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企业生产经营中,会计的成本核算在企业的生存发展占据重要位置。它不仅与企业的经营效益挂钩,也影响着企业的重大决策。在当下茶文化盛行的市场经济体制下,会计成本核算把握着企业生存发展的命脉。因此,本文针对茶企中会计成本核算的意义及作用进行了分析,并对当前茶企业会计成本核算的存在的主要问题,提出了有效的解决措施。 相似文献
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我国有着成熟完善的茶叶产业,在茶叶产业经营发展过程中,茶叶企业是其核心和关键,认知茶叶产业发展特点,提升茶叶企业经营能力,不仅满足当前人们的消费需求,同时也是茶叶产业优化发展的重要切入点。本文拟从茶叶企业会计成本核算存在的具体问题分析入手,结合茶叶企业会计成本核算工作开展的具体价值作用认知,通过融入当前茶企业会计成本核算工作开展的必要性,从而探究茶企业会计成本核算工作的具体对策和思路。 相似文献
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茶企主要依赖中间渠道商来进行产品销售,这就意味着,流通环节的运营构成了茶企经营管理的重要内容。可见,关注茶企的物流成本核算问题,也就成为其中核心内容。具体的做法包括:掌握企业物流运营现状、建立物流成本核算重点、问题导向下的人员培训、制度创新下的成本控制、功能模块下的成本核算等5个方面。 相似文献
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在我国市场经济发展的过程中,民营企业是其中十分重要的组成部分,对社会的发展和经济的繁荣有着重要的推动作用。另一方面,我国的民营制茶企业有着悠久的发展历史,对于我国经济的发展有着重要的推动作用。但随着市场经济的不断发展,传统制茶企业的一些发展弊端也相继暴露出来,因此,本文将结合制茶企业的特点,对现代民营制茶企业的成本管理现状进行分析,并针对其中的问题提出针对性的解决策略。 相似文献
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茶叶是世界著名的纯天然、无污染的绿色饮品,健康又养生,其口味与功效俱佳。茶的经营者也日益增多,以茶叶生产为主的企业随着时代的脚步走向激烈的竞争市场中,谋求发展。茶企业最终的目的是为了盈利,为了实现利润最大化,良好的财务管理是企业提高利润、减少风险的重要保证。此外,在市场经济的作用下,茶企业的成本亦在日益提高,税款、生产成本均需要经营者支付,由此产生的成本亦需要通过核算以减小。因此,茶企业财务管理和成本核算是本文重点探讨的问题。 相似文献
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我国的茶叶企业有着完善而成熟的茶叶生产、制作以及经营流程,茶叶企业作为茶叶生产、经营中的最重要的一个部分,有着不可以忽视的作用。为了满足人们不断增加的茶叶制品上的消费需求,就必须增加茶叶企业的生产、经营能力,我们可以通过认知茶叶产业的发展特点,从其产业优化发展为切口,对茶叶企业生产、经营能力进行提升。本文引入茶叶企业会计成本核算存在的具体问题,通过对茶叶企业会计成本核算工作开展的具体价值作用认知、当前茶企业会计成本核算工作开展的必要性以及茶叶企业会计成本核算工作的具体对策和思路展开对策研究及深入探讨。 相似文献
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以茶企业当前的形势看,其中最重要的发展因素是茶企的员工,无论是从企业的经济效益还是社会影响来说,这一群体对企业未来发展的作用始终处于核心地位。所以,一定要结合时代发展特点与具体事件,使得在企业员工的综合素质培养方面达到一个新的高度。本文以我国茶企在新时期发展中遇到的新情况为出发点,联系企业员工自身具体要求,对该群体在社会活动中体现的个体价值与社会价值进行研究,进而深入解析茶企员工参与社会工作的活动对提高企业整体凝聚力的积极作用。 相似文献
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《福建茶叶》2020,(7)
我国是茶叶大国,传承具有传统文化内涵的茶文化精神已有千年历史。随着社会的不断进步,国民消费水平也在不断升高,我国茶企的改革迫在眉睫,如何满足消费者需要,提升茶叶企业的市场占有率,使茶企持续健康发展是我国茶企的重点追求方向。财务审计工作在茶叶企业管理工作中占据重要地位,在企业管理改革中茶企管理人员要重视财务审计工作中的问题,及时根据企业需求,完善财务审计工作,才能使茶企良性发展,促进茶叶企业发展目标。改善茶叶企业内部财务审计工作对茶叶企业改革具有重要意义。茶叶企业只有充分认识财务审计的重要性,才能保证财务审计工作独立、健康发展,在不断改革中完善茶叶企业财务审计管理工作,可解决茶叶企业在发展中遇到的诸多实际问题,为茶叶企业健康成长奠定基石。本文将阐述茶叶企业管理中财务审计工作的重要性,分析财务审计工作现状,提出一些改善方式希望对茶叶企业发展提供帮助。 相似文献
