首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 100 毫秒
1.
建立健全科技人才的激励机制是非营利性科研机构人才工作的重要内容。文章以中国热带农业科学院热带生物技术研究所为例,对构建非营利性科研机构的科技人才激励机制进行了探讨,并对该所的人才队伍状况、特点及现行的激励机制进行了分析,提出了从物质激励和精神激励两大方面构建全方位的科技人才激励机制。  相似文献   

2.
文章从我国非营利性科研机构科研管理工作特征出发,分析了我国非营利性科研机构科研管理的现状,最后针对其发展现状,提出了我国非营利性科研机构科研管理的发展对策及建议。  相似文献   

3.
介绍了国外非营利性社会组织的发展状况,阐述了我国建立和发展新型非营利性科研机构的现实意义,指出,建立和发展和非营利性科研机构是社会公益型科研机构改革的重要举措之一。  相似文献   

4.
科研机构科研人员薪酬体系研究   总被引:4,自引:0,他引:4  
随着社会主义市场经济体制的建立和科技体制改革的不断深入,科研机构要想在激烈的竞争中站住脚,关键是要吸引和稳住科研人才队伍。因此,人才的激励成为科研机构现在及未来发展中首先必须要解决的问题,如何发挥好科研人员薪酬的激励作用,是科研机构要重点考虑的问题。为此提出与科研人员受聘岗位,科研机构绩效、团队绩效及科研人员绩效挂钩的岗位绩效薪酬体系设计方案。  相似文献   

5.
在农业科研院所的科研工作中,科研激励发挥着重要的作用.目前,国内农业科研院所缺乏有效的激励机制,阻碍了农业科研的创新与发展,因此改革农业科研院所激励机制是一项迫切且关键的任务.该文结合科研人员与科研单位的激励需求,分析了当前国内农业科研院所激励机制中存在的考核评估体系不健全、物质激励不完善和精神激励不到位等方面的问题,并提出了相应的优化对策,为农业科研激励机制研究提供参考.  相似文献   

6.
非营利性科研机构绩效考评体系探讨   总被引:3,自引:2,他引:1  
绩效考评是加强非营利性科研机构管理的必要手段。文章提出了非营利性科研机构绩效考评的指标由定性指标、定量指标和奖惩指标构成,对指标的权重、评分细则、计算方法和评价方法进行了探讨,并以中国热带农业科学院下属5个非营利性科研机构为例,采用模糊数学综合评价法进行了模拟考评,运用数字归一处理法对评价结果进行了处理,通过对考评结果的分析,证实了文章所构建的绩效考评体系具有科学性和准确性。  相似文献   

7.
《山西农业科学》2017,(1):130-134
完善激励机制是调动科研人员积极性的关键因素,是促进农业科技成果转化的重要举措。问卷调查发现,天津市农业科研人员进行成果转化的责任感较强,但动力不足;对科技成果转化激励机制的总体评价不高,尤其是对投入激励机制的评价较低;不同年龄的科研人员对激励机制满意度评价存在明显差异,而不同职称、工作年限、受教育程度、工作类型的科研人员对激励机制满意度评价具有一致性。建议从立法角度,改革和创新职称评审制度、收益分配制度、奖励制度和培训制度,最大限度地激发科研人员进行成果转化的活力,提高科技成果转化率。  相似文献   

8.
科研创新平台是提高科研人员创新和实践能力、提升科研机构创新水平的重要载体,强化科研创新平台建设,提高科技创新能力对于促进研究所可持续性发展意义重大。文章以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例,阐述了科研平台建设的意义和作用,分析了利用科研平台提高科研人员创新能力的效果及目前存在的问题,提出了创新管理机制,提高管理运行水平;强化评价体系建设,完善科学评价方式;注重人才团队建设,激发创新活力等提升科研平台管理水平的措施,以期为加强我国农业科技条件平台建设与管理提供借鉴。  相似文献   

9.
文章以濮阳市农科院现行的科研激励机制为例,指出了激励机制中存在的问题,并提出要建立一套完善的激励机制,就要物质激励和精神激励并重,激励机制与约束机制并存,同时要建立动态化的激励制度。要针对不同层次、不同成长阶段的科研人员,制定不同的科研目标、评价体系、奖励标准和激励措施。对科研管理人员要建立灵活多样的激励措施,使科研单位的每一个成员都在激励中顺利成长。  相似文献   

10.
《农业科技管理》2015,(4):90-93
绩效考评是非营利性科研机构加强管理的必要手段。文章以中国热带农业科学院下属的5个非营利性科研机构为例,从指标的权重、评分细则、计算方法和评价方法等方面对构建的绩效考评体系进行了探讨。并采用模糊数学综合评价法对其进行了模拟考评,运用数字归一处理法对评价结果进行了处理,通过对考评结果的分析,证实了构建的绩效考评体系具有科学性和准确性。  相似文献   

