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1 统管势在必行 说起农村电工统管和管好电价,河南省西平县电业局局长龚自强说,管好电价和管好农村电工其实是一回事,因为管好电价的关键是管住农村电工,而管住农村电工的关键是管住“帽子”。 1997年以来,西平县电业局经过组织拉网式地检查,发现农村低压电价合格率不高,原因就是没有解决录用农村电工的聘用权问题。于是县电业局领导班子决定,县电业局要掌握农村电工聘任权和工资发放权,1998年初县局的一份报告送交县委、县政府。因为关系到农民的切身利益,县领导非常重视,很快成立了农村电工体制改革领导小组,并把《西平县农村电工管理办法》发至全县各乡村。县政府还主持召开了全县农村电工统管动员大会。 相似文献
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1994年以来,我们认真贯彻落实了县政府批转的县电业公司制订的《西平县农村电工管理办法》,对全乡电工进行了重新登记、考核、聘用,实行统一管理,收到了显著的效果。 一 统一思想认识,加强对电工队伍整顿工作的领导 《西平县农村电工管理办法》由县政府批转下发后,乡政府首先成立了农村电工整顿领导小组,制订了计划和措施。其次,及时召开了村委支部书记、主任、电工参加的专题会议。 二 依照《办法》,扎扎实实地进行电工队伍整顿工作 《办法》的实质是对农村电工实行统一管理。在整顿过程中,乡电力管理委员会组织强有力的人员,一是对农村电工的身体状况、技术条件、行业作风等方面进行全面考核,重新登记造册。二是坚持定岗定员,每村2～3台变压器的配电工1～2人,月用电量在5000千瓦时以下的配电工1人,技术弱、责任心不强、作风差的电工坚决辞退。严格按聘任程序办事,由个人申请、村委推荐、乡电管委审核、报县电业公司批准备案,严禁超员。对此,我们认真分析了选聘过程中可能出现的一些问题,制定了针对性的措施。1.由于要精减电 相似文献
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河南省驻马店地区行署及各县（市）政府,在狠抓治理农村低压电价的过程中,从理顺农村用电管理体制入手,对全区农村电工实行全面行业统管,并出台了一系列配套政策。他们首先在西平县经过一年多的试点,取得了一定的经验。 他们提出的“管电价必须先管人”的做法,深化了农村用电管理体制改革,从根本上解决了农村低压电价的“三乱一高”。河南省政府“纠风办”和省电力工业局最近在西平县召开“全省巩固和整顿农村低压电价现场会”,充分肯定并在全省范围内推广“西平农村电工管理模式”。 本期《经验交流》栏目,比较详细、系统地介绍了该地区的做法,希望能对各地的农电管理有所裨益,并希望各地把好的经验介绍给本刊。 相似文献
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我区在推广西平县农村电工统管经验的过程中,项城市起步早,效果显著,在全区带了个好头.1995年8月,我区行署在项城市召开了由各县市领导及各县市局主要领导参加的农村电工统管工作现场会.今年5月份,我们又召开了农村电工统管工作座谈会.实践使我们体会到:统管农村电工,重在讲求实效.综合我区情况,我们觉得电业部门对统管工作的认识程度、宣传力度以及措施是否得当将直接关系到统管的进度和效果.太康县第一批5个统管试点乡(镇)的8点做法,颇值得借鉴. 相似文献
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农村使用地埋线前景可观──西平县使用电力地埋线情况介绍胡向尚河南西平县电业公司（４６３９００）近几年来．西平县积极推广使用电力地埋线，实行农田水电配套．使电力在农业生产和农村经济发展中做出了显著贡献。首先．我们以使用地埋线已取得成效的马洼村的情况为例... 相似文献
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西平县地处豫中南部平原,位于驻马店地区最北端,总面积1089平方公里,现有耕地100万亩,辖20个乡（镇、场）、295个行政村,总人口近80万人。目前,全县共有110千伏变电站1座,容量31500千伏安,110千伏线路26千米;35千伏变电站8座,总容量31150千伏安,35千伏线路116千米;10千伏配电线路864.8千米,配电变压器1118台,其中农用变压器896台。1995年上半年供电7926万千瓦时,其中农村供电3960万千瓦时,占50％,全县农户用电普及率94％。 一 深化农电管理体制改革,制定《西平县农村电工管理办法》,强化队伍建设,提高管理水平 近几年,由于县委、县政府高度重视以及电力部门广大干部职工的积极努力,我县的电力事业尤其是农电事业发展较快。绝大部分农村电工能够在乡（镇）、村电管组织的领导下,认真钻研业务技术,履行电工职责,为农村电力事业的发展做出了一定的贡献。但是,农村低压电价一直是干群反映强烈的热点问题,尽管 相似文献
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本刊讯近日,河南省西平县电业公司进一步明确了农村电网整改的各个程序,要求各有关单位严格按此程序开展工作,以推动农村电网整改工作健康、有序地进行. 相似文献
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在省电力公司的直接领导下 ,西平县电业局投资 30 0余万元 ,历时半年组织建设了 MIS系统 ,率先在全省县级供电企业推行了 MIS系统。该系统利用计算机局网络与 Internet的连网实现了办公无纸化及数据资源共存。近日 ,省局地电处在西平电业局组织召开了“全省县级供电企业农电管理信息现场会”,与会领导对该系统的正式投运给与了高度评价。该系统的正式投运使西平县电业局实现了电力调度自动化、办公无纸化、营销自动化及生产自动化。打破了旧的管理模式 ,达到了管理科学化与现代化 ,提高了企业工作效益及企业社会形象。据悉 ,该系统的正式… 相似文献
