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农业科技创新团队绩效考评体系构建的思考 总被引：2，自引：1，他引：2
科技创新团队的能否高效运转并充分发挥绩效是提高农业科研机构竞争力的关键性因素,高效的科技创新团队必须构建一套科学合理的、系统全面的、具体可行的绩效考评体系。该文概括了农业科技创新团队绩效考评的内涵和特征,分析了传统绩效考评不足,并探讨建立农业科技创新团队绩效考评体系的思路与对策,以更好地适应现代农业科学研究的集体性、开放性给科研管理带来的挑战。 相似文献
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热带作物品种资源研究所 《热带农业科学》2009,29(11):86-87
“热带作物种质资源收集整理、保存、评价、共享及创新利用创新团队”，2008年被评为“神农中华农业科技奖优秀创新团队”。 相似文献
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山西省政府高度重视宏观科技创新生态的优化,为农业科技创新带来重大契机。从创新微生态视角出发,基于550名农业科技工作者的调研数据,采用结构方程模型(SEM),分析物质保障、研究支持、工作激励、职业发展、职场人文五大工作环境对任务绩效及工作状态2个方面工作绩效的影响路径及程度,结果表明,山西农业科技创新微生态整体处于中等满意水平;工作激励环境对农业科技工作者作用最强,职场人文环境略有作用,物质保障及科研支撑环境没有影响,职业发展环境作用不甚明晰;低年龄农业科技工作者群体偏重物质保障环境的稳定,高学历群体渴望科技支撑环境的改善,高职称群体对职业发展环境更为敏感。最后从创新投入、人才引育、平台建设及评价制度方面提出优化创新微生态的对策建议。 相似文献
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结合我国种业科技创新人才信息的统计数据,构建了种业科技创新人才的多层次评价指标体系和基于熵权的TOPSIS(Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution,逼近理想解的排序方法)评价模型。该评价模型采用熵权法,避免了通过主观确定权重的人为因素影响。将该评价模型应用到种业科技创新人才综合能力评价中,可以得出同一种业领域科技创新人才的相对排名,对种业科技创新人才队伍的建设具有重要作用。 相似文献
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公益性农业科技项目的管理和评价 总被引：1，自引：1，他引：0
公益性农业科技项目对现代农业的发展起着引领与支撑作用。文章对公益性农业科技项目的内涵、特点、功能定位、国内外的管理模式、评价原则和评价类型进行了综述和分析,提出了促进科研团队与创新体系建设、促进国际合作与交流、创新公益性农业科技项目评价机制等措施,以期进一步做好公益性农业科技项目管理和评价工作。 相似文献
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为深入了解成都市农业智库(高端人才)和农业科技创新、推广团队建设情况,找出关键问题及不足,通过对在蓉主要涉农高校及科研院所、农业龙头企业的调研,参照武汉、广州等先进城市,总结先进经验,提出发展成都农业智库(高端人才)和农业科技创新、推广团队对策建议。 相似文献
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林伯德 《福建农业大学学报(哲学社会科学版)》2010,(3):54-59
在对科技创新能力评价模型简要综述的基础上,提出以科技创新的链环—回路模型作为评价农业科技创新能力的依据,并根据链环—回路模型理论分析了该理论对农业科技创新能力评价的启示,构建了把农业科技研发能力、农业科技示范能力、农业科技推广产业化能力和科技创新环境有机结合起来的农业科技创新能力评价模型,特别强调了用调节系数来修正瓶颈环节和农业科技创新环境对农业科技创新能力评价的影响。 相似文献
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京津冀地区国家农业科技园区创新能力评价及提升策略 总被引：1，自引：0，他引：1
在对京津冀地区7个国家级农业科技园区的创新现状及成效进行分析的基础上,构建了包含3个一级指标、11个二级指标和31个三级指标的评价体系,并运用主客观组合赋权法确定权重的评价模型对园区创新能力进行评价。结果发现,京津冀地区国家农业科技园区创新投入不断加大,创新途径日益丰富;创新能力不断增强,集成示范与辐射带动效益持续提升;在加快农业科技成果转移转化、促进农业产业结构调整、带动农民增收致富等方面发挥了重要作用。然而,京津冀地区国家农业科技园区的创新能力仍处于较低水平,平均创新能力指数仅为0.316;各园区创新能力差距较大,各园区创新能力变异系数高达56.5%;园区创新能力处于主要由创新支撑驱动的起步阶段,对创新能力指数贡献率为36.72%,集成示范和辐射带动功能尚未显现。应通过鼓励园区建设农业科技企业孵化器、提升园区带动能力、推动园区农业科技协同创新等措施来促进创新能力的提升。 相似文献
