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相似文献
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1.
为研究县、乡、村三级农村配送中心选址问题对推动乡村基础设施建设和农村物流配送中心可持续性发展的影响,采用层次分析法对农村配送中心选址的影响因素进行了系统分析,建立农村配送中心选址评价指标体系,提高临沂市农村配送中心选址的可信度。  相似文献   

2.
湖南天际岭国家森林公园旅游环境质量评价研究   总被引:2,自引:0,他引:2  
文章运用层次分析法(AHP)、Delphi法、多层次模糊综合评判法,从旅游的景观环境、自然生态环境、服务环境、社会文化环境及信息环境等5个方面,筛选出29个指标构建旅游环境质量评价指标体系,从而分析评价湖南天际岭国家森林公园的旅游环境质量。结果显示,公园以旅游自然生态环境为主要特色,具有较高的旅游观赏和旅游文化价值,旅游环境质量总体很好。此外,应提高旅游社会文化环境的管理水平和完善规章制度,从而使森林公园协调、健康、可持续发展。  相似文献   

3.
构建了包括教学过程、教学管理、教学资源、教学平台4个准则层和15个影响因子的线上教学满意度评价指标体系,运用层次分析法确定了指标体系的权重。基于模糊评价模型测试了高职环保类课程线上教学满意度,结果表明:可大幅提高高职课程线上教学的效果。  相似文献   

4.
基于3S技术和AHP的南京市城市森林生态服务功能评价   总被引:4,自引:0,他引:4  
基于南京市城市森林资源状况和指标体系的科学性、动态性、可行性原则指导,建立生态服务功能评价指标体系。基于3S技术获得2000年和2007年各指标因子量化的可靠基础数据,用层次分析法(AHP)分析影响森林生态服务功能的主导因子和相互关系,采用权重加权法最终评级。结果表明,近年来南京市森林生态建设卓有成效。  相似文献   

5.
以研究湖南祁阳浯溪国家湿地公园流域生态经济可持续发展能力为目的,将涉及的13个乡(镇)作为基本单位,结合该流域现状,建立湖南祁阳浯溪国家湿地公园流域生态经济系统可持续发展评价指标体系,通过层次分析法下设3个基准层,筛选出13项指标,采用熵值法对该流域生态经济可持续发展进行探讨。结果表明:对湖南祁阳浯溪国家湿地公园流域生态经济系统可持续发展影响最大的层次为经济层,评价体系中人口密度、各乡(镇)常住人口和从业人员人数3个因子的权重值最大(0.0816),发展可持续系数在13个乡(镇)表现出一定差异性,最高值为浯溪街道办事处(0.3174),因其处于上游地区,生态环境优良,为生态经济可持续发展奠定了基础。  相似文献   

6.
陕北资源开发区植被恢复与重建制约因子调查分析   总被引:1,自引:0,他引:1  
通过实地调查与统计资料分析相结合,研究了陕北资源开发区植被恢复与重建制约因子。经专家模糊综合评价法和相关分析法评价,结果表明,水分、人为活动、风速、土壤及温度是影响该区植被恢复与重建的主要影响因子,其中水分是主导环境因子,人为活动是主导社会因子,在植被恢复和重建中必须加以重视,因势利导,以提高植被恢复与重建成效。  相似文献   

7.
基于下垫面孕灾环境因子的锡林郭勒地区沙尘暴风险评价   总被引:1,自引:0,他引:1  
运用层次分析法结合GIS软件,建立基于下垫面孕灾环境因子的锡林郭勒地区沙尘暴风险评价指标体系,评价锡林郭勒地区3个时间段(1981—1990,1991—2000,2001—2010)的沙尘暴风险。结果表明:30年间锡林郭勒地区沙尘暴风险呈增加趋势,且西部地区高于东部地区。  相似文献   

8.
生态脆弱性评价是当前全球变化与可持续发展研究中的热点问题,就山地森林生态脆弱性评价方法进行了研究,通过层次分析法建立了山地森林生态脆弱性评价指标体系,制定了脆弱性评价标准,构建了山地森林生态脆弱性评价模型,根据不同生态脆弱度将山地森林划分成不同的脆弱性级别。对北京地区百花山山地森林的生态脆弱性进行了案例分析,结果表明,该地区不同山地森林群落生态脆弱度不同,且森林环境、结构和功能以及干扰因子等是影响百花山山地森林脆弱性的重要因素,对百花山山地森林生态建设提出了针对性建议。  相似文献   

9.
在简述民族村镇景观特征及其评价指标体系构建原则的基础上,从民族文化、社会效应、生态效应、美学质量等4个方面构建民族村镇景观评价指标体系,并通过专家问卷调查法和层次分析法获得评价因子的权重并进行分析,揭示现存问题和确定村镇未来发展的方向。  相似文献   

10.
以呼和浩特市城市绿地为研究对象,在对其绿地现状进行实地调查的基础上,采用层次分析法,综合评价当前呼和浩特市园林绿化树种。结果表明:呼和浩特市园林绿化植物主要有122种,确定主要的指标因子并建立评价指标体系,筛选出骨干树种,为呼和浩特市园林绿化植物选择提供理论依据。  相似文献   

