共查询到20条相似文献，搜索用时 31 毫秒
1.
“招聘研究生容易，招聘高级技术工人难”、“硕士从业生月薪不敌高级钳工”、“高级技术工人奇缺”的新闻爆出后，引起社会名界的普遍关注，同时，也引起企业管理者深深的思索，技术工人在企业发展中的作用何在？位置何在？他们是否得到足够的重视和尊重？是否得到了公平的待遇和应有的回报？ 相似文献
2.
提高广大农村电工的待遇，是实现农村电工真正统管的首要条件，而要提高农村电工待遇，首先要做好农村电工的减员工作，把那些不称职的农村电工精减下去，合格的农村电工留下。那么，怎样才算一个合格的农村电工呢？笔者认为，一个合格的农村电工应具备以下６个方面的素质。１要有强烈的责任心每个农村电工肩上的担子都很重，他们的失职可能造成人员伤亡，也可能在一瞬间毁掉几万元的供电设备，给用户带来无电的烦恼，给国家造成不可挽回的经济损失。因此，一个农村电工首先必须具备强烈的责任心。２能吃苦耐劳农村电工是所管台区用电设备的… 相似文献
3.
农民工医疗保险参保问题浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
农民工是我国城市发展的一支主力军,但他们却没有享受到和城镇职工同等的医疗保障待遇。原因产生于农民工自身、用人单位和政府3个方面。但解决此问题,关键是政府必须转变观念、担当责任,消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍。 相似文献
4.
各国对从事农业推广的人员,在待遇、奖励等方面,制定了有关的优惠政策,以鼓励和稳定他们从事农业推广工作。日本对农业技术推广人员实行“普及津贴”制度,工资高于其他部门同等工作人员。日本的农业技术推广人员虽也是地方公务员,享受公务员的同等工资待遇,但由于他们工作复 相似文献
5.
乡镇农机站农机员待遇问题，国家早有政策规定，但各地落实存在较大差异。郴州、汝城县为解决农机员待遇遗留问题作出了有效尝试。郴州市委、市政府两办于2005年6月15日以郴办字[2005]63号发出通知，要求各县（市、区）党委、政府参照汝城的做法，“根据本地实际情况，采取有效措施，妥善解决好基层农机管理员的有关待遇问题”。本刊现将郴州市委督查室、市农机局的调查报告《汝城县解决农机站管理员遗留问题的几点做法》刊发，供参考。 相似文献
6.
1 真帮河北省武安市阳邑镇北西井村村委针对农村电工待遇低、人心不稳的现状,为3名村电工制定了3 500元的年工资标准,即电工从阳邑镇柳河电管站领取的工资基础上,不足部分年底再为电工补齐3500元.还为他们安排了清洁维护村内街道等项工作,完成此项工作每名村电工的年工资定额为2 600元.上述两项工资合计6100元,从根本上解除了农村电工因待遇低而不安心工作的状况.使他们人人爱岗敬业,用电管理工作扎扎实实. 相似文献
7.
农民工医疗保险参保问题浅析 总被引：1，自引：0，他引：1
农民工是我国城市发展的一支主力军,但他们却没有享受到和城镇职工同等的医疗保障待遇.原因产生于农民工自身、用人单位和政府3个方面.但解决此问题,关键是政府必须转变观念、担当责任,消除对农民进城务工的歧视性规定和体制性障碍. 相似文献
8.
山东省蓬莱县水利学会,积极改革创新,他们为了充分发挥科技人员的聪明才智,更好地服务于社会,创办经济实体,改善科技人员的待遇,这个学会与挂靠单位协商,经县科协同意,并得到县委、县府批准,最近成立了“蓬莱县水利技术咨询服务中心”。他们咨询服务的内容:一是对水资源开发利 相似文献
9.
１供电所在县公司的地位和待遇在《农村供电所规范化管理标准》中，明确了供电所的称谓和职责，但供电所在县公司的地位和待遇不明确，不利于发挥供电所职工的工作积极性。鉴于此，县公司根据实际，采取了所长为中层领导待遇的管理模式，由公司分管领导直接管理，所里职工以正式职工为主。县公司采用这种模式，原因有三：一是我县历来没有乡镇电管站和农村电工，供电部门对农村用电只管理到变压器低压侧，台区低压电网处于无序管理状态；二是农电体制改革后，将公司多余人员充实到供电所；三是便于管理，公司主要任务需要各供电所来完成，包… 相似文献
10.
