)
铁岭市对农机监理人员进行全员培训王凤贤铁岭市农机监理所（１１２０００铁岭市农机监理所，针对几年来农机监理队伍新人多、法规出台多、学习培训次数和时间少的实际情况，为了进一步提高全市监理人员执法能力、业务水平和职业道德，切实贯彻落实农业部《关于开创“文明... 相似文献
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“刹那”、“瞬间”、“弹指”、“须臾”都是表示非常短暂的时间概念。它们到底有多久的时间，之间谁大谁小、谁长谁短，差别多少？ 相似文献
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本研究根据国家“产教融合”、“服务区域经济发展”、“开展高质量职业培训”的综合改革要求和陕西省农产品质量安全监管工作现实需求,以校政合作共建省级“农产品质量安全检测培训基地”为基础,构建“两大类型、四大模块、三位一体”培训内容体系,培训过程中创新方式,采用“分类学习、理实一体、专家答疑、精准指导”并以工作任务为载体,使用了系列培训教材,构建农产品质量安全检测培训体系,保障了培训质量,提升了专业的社会服务能力,为陕西省及西部地区的农产品质量安全科普示范做出了积极贡献,进一步提升了我校的社会影响力。 相似文献
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1能力素质模型1.1能力素质模型概念能力素质模型,指担任某一特定的岗位角色所需要具备的各种能力素质的总和,这些能力素质能驱动员工达成优秀的工作业绩。1.2基于能力素质模型的培训体系特点基于能力素质模型的培训,以公司的竞争能力为核心规划培训,对员工能力进行清晰的行为定义,员工能较容易地明确自身对培训的需求,培训以培养“行为”为主,强调“交互式”培训方法。 相似文献
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农电的工作质量和服务水平，真正为客户提供“优质、方便、规、真诚”的服务。抓住关键，规范建设，全面提高综合管理水平在劳动用工领域建立动态管理机制。按照“能者上、平者、庸者下”的原则，实施全员竞争上岗、末位淘汰，逐步形成“规下岗———强化培训———竞争上岗”的格局，有效提高职工队伍整体素质。具体来讲，就是要对供电所所长实行岗位轮换制，期交流，对工作无起色、业绩在末位的供电所长调离工作岗位降职使用；对专责人实行竞争上岗制，经过业务理论考试、组能力答辩和民主评议三个步骤，按总分高低择优录用；对农电实行“… 相似文献
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河北省衡水市农机监理所2005年、2006年连续两年荣获衡水市人民政府“安全生产先进单位”的光荣称号,2006年荣获部“行风建设先进单位”称号。2007年衡水市农机监理所以全市“创新实干,跨越发展,解放思想大讨论”为契机,组织全员进行了“2007年农 相似文献
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抓好农民科技教育培训是推进农业现代化的客观要求,是解决“三农”问题的当务之急。农机化是服务于现代大农业的重要手段和载体,农机学校是农业系统的一部分,是农机推广部门之一,面对新的机遇和挑战,要整合培训资源,围绕农民增收进行创新培训,不断拓宽办学领域,才能在激烈的市场竞争中立于不败之地,才能面向“三农”,面向市场,发挥学校的教育资源优势,开发新的培训项目,才能培养出一批有创新能力、管理能力和科技推广能力的高素质、综合型的农机科技人才和一大批觉悟高、懂科技、善经营,接受新知识快,掌握实用技术多,有示范引导作用的新型知… 相似文献
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2012年8月，黎平供电局安全生产管理体系建设顺利通过贵州电网公司外审，达“两钻”目标（安全生产风险体系建设等级），安全管理水平得到质的突破。近年来，黎平供电局紧紧围绕“一切事故都可以预防”的理念，坚持以人为本，全员参与、改进管理、人才培训的原则，依托安全生产风险体系建设，不断在工作中完善安全生产业务、流程、节点，稳步推进安全生产管理工作。 相似文献
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1月初,约翰迪尔公司中国区客户支持部门在天津培训中心举办了全员管理能力和服务技能提升培训班,共有66名客户支持人员参加了这期培训.
首先,全体学员学习了迪尔中国2011年客户支持战略,共同分享了新的一年客户支持工作的战略目标,深入了解了迪尔中国客户支持新的组织架构. 相似文献
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为贯彻落实全国开展农业机械化教育大培训和农机维修工作会议精神，实施农业高技能人才培养“金蓝领计划”，提高农机高技能人才比例，提升农机维修服务能力和技能水平，发挥农机生产企业优势，受农机化管理司委托，农机试验鉴定总站农机维修管理服务中心继去年“政企联动”培训三个班的基础上，今年又会同久保田农业机械（苏州）有限公司、山东福田雷沃国际重工股份有限公司和中国一拖集团有限公司， 相似文献