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汽车电工专业自设立以来为培养优秀的汽车电工专业人才做出了重要贡献,汽车电工专业具有非常强的实践操作性,在教育改革不断深入的今天,研究如何进一步平衡理论课程与实践课程的关系,提高教学效率和质量,提高学生的电工操作水平成为汽车电工专业应该重点关注的问题.文章主要解析了汽车电工专业课程理论与实践结合教学模式,希望对于汽车电工专业教学发展有所帮助. 相似文献
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1 农村电工统管方面的初步实践 1.1 改革农村电工的用工制度和分配制度,引入竞争机制是统管工作的重点.1998年8月在上级电业部门政策指导下,结合当时新密农电体制的现状,制定了农村电工统管实施方案和《农村电工统管实施细则》;成立了农村电工管理总站,乡(镇)电管站为电业局的派出机构;对村电工实行了招聘合同制、工资浮动制和指标考核制;进一步改善和解决了农村电工的工作条件和生活待遇,较好地处理了农村电工的工伤、养老、保险等福利待遇;增强了他们的责任心、事业心,使“人情电、权力电、关系电”得到了有效地遏制. 相似文献
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近年来,河南省襄城县供电局在推进供电所规范化管理,进一步深化农村电工“三化”管理进程中,不断改革农村电工工资分配办法,实行减员增效,提高农村电工的工资、福利待遇;加强农村电工培训工作,提高农村电工整体素质,收到了良好效果。 相似文献
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如何保持村电工的思想稳定,使村电工有一个良好精神风貌,有较高的业务、技术素质,我们的做法是: 1.妥善处理好村电工的经济报酬 随着物价的不断上涨,农村电工的工资低问题影响到一些村电工的思想情绪,农电向心力、凝聚力降低。我们根据这一新的变化,及时和有关部门协商,争取到了上级的政策,使低压维护管理费用由1985年的0.02元/kWh,提高到0.04元/kWh。管理费总额70％为电工工资,30％用于农村收费使用的帐卡、收据、安全用具的配备,村电工的劳动保护用品及低压电网改造,村电工的奖励等等。由于合理的解决了村电工的报酬问题,广大村电工思想稳定,斗志旺盛。 相似文献
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京山县电力局用了近二十天时间,深入村组调查了解,摸清农村电工情况,我县有乡电工72人,村电工445人,组电工1925人,调查情况表明,我县整个农电队伍95％的村组电工是称职的,是值得信赖的。但与此同时也了解到确有少数电工违背“三为”服务宗旨,这个问题不能不令人忧虑。 相似文献
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模块化教学模式是现阶段我校电工实习运用的教学方式,教学效果显著。同时随着高校教育电工实习课程改革不断深入,实训项目需更加贴近主流科技,符合新工科对人才实践能力培养的需求,这给电工实训课程带来发展机遇,同时也对电工教学的指导老师带来新的挑战。因此,本文简要分析了模块化教学模式以及传统电工实训教学中的问题,同时结合我校工程训练中心电工实训教学模块化教学的实际,探讨了电工实训教学改如何改革与实践。 相似文献
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桓台县马桥镇后金村是一个有 76 0户人家的大村 ,农电体制改革中按照农电工的评聘条件 ,该村的两名村电工都落聘了。后金村人担心新成立的电工组没有后金村的人 ,以后用电有了难题没人管 ,因而引发出了一个老支书三考电工组的故事。胡宝文是 50年代初入党的老党员 ,担任村支书有 30多年了 ,对于电工这个角色 ,他深知其关系的重大。在他担任书记期间 ,曾为找一个好电工绞尽脑汁 ,也曾为村电工吃、喝、拿、卡、要得罪过人。如今改革了 ,成立了电工组 ,并出示了 15条承诺服务标准 ,谁知灵不灵 ,准不准 ,他想试一试。电工组刚成立 3天 ,老书记拿… 相似文献
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为了进一步提升电工技术水平,要对实验装置进行监管和统筹控制,切实落实完整的故障处理机制,从根本上维护质量管理要点,延长电工技术实验装置的实际使用寿命,从而促进电工技术实验工作的全面落实。本文对电工技术实验装置常见故障进行了分析,并集中讨论了电工技术实验装置故障维修方式,仅供参考。 相似文献
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村电工在一些人的心目中,是个肥差,实际情况如何?笔者带着这个问题进行了调查。调查结果令人吃惊,结论正好相反。村电工的年收入情况是:有70％的村电工家庭收入低于一般农户收入,18％的户与一般农户持平,只有12％的户略高于一般农户。在徐福镇被调查的38家电工中,有7家仍住在七十年代矮小的房屋里,与邻里一栋栋拔地而起的小楼形成鲜明的对照。难怪他们叹息:如今干电工成了贫困户。村电工,这个昔日令人眼馋的美差,如今已失去了诱人的魅力,遭到了冷遇。有个村不到两年换了三任电工,新任电工又要扔挑子不干。原因是干电工太寒碜,一个月的工资不够小孩几袋奶粉钱。 相似文献