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在市场经济条件下实现农业科研单位后勤服务社会化是后勤改革与发展的必由之路。其根本内涵是：服务单位以优质服务、便民微利为宗旨,运用现代化的方法,为科研、开发、生产和职工生活提供安全、舒适的工作和生活环境。服务单位通过自己的劳动,以价值形式把后勤服务自身的活动作为社会保障的一部分,使服务主体企业化,对象社会化,成果商品化,服务方式市场化。一、发展目标与任务（一）目标后勤服务社会化,就是现存的后勤服务单位逐步确立独立经营、自负盈亏的法人资格和市场主体地位,不断培养自己运用价值规律、主动适应供求变化能力… 相似文献
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在市场经济条件下实现农业科研单位后勤服务社会化是后勤改革与发展的必由之路。其根本内涵是：服务单位以优质服务、便民微利为宗旨,运用现代化的方法,为科研、开发、生产和职工生活提供安全、舒适的工作和生活环境。服务单位通过自己的劳动,以价值形式,把后勤服务自... 相似文献
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郭生国 《北京农业职业学院学报》2018,32(4):11-15
后勤管理处是学校的基础保障部门,后勤管理服务保障工作关系到学校的发展.为了打破发展瓶颈,不断适应社会发展的需要,后勤管理体制改革进入社会化改革阶段.北京农业职业学院后勤体制改革后在机构设置、日常运行取得了成效,同时也存在着一定的问题,为建设新型高职院校后勤管理服务保障体系提供了可供借鉴的经验. 相似文献
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市场经济条件下实现农业科研单位后勤服务社会化是后勤改革与发展的必由之路.从农业科研单位后勤社会化改革的迫切性入手,分析了当前困扰其改革的主要因素,并从科技体制改革的层面,结合实际,提出推进后勤社会化改革的思路与建议. 相似文献
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随着改革的不断深化，社会主义市场经济的逐渐推进，农业科研单位后勤服务工作逐步实现社会化已成为后勤管理体制改革的必然趋势。要实现后勤服务走向市场、走向社会，后勤服务单位就必须确立自己的市场主体意识与地位，由无偿服务转向有偿服务、经营服务，通过市场配置资源和竞争机制的作用，使后勤服务由传统的事业管理模式向事业单位企业管理机制过渡，并逐步调整、完善改革措施，在改革中求效益，在发展中求生存。──解放思想，转变观念．深刻认识后勤服务业的生产力属性。长期以来，由于受计划经济，传统观念的束缚，后勤服务一直被看… 相似文献
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当前,高校后勤社会化已成为人们关注的热点,各高校都在结合本地区和本校的具体情况,深化改革,寻找、探索后勤与社会第三产业的结合点,积极组织推进服务社会化。一、高校后勤服务工作实行社会化的必然性及所面临的形势。《中共中央关于教育体制改革的决定》中明确指出：“高等学校后勤服务工作的改革,对于保证教育改革的顺利进行,极为重要,改革的方向是实现社会化。”中共中央十四届五中全会制定的“九五”计划和2010年远景目标提出了科教兴国的方针,强调振兴科技繁荣经济必须坚持教育为本;而发展教育事业、加快教育体制改革,又离… 相似文献
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论机关事业单位后勤社会化改革目标模式 总被引：1，自引：0，他引：1
刘贤明 《山东省农业管理干部学院学报》2002,(3)
机关事业单位后勤社会化改革 ,就要先建立适应社会主义市场经济的后勤管理体制 ,使之向市场化、企业化和社会化转变 ,搞好这一改革的前提是 ,揭示改革的内涵 ,确定改革的目标 ,探索改革的模式和途径。 相似文献
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张云南 《黑龙江农垦师专学报》2000,14(4):111-112
中央领导明确指出 :“高等院校后勤服务工作的方向是实现社会化” ,它是促进高等院校教育发展的战略措施 ,是我国经济体制改革的必然趋势。我们必须清醒地看到 ,高等院校后勤的改革工作是一项异常艰巨的系统工程。李岚清副总理提出 :“后勤工作 ,不改革没有出路 ,不社会化没有前途 ;早改革早主动 ,早改革早得益”。我们不能坐失良机 ,要全身心投入到后勤改革的大潮之中。1 后勤改革社会化要加强对教职工的政治思想工作改革必须解放思想、转变观念、提高认识。高等院校后勤社会化改革是计划经济向市场经济转变的一场革命 ;是福利型向经营型… 相似文献
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———北京有色金属研究总院改革北京有色金属研究总院 ,创建于 1952年 11月 ,是我国有色金属领域规模最大的综合性研究机构 ,是首批进入全国科技体制改革试点和首批获得外贸经营自主权的科研单位之一。现在全院全方位进入市场 ,逐步由科研型转向科研经营型 ,形成集科学研究、技术开发、科技产业、科技服务、技贸经贸为一体的发展格局。这样一个按照现代大型科技企业集团模式组建的单位 ,后勤是如何办的呢 ?一、瞄准社会化大目标不断深化改革1.生活后勤改革初见成效有色总院后勤部门于 1993年就开始分离办社会职能的改革尝试。当时 ,正值院… 相似文献
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基于创建国际一流农业科研机构背景下的后勤改革与创新——以中国农业科学院哈尔滨兽医研究所为例 总被引：2，自引：2，他引：0
