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1.
从健全董事会,引入独立董事和派出监事会制度;继续改革和完善国有企业经营管理人才选拔和任用方式;完善有效的企业内部激励约束机制等方面提出进一步完善广西农垦企业公司法人治理结构的思路和措施. 相似文献
2.
张继友 《华南热带农业大学学报》2005,11(4):73-77
从现代公司法人治理结构的基本特征出发,分析目前我国国有企业改制后公司法人治理结构存在的主要问题,并从转变政府职能、合理分散股权、加强董事会功能、建立内部监督机制、完善公司法人结构和企业党组织建设等六个方面探讨了国有企业改制后公司法人治理结构的建设途径。 相似文献
3.
国有企业改革与资本市场的发展 总被引:1,自引:0,他引:1
周波 《山地农业生物学报》2000,19(4):284-289
从企业融资、产权改革和企业治理结构三个角度探讨国企改革与资本市场发展的相互关系。认为国企融资客观需要资本市场的建立和发展,国有企业以产权改革为核心的各项改革为资本市场的建立和发展提供了基本的前提条件,而最佳企业治理结构的形成有赖于资本市场的建立和发展,公司制企业经理的选择、激励、监督、约束和评价问题在很大程度上来讲就是资本市场发展的问题。 相似文献
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李平 《湖南农业大学学报(自然科学版)》2002,(5)
公司治理有着十分广泛的涵义 ,公司治理、公司治理结构、公司治理机制是一组既存在区别又存在联系的概念 ;公司治理、市场机制、产权改革是我国国企改革的三个重要方面 ;在国有股占主体的前提下 ,要在国有企业建立有效的激励监督机制来解决经理人员的偷懒问题是不可能的 相似文献
5.
合作社是一种处于一定组织环境中、具有一定质性规定的组织形式,所以,中国农民合作社发展的特殊性必然来自于其所处环境的现实约束。首先是基于农业生产经营主体异质性的“结构嵌入”。在当今中国,农民分化的情势在很大程度上决定着农村产权主体的异质性,而这种产权主体的异质性深刻地影响着合作社产生和发展中的成员动机、产权结构、治理结构乃至文化取向等。 相似文献
6.
完善法人治理结构是我国农村信用社改革中必须认真研究和妥善解决的重要课题。目前农村信用社法人治理结构存在诸如“三会”组织形同虚设,行政控制现象严重,缺乏有效的激励机制等缺陷。这些缺陷主要是由于产权不明晰,产权制度不完善,激励约束机制缺失造成的。因此,完善法人治理结构要从完善“三会”制度,完善产权制度,建立有效的激励机制等方面加以解决。 相似文献
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农村信用社法人治理结构改革研究 总被引:2,自引:1,他引:1
张瑾 《山东省农业管理干部学院学报》2005,21(2):50-51
农村信用社的法人治理结构在组建形式上符合合作制的基本原则和精神,在具体做法上则存在法人治理结构与产权关系不对称、行政意识取代了产权权益、职位利益取代了产权收益的现象。本文阐述了农村信用社法人治理结构中存在的问题,并分析了产生问题的原因,针对原因提出部分建议,认为农村信用社法人治理结构的改革与设计,应明晰产权、完善产权制度、建立有效的激励与约束机制,并取得政府的支持。 相似文献
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我国农村信用社的产权制度改革探折 总被引:1,自引:0,他引:1
农村信用社作为我国金融体系的重要组成部分,对我国农村经济的发展起着至关重要的作用,是联系农村经济发展的重要纽带。虽然农村信用社改革不断深入,但作为农村信用社改革的核心——产权制度改革明显滞后,在改革中表现为,产权关系不明确、产权主体错位,治理结构的不完善、激励约束机制不健全等问题,这些问题严重制约着农村信用社的发展。作者通过对我国农村信用合作社现行产权制度改革中存在的问题分析,提出了以及完善我国农村信用社产权制度改革的几点建议。 相似文献
9.
本文通过对我国西部地区农村信用社的实地考察,分析了目前农村信用社的治理结构以及现有治理结构对农村信用社的经营行为的影响。其中,农村信用社治理结构上的最大问题是产权不清、利益关系不明确、没有建立适当的激励于约束机制。其后果是行为的短期化,没有人对信用社长远的可持续性发展负责,并导致经营状况继续恶化。 相似文献
10.