11.
２００１年３月，河南省临颍县电业局根据上级要求，顺应农电“两改一同价”发展趋势，全面制定了《临颍县电业局关于劳动、人事、工资制度改革的总体方案》，对全局人事、劳动、工资制度进行了全方位的改革。４月份，各项改革已全面落实到位，成效显著。１ 人事制度改革 严格按照上级核定的标准设置中层领导和管理人员职数，实行干部聘任制。根据制定的岗位职责、考核和管理办法、岗位待遇、任职条件等，全部经过了公开演讲竞争，择优聘用。取消了干部任职终身制，做到了能上能下，能工能干，受聘什么职务，享受什么待遇。 各类专业技术人… 相似文献
12.
农机化技术人才是实现农村经济发展、农业科技水平进步、农民收入提高的重要保障,但是当前技术人才流失严重。本文以农机化技术人才流失为研究对象,分析了他们的特点、流失的动因以及流动的特点,在此基础上提出了通过提高待遇、改善工作生活环境等措施减少农机化技术人才流失的措施。 相似文献
13.
乡镇农机站农机干部要吃“皇粮”，要享受乡镇行政干部待遇。不得随意抽调农机干部做非业务工作。在工作生活上要关心他们，帮助解决实际困难。这是去年11月6日，福建省南平市市长夏玉瑚在南平市政府主持召开的“南平市农业机械顺昌观摩会”上书面讲话时着重提出的。▲月15日，宁德行署专员助理庄仁想一行4人到寿宁县检查春耕备耕和“三农”工作，在大安、坑底乡检查时，一路上看到拖拉机忙着运送化肥、农资物资，看到农民用耕整机耕田，庄助理感到很欣慰，他高度赞扬了寿宁县春耕生产抓得好，他强调，各级政府要高度重视农机在农业生产中的… 相似文献
14.
江苏省淮阴县韩桥乡乡长吴子奎在有农电工参加的全乡村、干部会议上明确宣布:从今年起,全乡25名村电工将一律给予享受副村长待遇.近年来,韩桥乡党委千方百计为农电工办实事.他们在实际工作中了解到,韩桥乡农电管理工作连续多次受到市、县供电局及地方政府表彰, 相似文献
15.
随着“两改一同价”工作的不断深入，电力企业基层供电所暴露出的职工综合素质不高的问题越来越突出，应引起各级领导的注意。一、综合素质不高的种种表现目前，县（市）供电企业所辖基层供电所的核心力量仍是80年代初期招收的亦工亦农的农民，随着岁月的流逝和当今企业人事制度改革的要求，他们已是即将“退居闲田”的人了；还有部分顶替正式工岗位的电力企业待业子女，因待遇太低，往往无所用心，缺乏强烈的责任意识；新近上岗的工人，则需要一个适应过程。由于上述原因，以致目前供电所不得不依靠地方农电工或大量高薪雇请社会电工来充实… 相似文献
16.
农村电工是农电战线的骨干力量.担负着农村用电管理、电力设施、安装和维修等工作,为农村电力事业的发展作出了重要贡献.随着农村经济和农电事业的迅速发展,村电工劳动强度大,工资福利待遇低的矛盾越来越突出,严重影响了村电工的工作积极性.为了解除他们的后顾之忧,保障他们工作中有安全感和老有所养,稳定农村电工队伍,使其更好地为农业、为农民、为农村经济的发展服务.我们对农村电工实行了“人身安全互助金”和“退休养老金”制度,具体实施办法是: 相似文献
17.
18.
将农村电工的薪酬待遇与技能水平、绩效直接挂钩，引导农村电工转变学习观念，从“要我学习”变为“我要学习”。 相似文献
19.
20.
乡镇农机管理员是最基层的农机工作者，环境差、待遇低、工作艰辛劳苦是有目共睹的。但如何当好一个合格的乡镇农机管理员，且在艰苦环境中做出好成绩来呢？ 相似文献