11.
以巩义市大黄冶村为研究对象,对农村基础设施的现状进行了调查研究,构建了农村基础设施建设满意度评价指标体系,评价指标体系分为6个准则层、17个指标因子层。并从农村居民的角度出发设计调查问卷,根据居民自身愿望与现实感知的差异程度来探索农村基础设施建设的突破口,运用模糊综合评价法,通过对给水排水、道路交通、电力供暖、环境卫生、防灾、通讯设施6个方面,以及其包括的16个指标因子进行了满意度评价,了解农村基础设施建设的现实状况。得出了农村基础设施建设满意度的评价结果为2.8586,村民对农村基础设施建设总体满意度为一般。最后对数据统计结果进行了特征分析,并针对农村基础设施建设所出现的问题提出了优化策略。  相似文献   

12.
以春陵江为例,研究其流域主要林分抗损毁能力,综合考虑对春陵江流域主要林分起主要作用的环境因子、干扰因子、结构和功能因子,采用层次分析法筛选出了16个子因子构建评价指标体系,将损毁度值分为轻微损毁、低度损毁、中度损毁、高度损毁和极度损毁5个等级来分析主要林分抗损毁能力。结果表明:春陵江流域主要林分抗损毁能力由强到弱依次为杉木林组、常绿阔叶林、落叶阔叶林组、灌木林组、松木林组、竹林、杨柳林组。流域主要林分抗损毁能力研究对森林生态系统恢复、优化及研究林木抗灾能力都有重要意义。  相似文献   

13.
基于粗糙集的林分经营决策因子分类研究   总被引:3,自引:0,他引:3  
以湖南涟源龙山森林公园次生林林分为研究对象,以森林生态系统近自然经营为目标,以林分空间结构理论为指导,选取影响林分经营决策的多个主要因子作为条件属性,以主要经营措施择伐作为决策属性,应用粗糙集理论(Rough Set)进行属性约简,获得各因子的决策优先度和指标权重,精简和优化林分经营决策的指标体系。结果表明:应用优化的经营决策指标体系指导林分经营,有利于林分空间结构的优化和生态系统的稳定,且实际使用简单,操作性强。  相似文献   

14.
为规范与统一国家石漠公园建立的可行性标准,提出了由岩溶生态系统、生态环境质量、景观资源与管理利用与基础4类27项因子组成的评价指标体系,给出了每个因子的权重、赋值范围以及具体的定量化评价方法,为推进国家石漠公园的建立与科学管理提供了科学依据,并通过湖南安化云台山国家石漠公园进行了试评价与检验。  相似文献   

15.
王忠伟  陈军 《森林工程》2010,26(3):46-48
模糊综合评价法是一种能够对复杂系统进行定量评价的方法,针对湖南大围山林区公路生态环境影响涉及的评价指标体系,利用模糊综合评价的方法,对其指标体系进行模糊综合评价,从而最终得出一个量化值来评估该公路生态环境影响的整体实际情况。  相似文献   

16.
该文运用层次分析法,构建指标体系,并进行定量分析,旨在通过定量评价,明确地质遗迹景观资源的质量,为协调保护与开发之间的矛盾提供科学借鉴。研究结果表明:嶂石岩国家地质公园景观资源开发与保护的指标体系中,景观资源的价值对该景区开发与保护影响最大,尤其观赏价值和科普价值是其重要的影响因子;其次为景观资源的环境,是嶂石岩国家地质公园景观资源开发与保护水平的限制性因素;次要的影响因素为景观干扰度和景观的脆弱性;目前景区内景点中纸糊套、圆通寺、冻凌背和九女峰开发与保护之间的关系协调依次减弱。  相似文献   

17.
结合陕西关中地区农村自然环境及该地区社会、经济发展状况,根据农村既有建筑的特点研究其节能改造的优化设计问题,以系统设计法为工具,以"社会-经济-自然"复合生态系统的理念为指导,并寻找具有代表性的、已进行过节能改造的农房作为典型代表,应用层次分析法(AHP)构建了具有代表性的"农村既有建筑节能改造优化设计综合评价指标体系",该综合评价指标体系具有可操作性强的特点,可供同行参考、借鉴。  相似文献   

18.
通过建立南宁市青秀山风景名胜区生态系统敏感性评价因子指标体系和利用AHP法确定评价因子权重,构建青秀山生态系统敏感性综合评价模型,采用ARCGIS的空间分析功能、因子叠加法和层次分析法生成6个生态因子评价结果图,即坡度因子图、坡向因子图、光照强度分析图、水域缓冲区分析图、高程分析图和植被现状图,得到了生态敏感性等级及面积比例:强敏感区273.11 hm2,所占比例为23.98%;中敏感区493.50 hm2,所占比例为43.33%;弱敏感区372.3 hm2,所占比例为32.69%。  相似文献   

19.
城市住区景观环境质量使用后评价体系研究和应用   总被引:1,自引:1,他引:0       下载免费PDF全文
文章基于层次分析法和模糊评价法初步建立了城市住区景观环境使用后评价的指标体系,并结合水木花都小区的案例进行了应用,以期引起公众对我国园林项目中开展POE的重视和研究。    相似文献   

20.
指出了企业人力资源环境对员工的成长和企业绩效有很大的影响,对企业人力资源环境的评价是非常有必要的。构建了由3个一级指标和14个二级指标组成的人力资源环境(HRE)评价指标体系,运用层次分析法赋予其权重,并根据评价指标的不同性质,分别采用根据数据直接打分和问卷调查的方式进行评价资料的取得,而后分别采用加权算术平均和模糊综合评价的方法进行了量化分析。最后对S公司进行实证研究,得出该公司的人力资源环境得分为2.99,属于良好状态,符合该公司实际情况,也证明了该评价体系的合理性。  相似文献   

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