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茶叶企业是我国市场经济发展的重要组成部分。茶企想要获得长效发展,就需要加强企业经济管理模式创新,提升茶叶企业的品质和效率。本文通过对当前茶企经济管理过程中出现的问题和模式进行分析,对新形势下茶企业经济管理改革与创新提供建议和思路。 相似文献
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茶产业一直是我国经济的重要组成部分,随着市场经济体制的不断完善,我国茶产业也获得了更广阔的发展空间。在现代市场竞争中,知识产权的确定与维护在企业品牌建设中的作用也越来越重要。我国茶企业在制定发展战略的过程中,对知识产权的关注度也逐渐提升,但其中的侵权问题也随之而来。基于此,本文从知识产权的概念出发,结合茶叶企业知识产权保护的重要性,分析其中存在的主要问题,进而对于茶叶企业如何加强知识产权保护提出有效对策。 相似文献
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当今社会环境下,人力资源管理在其实践过程中体现了其核心价值,人力资源在茶企业的发展过程中占据了核心战略资源,其重要性已经被业界十分认可。在企业的运营当中,人力资源以及企业发展都是十分重要的议题,两者相互关联,共生共息。本文研究人力资源管理在茶企业发展过程中的影响,针对茶企业发展的策略,分析战略人力资源管理在茶企业发展的过程中的影响,发现在职业发展、人员培训、报酬奖赏、优化人力资源上的管理有助于企业发展,让员工具有发言权,参与企业发展管理决策。本文在这样的背景下,总结归纳人力资源管理对于茶企业发展的影响。 相似文献
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茶企业升级是当前我国关注的重要话题,这是因为茶企业升级直接关系到我国经济的发展水平。尽管在茶企业升级方面,我国采取了很多的方法,如调整产业结构、采用先进的生产工艺等,但是效果并不理想。在这种情况下,将茶文化运用到茶企业升级中显得非常有必要。本文从茶文化对茶企业升级的助推作用的角度进行研究,分析了茶文化的内涵以及茶文化对茶企业升级的助推作用表现形式,重点提出了发挥茶文化对茶企业升级助推作用的策略,以期能够为我国茶企业升级提供具有实践价值的方法。 相似文献
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绩效管理直接决定着企业的前进方向,是企业人力资源管理的重要基础性策略。21世纪是互联网时代,茶叶产业的发展经营不断成熟,传统的绩效管理策略已无法满足互联时代的需求,在茶企经营发展过程中,提升企业模式、优化企业结构、丰富企业经营元素已经成为当前亟需解决的问题。由此,必须要在互联网背景下对茶企的绩效管理进行创新,才能提升茶企的竞争力。 相似文献
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随着人们生活水平的提高,茶市场日渐繁荣并且呈现出巨大的发展潜力,随之也带动了茶企业的增多,那么在现代竞争日益激励的市场环境下,茶企业如何提升自身的竞争实力,获得市场先机对自身长远发展就至关重要。茶企业结构中,内部财务管理是重要组成部分,财务内控管理绩效在很大程度上关系着财务管理水平的高低,会对整个企业的经营发展带来影响,尤其是在当前形势下做好这方面工作势在必行,据此本文就从企业管理的角度对茶企业的财务内控管理绩效的提升策略进行了分析研究。 相似文献
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对于企业发展来说，人力资源是其中的关键性因素，如何协调好茶企内部人力、物力之间的关系，并使其转化形成现实的生产力，是茶企发展建设时需要思考的重要问题。文章具体结合了茶企员工招聘与配置流程，招聘方法，以及茶企人力资源管理现状，分析当前茶企在员工招聘配置中存在着目标确实制度不全，队伍不足等现实问题。针对这些问题，文章指出要在员工招聘时做好三匹配，即与企业文化的匹配、与岗位的匹配、与团队风格的匹配。并且，要增强茶企内部对员工招聘和配置的重视程度，丰富人才引进渠道，实施区别管理，进一步提升茶企人力资源管理实效，促进茶企的健康可持续发展。 相似文献