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加快农业科技成果转化 促进农业发展方式转变 总被引：8，自引：5，他引：8
保障粮食安全、发展现代农业、提高农业科技自主创新能力,都迫切要求加快农业科技创新和成果转化;农业科技成果的转化和应用,也从农业生产经营方式、农业产业结构、农业装备水平等方面,促进了农业发展方式的转变。目前我国每年的农业科技成果越来越多,但转化率一直不高,转化过程中还存在财政投入不足、农业企业实力薄弱、推广体系不完善、人才力量薄弱等问题。进一步做好农业科技成果转化工作,需要在加大支持力度、健全转化体系和培育企业成果转化能力等方面进行管理创新。 相似文献
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农业科技创新团队的绩效评价策略 总被引：1，自引：0，他引：1
科技创新团队已成为当前我国农业科技工作的重要载体，围绕团队开展绩效评价有利于调动团队成员积极性、提高组织整体效能。文章剖析梳理了现有科技创新团队绩效评价存在的问题，围绕绩效评价体系构建所要遵循的原则，提出了6点评价建议，以期为农业科研院所的团队建设及管理提供借鉴与参考。 相似文献
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农业科技优秀创新团队培育的实践和思考——以中国水稻研究所为例 总被引：4，自引：4，他引：0
文章以中国水稻研究所为例,在阐述农业科技优秀创新团队的内涵和特征的基础上,总结了该所创新团队的建设成效,从创新团队的培育、遴选等方面论述了优秀创新团队培育的具体做法,分析了优秀创新团队培育中存在的问题及产生的原因,并从领军人才建设、构建创新团队绩效评价体系、激励机制多元化等方面提出了加强优秀创新团队建设的对策和建议。 相似文献
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中国农业科技成果转化研究进展 总被引：3，自引：0，他引：3
农业科技成果转化处于农业创新链的中端,是科研人员关注的焦点问题。围绕中国农业科技成果转化的相关问题,现有研究主要从农业科技成果转化存在的问题及现状、农业科技成果转化模式、农业科技成果转化机制、农业科技成果转化绩效评价、农业科技成果转化率以及国外关于技术转移效率这六个方面进行了研究探索。基于此,从这六个方面对现有研究进展进行系统梳理,并指出了这一领域未来可能需要关注的几个问题及研究展望,以期为促进农业科技成果转化奠定基础。 相似文献
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农业科技创新的研究进展 总被引：1，自引：0，他引：1
为全面了解农业科技创新的研究现状,对目前国内文献中关于农业科技创新的相关内容进行了综述,主要从农业科技创新的内涵、现状、趋势、创新水平评估以及农业科技创新存在的问题和对策等方面进行了归纳、分析和评述,并对现有研究存在的不足提出讨论,为农业科技创新的进一步研究提供借鉴。 相似文献
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分析认为科研经费使用效率低、科技创新主体创新能力低、科技计划缺乏统一管理是当前我国农业科技计划管理体制存在的主要问题,其根源在于科研绩效考评中重视科研资源占有而轻视科研贡献、项目管理松散、项目主管部门缺乏责任人等.提出应该严格科研绩效考评和项目管理,防止项目管理中的寻租活动,切实提高农业科技投入的经济效益. 相似文献
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农业科技进步评价体系的建立及其在贵州农业的应用初探 总被引：2，自引：0，他引：2
农业科技进步对促进农业经济增长的作用日益增强。在探讨农业科技进步内涵的基础上,初步建立农业科技进步的评价体系,并在贵州省农业发展中予以应用与分析。分析结果表明,贵州农业科技进步在研究与创新、科技成果的推广、劳动者素质及农业组织化程度等方面都得到较好的体现,农业科技进步对贵州省农业生产的支撑引领作用初步显现。根据贵州农业科技进步的现状,提出今后贵州农业科技进步的对策与建议。 相似文献
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省级农业科研院所创新能力评价指标体系构建 总被引：1，自引：1，他引：0
文章探讨了省级农业科研院所创新能力评价指标的选取原则,从科研创新基础能力、科研创新投入能力、科研创新产出能力、科研成果转移转化能力4个方面构建了评价指标体系,并提出评价计算方法,为省级农业科研院所科学评价科研创新能力提供参考。 相似文献