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温传富 《山东省农业管理干部学院学报》2005,21(3):142-143
正确认识高校后勤的性质,是搞好高校后勤社会化改革工作的基础;准确把握现代高校后勤的基本属性,正确处理后勤改革中的各种关系,对加快高校后勤社会化改革的进程至关重要。本文对高校后勤的基本属性进行了有益探讨,对正确处理后勤改革中遵循市场规律与教育规律、公益性与有偿性、甲方与乙方三种关系进行了重点论述。 相似文献
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后勤社会化改革以来,全国各地高校都在探索一种适合后勤发展的新路子,在高校后勤社会化改革后阶段推出了新的改革模式:股份制。本文对股份制作为高校后勤改革模式选择依据、模式构架和模式优势等进行了探讨。 相似文献
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高校后勤工作是学校工作的重要组成部分，关系到学校的稳定、发展。长期以来，由于受计划经济的影响，后勤服务形成了制约学校发展的“瓶颈”。高校后勤原有的体制必须打破，改革势在必行，按照上级政府、主管部门的要求，我校立足实际，在总结前一段后勤改革经验的基础上，稳步推进，讲求实效，为后勤社会化的平稳过渡，最终实现后勤集团的彻底剥离做了大量准备工作，为后勤服务向更高的层次发展奠定了基础。 相似文献
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夏寰 《吉林农业科技学院学报》2018,(3)
我国高校后勤改革是自1985年政府出台《中共中央关于教育体制改革的决定》这一政策性文件开始,随着我国社会经济的迅速发展,高校后勤在不断加以改革创新,目前大多数高校已结合实际情况,建立健全相应的管理机制以及运行机制,在一定程度上使得相关的后勤服务市场逐渐趋向于社会,各高校以社会资源为关键点,使其对高等院校的建设和发展具有积极影响。但是,随着社会的发展和进步,高校后勤的社会化改革在推行的过程中存在较多的问题,需要采取有效措施加以改进和完善,从而保证高校后勤改革的顺利进行。本文阐述了高校后勤管理的主要工作内容,并对高校后勤实施社会化改革的必要性进行了探讨,针对目前后勤社会化改革中存在的问题进行了分析,并提出了相关的强化措施,论述了我国高校后勤改革的发展方向,以飨读者。 相似文献
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后勤对高校发展的制约已形成共识,中央决定在三年内实现高校后勤社会化,高校后勤改革势有必行。本通过对高校后勤化内涵和难点的分析,提出了高校后勤勤社会化的基本思路和采取的措施。 相似文献
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自八十年代初伙食管理改革率先实行经济承包责任制以来,高校后勤的其它方面的改革也拉开了序幕。各种单项承包如:办公经费承包、上下水维修承包、冬季取暖季节性承包、公费医疗包干使用等等改革办法进入了后勤的各个领域。1985年《中共中央关于高等学校教育体制改革的决定》颁布以后,各校又以后勤服务工作社会化的方向积极探索后勤的改革。在各种单项承包的基础上建立后勤二级财务,实行后勤总经费总任务大包干,在人、 相似文献
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高校后勤社会化改革的实质是高校后勤服务保障制度的变革。高校后勤在解决内化、外化及意识形态的转变问题时,自觉不自觉地陷入了发展的路径依赖,因此在后勤改革中必须加强路径创新。 相似文献
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中央决定在三年内实现高校后勤社会化。因此,高校后勤改革势在必行,本介绍了辽宁农业职业技术学院的后勤在管理体制、运行机制、人事制度和分配制度等方面的改革与实践。 相似文献
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指出高校后勤社会化改革已取得喜人的成绩，同时也存在一些问题。主张在原有基础上深化教育，统一认识，理清思路，明确目标，主动进取；结合实际，分析形势，找准突破口，分阶段推进后勤改革；建立完善市场监督机制，严格奖惩制度，发挥经济杠杆作用，增强服务意识，搞 好后勤管理。 相似文献