深化国有企业的改革要求企业建立现代企业制度,建立和完善公司法人治理结构。董事会作为公司法人治理结构的核心,对企业的发展起着重要作用。如何加强国有独资公司董事会建设,提高董事会治理效率,是海南省属国有企业改革面临的重大问题。本文结合笔者参加南开大学EMBA学习体会,从"委托代理理论"出发,分析海南省属国有独资公司董事会治理现状及存在问题,研究探讨提高董事会治理效率的对策措施。 相似文献
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公司治理结构要解决的一个基本问题就是代理问题,而财务管理在治理结构中处于非常重要的地位,在完善的治理结构下,公司财务会涉及到出资者.经营者和财务经理三个层次.出资者财务在治理结构起着激励和约束作用,经营者财务在治理结构中起主导地位和纽带作用,专业财务是企业管理的基础性工作。在此基础上,企业财务管理目标应体现企业各方利益主体的利益.在兼顾各方利益的情况下,将企业总体财务管理目标定位在“企业价值最大化”上. 相似文献
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王霄燕 《山东省农业管理干部学院学报》2003,19(6):116
现代企业制度是符合社会化大生产要求、适应市场经济运行的“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的企业制度。近年来,我国企业制度建设中发生了一系列问题,诸如公司会计信息失真或质量较低;上市公司内部人控制严重等等,均可以从公司法人治理结构不完善上找到缘由。 相似文献
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1公司法人治理结构的概念 公司法人治理结构(Corporate Governance Structure)一词起源于西方经济学,是指由一套组织结构严密的自然人来治理公司而形成的组织结构体系。在现代公司中,股东大会、董事会、监事会和执行机构(经理层)四部分各司其职,各负其责,相互制衡,共同组成公司法人治理结构。 相似文献
15.
中小型产权改革衍生企业是国有企业深化改革的特珠产物。与普通中小企业相比较,它在资产结构、股权结构和治理机制诸方面都有自身特点。本文以长沙市“两个置换”改革衍生企业为例.分析这些中小企业资产结构、股权结构、治理结构和大股东分享控制权的公司治理机制.认为它们诸方面的特殊性,本质上是由约束条件下所设计的经营者选择机制内生的。 相似文献
16.
浅析我国农村信用社管理体制 总被引:1,自引:0,他引:1
王纬鹏 《云南农业大学学报(自然科学版)》2008,2(2):58-61
阐述了农村信用社的现状及管理机构、人员管理机制、民主管理、内控制度等方面存在的问题,认为造成管理体制混乱的原因主要有产权利益主体呈多元化和多层次化、监管控制部门之间不协调、省联社定位不清,并提出坚持合作制,优化股权结构;建立省级的管理机构;加大人员管理机制改革力度,建立激励约束机制;完善法人治理结构,解决民主管理中的问题;强化内控制度等建议。 相似文献
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有效的国有企业经营者激励与约束机制,是建立现代企业制度、完善法人治理结构的核心内容之一,是提高企业经营效率、确保国有资产保值增值的关键。国有企业的经营成败,在很大程度上取决于企业经营者的选拔和使用是否得当。经营者激励与约束机制就是在经营者使用上的一定规范。这是农垦改革中普遍需要注重解决的问题之一。 相似文献
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充分发挥全社会的力量参与到脱贫攻坚战,是解决扶贫工作在“攻城拔寨”冲刺阶段所面临问题的重要路径。尤其是在“中国之治”实践要求之下,要推动正式制度与非正式制度并举,政府逻辑结构向多元主体结构演进,单一化治理过程向综合化治理过程转变。本文基于湖南省湘西州B县消费扶贫,构建“制度—结构—过程”分析框架,梳理B县消费扶贫协同治理的整体路径以及实践推广的逻辑机理。研究发现,B县消费扶贫的协同推进发生在国家正式制度与非正式制度以及现有技术环境之内,多元主体在制度系统中形成互动运作结构,因此,构建分析框架演绎消费扶贫激励约束、宣传引导、资源集聚、过程监管、利益联结与帮扶协同的治理过程。“中国之治”视域下开展消费扶贫协同治理要求构建“制度—结构—过程”分析框架,为贫困地区呈现消费扶贫协同推进的内在机理及其行动指南。 相似文献
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建立科学的国有企业经营者绩效考评机制,是建立现代企业制度、完善法人治理结构的重要组成部分。实行科学合理、针对性强的业绩考评,建立健全激励有力、约束到位的经营者管理机制,对于推动国有企业健康持续发展,具有重要的实践意义。 相似文献