《农业科技管理》2017,(3)
创建国际一流农业科研机构是中国农业科学院提出的发展目标,一流的机构需要配套的后勤管理做保障。文章根据我国农业科研系统后勤改革的经验和研究所自身的探索实践,以及国外大学、研究所后勤管理的经验和模式,提出了农业研究所后勤改革的思路与分类,包括自管、外包、自管与社会化服务相结合的模式,以及后勤改革的具体措施和注意事项,以期为国际一流研究所的后勤管理提供参考。 相似文献
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马明 《黑龙江农垦师专学报》2000,14(3):117-118
高校后勤社会化改革已列为当前高校办学模式改革的重要日程 ,如何加快后勤社会化改革 ,增强高校教学、科研的后勤保障作用 ,是后勤工作者研究的课题。实行后勤服务承诺制是树立行业新风、规范服务行为的创造性举措。高校后勤服务承诺制 ,能够体现后勤工作树立“三服务、两育人”的宗旨 ,能够促进后勤服务工作进一步上质量、上水平 ,能够增强后勤经济实体融入社会第三产业 ,增强参与市场经济的竞争能力 ,进而推进高校后勤社会化进程。 一、高校后勤服务承诺制是后勤社会化的内在要求 实施服务承诺制的范围已越来越广 ,如政府机关、公用… 相似文献
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高校后勤工作是学校工作的重要组成部分，关系到学校的稳定、发展。长期以来，由于受计划经济的影响，后勤服务形成了制约学校发展的“瓶颈”。高校后勤原有的体制必须打破，改革势在必行，按照上级政府、主管部门的要求，我校立足实际，在总结前一段后勤改革经验的基础上，稳步推进，讲求实效，为后勤社会化的平稳过渡，最终实现后勤集团的彻底剥离做了大量准备工作，为后勤服务向更高的层次发展奠定了基础。 相似文献
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指出高校后勤社会化改革已取得喜人的成绩，同时也存在一些问题。主张在原有基础上深化教育，统一认识，理清思路，明确目标，主动进取；结合实际，分析形势，找准突破口，分阶段推进后勤改革；建立完善市场监督机制，严格奖惩制度，发挥经济杠杆作用，增强服务意识，搞 好后勤管理。 相似文献
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钱智渊 《农业科研经济管理》2013,(4):40-42
农业科研单位后勤的改革关系到科研单位的健康发展,关系到社会的和谐进步,也关系到后勤职工的切身利益。该文分析了后勤工作存在的问题,提出了后勤工作社会化改革的模式,对农业科研单位后勤工作社会化改革提出了一些可行性建议。 相似文献
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《农业科研经济管理》2001,(1):31-31
一、改革的进程和目标根据教育部和北京市推进后勤社会化改革的安排。结合北京大学的具体情况 ,北大的后勤社会化改革大体分为三个阶段实施 ,分步达到预期的目标。第一阶段 ,从 2 0 0 0年 3月至 2 0 0 0年底。在已建立小机关型的后勤管理职能部门的基础上组建服务实体。实体与后勤管理职能部门形成契约关系 ,明晰产权 ,明确责、权、利。实体自主经营、自负盈亏、企业管理、收费服务。与此同时 ,改变学校的预算拨款体制 ,实体承担的相应服务项目 ,由原来的学校拨款服务 ,改为学校拨款到职能部门和用户 ,实体向职能部门和用户进行收费服务。第… 相似文献
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高校后勤社会化改革总体架构的思考与探索 总被引：1，自引：0，他引：1
本在设计高校后期社会化改革总体架构的基础上，深入探讨了高校后期保障体系社会化改革的成因、方式、路径和方案的选择。阐述了随着高校后期社会化改革的不断深入发展，将建立起由政府主导，社会承办，学校选择，满足学校办学需要的社会化的后期第三产业和社区服务体系。 相似文献
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农业科研院所后勤社会化改革新探 总被引：5，自引：3，他引：2
通过对农业科研院所后勤社会化改革与农业科研院所广大职工、农业科研院所发展之间的关系及存在的问题进行了分析,提出了建立后勤工作分类管理体系,完善绩效考核制度,促进后勤工作标准化、规范化,打造数字化后勤,正确处理公益性和市场性之间的关系,拓展后勤企业发展的新思路等改革措施。 相似文献
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科研机构后勤服务社会化探讨 总被引：2，自引：0，他引：2
科研机构后勤服务社会化是必然之路。以广东省农科院水稻研究所后勤服务工作改革的实践、效果与体会为例,对科研院所的后勤服务工作改革进行探讨,分析其存在的问题,提出了进一步改进的设想。 相似文献
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按照《国务院办公厅转发教育部等部门关于进一步加快高等学校后勤社会化改革意见的通知》精神，要求高校建立符合社会主义市场经济规律和学校发展需要的新型后勤服务保障体系，使后勤从事业福利型向产业经营型转化。使之成为产权明晰、权责明确、政企分开、管理科学、自主经营、自负盈亏、自我约束、自我发展的新后勤，使之成为以现代企业制度运行、市场驱动、社会化服务的新体制。经过几年的改革，后勤社会化已在人权、事权、物权和财权等方面取得了成就， 相似文献