11.
文章选择中国热带农业科学院的科研人员为研究对象,采用问卷调查的形式,通过统计分析和个案访谈法,对该单位科研人才激励机制的满意度情况进行分析,最后提出了改进该院激励问题的对策和建议,为领导层和人事部门决策提供参考。  相似文献   

12.
文章针对中国热带农业科学院14个科研单位进行问卷调查,并用SPSS软件进行频数、列联表、相关性和回归分析发现:科技道德约束机制,科研激励机制,科技创新、协作和竞争机制,人才培养机制等农业科研机构管理机制间相辅相成,互为递进作用,科研管理过程中应全面协调科技道德、科研激励、科技创新、协作、竞争和人才培养间的相互关系,以调动科研人员的协作和竞争意识,发挥人才作用,尊重和保护科研人员创新能力,保证科研机构健康发展。  相似文献   

13.
随着我国科技体制改革的深入 ,科研机构的运行机制已发生了重大变化。一些科研机构内部管理制度通过改革、创新 ,调动了广大科技人员积极性和创造性 ,为经济建设服务的能力和面向市场的自我发展活力显著提高。但是 ,广大科研机构在发展中仍存在着较多的问题 ,如缺乏竞争机制、激励机制和约束机制 ,不适应市场竞争 ,等等。因此必须加强机构内部管理创新 ,提高科研机构的生存质量和效益 ,保证科研机构改革能够顺利实施。一、建立分权管理机制为了加强内部管理 ,可以设立相互联系 ,相互制约的管理体系 ,即决策系统、管理系统和执行系统。1.决策…  相似文献   

14.
省级农业科研单位科技体制改革的思考   总被引:1,自引:3,他引:1  
科技体制改革使得原科研机构组建成了非营利性科研机构和科技型企业,运转实践证明:体制改革总体方向明确,但是由于政策不配套以及农业科研和生产的特点,双方互为研发中心与转化平台的共生体,没有得到健康发展。  相似文献   

15.
科研平台是提高科研人员实践和创新能力、提升科研机构创新水平的重要载体,强化区域特色的科研创新平台建设,对于提高地市级农业科研院所科技创新能力、促进院所稳定持续发展意义重大。文章以山东省烟台市农业科学研究院为例,分析了其科研平台建设取得的成效及存在的问题,提出保障科研平台运行、提高管理运行水平、注重人才团队建设、构建具有区域特色的科研创新平台等对策,以期为今后地市级农业科研院所科研平台建设提供借鉴。  相似文献   

16.
中国热带农业科学院热带作物品种资源研究所(简称品资所),是农业部下属的非营利性国家级科研机构。前身是1958年成立的华南热带作物科学研究院热带作物栽培研究所。  相似文献   

17.
非营利性全民健身服务体系是由政府、市场或社会组织兴办的为广大居民提供健身服务的非营利性服务体系,是全民健身服务体系的重要组成部分。笔者采用文献资料法、问卷调查法、数理统计等方法对合肥市体育非营利组织发展的现状进行了全面的调查,旨在研究非营利视角下合肥市全民健身服务体系发展现状、存在的问题,并提出相应对策,为推进合肥市全民健身的发展提供切实可行的理论依据。  相似文献   

18.
如何建立与完善科研人员激励机制   总被引:3,自引:0,他引:3  
通过对科研人员的需求分析,探讨建立合理有效地科研人员激励机制,充分调动科技人员的积极性。  相似文献   

19.
本文结合农业科技创新的概念和国家相关政策,分析了我国农业科技创新体系建设的现状,剖析了当前山西省农业科技创新体系建设中实际存在的问题,对运行机制、资金管理、激励机制等创新体系驱动条件提出构想,提倡建立以政府为主导、科研机构为主体、人才为核心的运行保障体系,并对山西农业科技创新体系的基本思路、目标、重点领域等方面的建设提出构想和思路。  相似文献   

20.
党的十八大以来,国家通过改革完善中央财政科研经费管理、支持科研院所改革发展等一系列政策措施,持续加大科研投入,不断改善科研条件,有力推动了我国科技强国建设。随着科技体制改革的深入,更需要落实好相关政策,在优化科技经费支出结构、完善科研评价激励机制等方面下功夫,以更好提升科研经费的使用效率,激发科研机构和科研人员的创新活力。文章以中央科学事业单位为着眼点,探讨科技体制改革深入发展阶段,如何落实中央政策,履行科研管理职责,进一步加强科研经费管理力度,促进科技研发力量蓬勃向上。  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号