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＂两个转变＂的内涵,就是要在电网发展方式上,以安全发展、清洁发展、协调发展、智能发展为引领,在国家电网公司发展方式上,以集团化运作、集约化发展、精益化管理、标准化建设为引领。当前,电网企业各项改革的任务十分繁重,特别是以市场化为取向的电力体制改革,将对电网企业发展方式、管理方式、经营模式等带来深刻影响。面对新形势、新挑战,电网企业必须更加强调＂两个转变＂是公司做强做优做大、创建＂两个一流＂的必由之路,必须坚定不移、一以贯之。 相似文献
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创建先进电网企业,是以更宽阔的视野、更长远的眼光谋划供电企业新一轮科学发展的重大部署,是实现＂经营型、服务性、市场化、现代化＂的电网企业和＂结构合理、技术先进、安全可靠、适度超前＂的现代化电网企业战略目标的重要载体. 相似文献
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今后一个时期,是我国实施＂十二五＂发展规划、全面建设小康社会的关键期,也是国家电网公司重要的战略机遇期、管理转型期和改革攻坚期。在2012年工作会上,国家电网公司进一步明确了建设世界一流电网、国际一流企业的发展目标,系统阐述了＂两个一流＂的具体内涵,全面描绘了＂十二五＂发展蓝图。正如国家电网公司刘振亚总经理所说的,创建＂两个一流＂是一项充满挑战的事业,必须锐意改革、勇于创新,做到坚持、坚守、坚韧、坚强,以改革创新破解发展难题、增强发展动力。要注重全面提升、 相似文献
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南网方略中的安全理念＂一切事故都可以预防＂是南方电网安全文化的核心部分。安全文化建设作为推动公司科学发展的＂软实力＂,随企业发展而不断丰富和创新。南方电网公司审时度势,适时推出＂南网中长期发展战略＂,以创先为载体、一体化为主线,将公司带到了战略管理阶段。同时,南方电网公司核心价值观寄予于＂情＂,升华了核心文化。佛山供电局作为南方电网公司的试点单位,积极探索＂员工辅导＂安全文化建设,发挥安全文化软实力作用, 相似文献
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作为县级供电企业,其＂低电压＂专项整治工作措施的到位程度,直接关系到供电企业的社会形象和经济利益。如何把握新一轮农网升级改造的良机,科学合理布局,打好＂低电压＂专项整治战, 相似文献
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农业机械化是农业现代化的重要内容和主要标志。＂十一五＂以来,浙江省农机化工作坚持＂立足大农业、发展大农机＂的思路,采取政策引导、项目推动、机制创新等综合措施,农机化事业得到了全面、快速发展,为开创＂十二五＂农机化发展新局面,实现农机化从初级向中高级的跨越式发展奠定了坚实的基础。 相似文献
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实施＂三集五大＂体系建设是国家电网公司加强核心资源管控,实现集约化、扁平化、专业化管理的一项重要决策。在这场思想观念的大转变,生产关系的大变革中,安徽省五河供电公司全体员工团结一致,奋力拼搏,全力保障电网安全、队伍稳定和科学发展,迈出了＂破茧化蝶＂的坚实步伐。 相似文献
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2004年吉林省农电有限公司四平城郊分公司在企业内部运行电力＂后勤式＂管理模式（即主动把公司当成客户的后勤部门,以服务政府中心工作为主体,开展贴近农村、贴近农业生产、贴近农民生活,实施常态化服务工作）以来,着重转变企业管理职能,把安全管理、营销管理、优质服务三项工作列为工作的重点。2004～2009年四平城郊分公司连续5年荣获铁东、铁西区政府诚信守法、优质服务标兵单位称号。 相似文献
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1＂甩图纸＂工程在企业的引入及其内涵80年代末期至90年代初期,国内计算机的应用已逐步涉及到机械产品的绘制,以＂甩图板＂为目的应用计算机辅助设计软件将设计人员从手工绘图中解放出来,形成了电子出图的初步阶段。在管理方面,各企业也逐步引入了ERP、PDM等软件系统。各种软件在企业的不断深入应用, 相似文献
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大名县供电公司始终坚持以人为本,加大对员工＂优质服务是电力企业生命线＂的宣传教育,牢固树立优质服务是电力企业一切工作的宗旨,是电力企业生存、文明、发展的根本河北省大名县供电公司把服务作为企业的生存之本、效益之基、发展之源。大街乡供电所所长黄敏飞通过在工作中不断摸索优质服务之道,总结出“加减乘除”法提升服务的理念,将“加减乘除”法巧妙地运用到工作中, 相似文献
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安徽省寿县于2006年按照农业部和国家安监总局的要求,开始开展创建＂平安农机＂活动,在县委、县政府和上级主管部门的正确领导下,通过＂政府主抓、部门负责、全社会参与＂的工作模式,“平安农机”创建工作取得了阶段性成果。自2006年以来，没有发生一起农机死亡事故，农机事故稳中有降，有效地保障了人民生命财产安全，为全县农机化事业的又好又快发展提供了有力保证，推动了全县农村经济的科学、和谐发展，加快了社会主义新农村建设的全面发展。 相似文献
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安全是企业的生命线,安全规程学习是各级供电企业员工首当其冲的任务。国网安徽五河县供电公司通过不断探讨和研究,推出了＂选好一个领头羊,落实六味学习法＂的＂1＋6＂实践,使每位员工都能主动学习安全规程、正确掌握安全技能、准确运用安全技术,实现了安全规程学习与安全生产的有机统一。1传统安全培训存在的问题1.1培训机制不通畅班组安全教育培训监督管理机制和协调机制没有形成。 相似文献
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＂以工作为乐,让生活精彩。＂＂秦忠班＂的班组成员传承着＂真诚奉献、忠诚企业＂的秦忠精神,为电网安全运行奉献着青春,让青春在银线上闪光。“荒山野岭苦作业，风餐露宿把家安；电杆电线是伙伴，月夜收工身影寒。”这是新疆伊犁电力公司输电运检工区“秦忠班”日常工作生活的真实写照。 相似文献
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1项目研究背景
随着我国农村经济社会的快速发展,农村用电需求快速增长,特别是农村产业结构调整和国家一系列强农、惠农政策的实施和推进,部分地区农村用电负荷快速增长与中低压电网供电能力滞后的矛盾日渐突出,农村＂低电压＂问题日益显现,影响了农户的正常用电。为更好地服务社会主义新农村建设和＂家电下乡＂等政策实施, 相似文献