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王刚 《邯郸农业高等专科学校学报》2002,19(1):42-43
河北省高校后勤改革自 2 0 0 0年起实施 ,在由计划经济到市场经济过渡的过程中 ,高校后勤服务公司既要主动适应社会主义市场经济的需要 ,又要大力推进社会主义精神文明建设 ,始终坚持管理育人、服务育人的理念。如何提高后勤职工的思想道德素质和业务素质 ,对保证后勤社会化改革的顺利进行及提高办学质量和效益 ,提高我省的人才优势 ,具有特别重要的意义。1 面临的形势与任务高校后勤社会化改革逐步深入 ,从根本上改变了在计划经济条件下的行政性管理体制和福利性的供给服务方式 ,在新旧两种体制转型变体过程中 ,出现了许多新情况、新问题 … 相似文献
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高校后勤社会化改革十年再思考 总被引：1，自引：0，他引：1
我国高校后勤社会化改革已经走过了十年的历程，取得了显著的成效。随着改革的不断深入，一些深层次的问题和矛盾逐渐凸显出来，成为推进下一步改革的瓶颈。后勤社会化改革的新阶段要求我们就改革的对象、主体、路径和目标等本源性问题进行反思和总结，为进一步推进改革提供动力和方向。 相似文献
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加强财务管理是高校后勤社会化改革成功的重要环节之一，目前，高校后勤财务管理存在着核算体系不完善、管理职能不健全、人员业务素质低等一系列问题，通过财务管理体制、资产管理方式、预算管理、约束机制等几个方面的新变化，分析了目前高校后勤财务管理状况，并就学校与后勤之间的关系、加强集团内部管理、完善监督制约机制等方面进行了阐述。 相似文献
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随着改革进程的不断推进,在"双一流"建设的过程中,高校后勤社会化改革的任务愈加艰巨。当前,我国高校后勤社会化改革仍然存在着对改革缺乏足够的重视,后勤队伍参差不齐,产权问题不明晰等问题,因此需要进一步推进高校后勤全面改革,加强后勤队伍建设及后勤管理体系改革。 相似文献
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农林高校后勤社会化改革的激励策略研究 总被引：1，自引：0，他引：1
以西北农林科技大学后勤集团为例,采用实证分析的方法,科学归纳了在高校后勤社会化改革工作中,从国家政策、学校内部的激励制度和高校后勤实体内部的激励办法三个层面,进行了激励方面的探析,现实分析了农林高校后勤实体在激励方面存在的一些问题,提出了高校后勤实体中普遍适用的合理化建议和对策。 相似文献
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张永刚 《山东省农业管理干部学院学报》2002,(1)
随着高等教育体制改革的逐步深入 ,高校后勤已纳入社会主义市场经济的轨道 ,遵循市场经济规律 ,逐步实现后勤社会化 ,把高校后勤改制成为自主经营、自负盈亏、自我发展的产业化实体。后勤社会化改革 ,必然促使高校后勤服务管理趋于多样化 ,劳动关系趋于复杂化 ,利益主体趋于多元化 ,利益关系趋于明晰化。面对这种新情况 ,高校后勤思想政治工作必须要采用新的对策与方法 ,为学校和后勤的改革和发展提供强有力的思想保证。一、后勤社会化条件下 ,思想政治工作面临的现状1.后勤社会化改革的竞争性带来了思想政治工作的艰巨性。后勤社会化改革所… 相似文献
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当前,高校后勤社会化已成为人们关注的热点,各高校都在结合本地区和本校的具体情况,深化改革,寻找、探索后勤与社会第三产业的结合点,积极组织推进服务社会化。一、高校后勤服务工作实行社会化的必然性及所面临的形势。《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确指出：“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要,改革的方向是实现社会化。”中共中央十四届五中全会制定的“九五”计划和2010年远景目标提出了科教兴国的方针,强调振兴科技繁荣经济必须坚持教育为本;而发展教育事业、加快教育体制改革,又离… 相似文献