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人多地少、资源禀赋不足的农场,如何统筹民生与发展的问题？江苏农垦白马湖农场最近十年间,从兴办农场五件实事到新五件实事,从＂解困民生＂到＂普惠民生＂、再到＂幸福民生＂,从对美好生活的向往到对幸福生活的感受,农场职工群众的幸福指数不断攀升。职工养老保险、城镇职工医保、城镇居民低保、危房改造等一系列民生政策的争取与落实,让农场人充分感受到了幸福的时代内涵。 相似文献
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云南省西双版纳东风农场在加快经济发展的同时,坚持以人为本,以建设社会主义新农场为契机,从广大职工群众最关心、最直接、最现实的问题入手,"量力而行,尽力而为",加快发展社会事业,着力保障和改善民生,全面推进农场二次创业,逐渐改善职工生活质量,不断增强全民幸福指数,促进了和谐东风的构建. 相似文献
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安徽省普济圩农场座落于扬子江畔,农场盛产优质 水稻和珍稀水禽,素有“鱼米之乡”的美誉。长期以来,农场一直以销售稻谷为主,资源优势没有转变为经济优势,产品附加值不高,制约了农场增效、职工增收。农场新一届领导班子上任后,把实现农场增效、职工增收的战略措施锁定在发展农业产业化经营上,而发展产业化经营的关键则在于培育和增强龙头企业功能。通过积极探索和一系列尝试,使农场龙头企业——金 相似文献
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历经半个多世纪的风雨沧桑,东风人培育了自己独有的企业文化。从2006年开始,东风领导班子立足农场实际,全面系统地开展了企业文化建设,大力弘扬东风的优良传统和作风,着力培育东风企业精神以及共同的价值观,增强东风人的凝聚力和向心力,进一步促进农场健康、稳定和快速发展,取得了明显成效。 相似文献
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李秉成 《世界热带农业信息》2008,(11)
云南天然橡胶产业股份有限公司东风分公司（原属国营东风农场,2004年农垦改制后剥离）始建于1958年,是以种植天然橡胶为主的农业企业,种植橡胶1．19万公顷,开割投产1．08万公顷。年产干胶约2万吨。东风分公司现有6个作业区、4个制胶厂,现有员工873人,其中：管理人员460人、员工413人。与分公司建立经济关系的农场职工有4407人,其中：割胶工4009人、林管工199人、护林保胶人员54人,收胶人员40人,胶乳运输人员105人。 相似文献
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黑龙江省普阳农场工会充分利用群众组织的优势,围绕促进发展这个第一要务,积极组织动员全场职工群众参加各种形式的经济技术创新活动,在农场引起了很大的反响,职工们踊跃参加。从去年至今,全场职工实施技术创新项目40余项,累计参加人数6千人,创经济效益一千五百余万元。农场工会被黑龙江省总工会、省科委授予群众性经济技术创新杯竞赛“优胜单位”称号。 相似文献
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(本刊讯)最近,国营双桥农场场部改变了过去机关气味,原来的几个办公室显得那样寂静,畜牧办公室、农业办公室、行政办公室全部取消了,许多干部都下放到生产队参加生产去了,全场只有两个人支持着日常的事务。国营双桥农场全场有职工492人。今年二月以前,脱产干部有42人,占全场职工总数18%,二月全国农场工作会议确定农场精减机构,仔细一研究,把脱产人员减到了16名占3.6%;经管室从9人减到5人。经过一段工作之后,大家也就习惯了,16名脱产干部工作也照样做得很好。 相似文献
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曾五元 《山西农业:致富科技版》2010,(5):16-16
山西省新绛县横桥乡中村北村是一个仅有886口人、1002亩耕地的偏远小村。近年来,全村186户农民总投入5000余万元,大力发展股份企业,走出了一条廉洁勤政、和谐诚信、共谋发展的工贸型的农村建设道路。村两委建立并实行了以“干部主事,群众花钱,社会监督”为主要内容的民主办事“三三制”,所办的16件大事,虽然件件超过了40万元,但每项工程都得民心、顺民愿,确保了干部清白,群众明白。 相似文献
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江苏新曹农场不断健全基层组织网络,加强内部管理,着力打造一支素质好、执行力强的干部职工队伍,充分发挥党群组织在宣传农场政策规定、影响带动职工创新创业、推进农场现代农业发展、促进和谐农场建设中的组织作用。2011年农场被省农垦集团公司党委授予“职工思想政治工作先进单位”荣誉称号;2012年被表彰为年度“先进企业”,农场领导班子被省委组织部、省国资委党委授予“四好”领导班子称号。 相似文献
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云南省东风农场经过近半个世纪的艰苦奋斗,已发展成为一个以橡胶产业为主的大型国有农垦企业。改革开放以来,农场有了长足的发展,但与全国农垦先进地区相比还有不少的差距。2006年12月,云南省委副书记李纪恒在云南农垦改革与发展工作调研座谈会上提出,农垦“要按照生产发展、生活富裕、场风文明、场容整洁、管理民主的要求,构建和谐垦区”。在视察东风农场时提出:“要把农场建设成为文明、 相似文献
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近年来,江苏农垦淮海农场按照"科学发展、和谐发展、创新发展"的理念,结合农场实际,在全场有组织、有计划、有步骤地开展了创建"传统文化、广场文化、廉政文化、绿色文化"的四张文化牌活动,从而提高了职工的整体素质,激发了职工投身农场经济建设的积极性,有力促进了和谐农场建设。 相似文献
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2003年,安徽省潘村湖农场遭受了自1954年以来特大洪水的侵袭。农场领导班子科学决策,团结带领全场干部群众,发扬农垦人“吃苦耐劳、勇于拼博”的精神,在淮河浮山水位超过保证水位0.21米的情况下,顽强排涝,固守大堤,战胜了肆虐的洪魔,确保了3.2万亩在田作物安全渡汛,为企业增效、职工增收、经济发展、社会稳定打下了坚实的基础。 相似文献
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以抓“五讲”刹“三风”为主要内容的党纪党风教育活动,是东风农场党委面对新形势、新任务提出的一项重要的思想教育活动。其目的是要找到一种综合有效的教育形式来统一全场思想、整肃党的纪律、改进干部作风、消除阻碍实现改革发展目标的消极因素,形成全场团结统一、勃发向上的政治氛围。在各级精心组织、全场党员干部认真参与、广大职工 相似文献
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13年来，他带领农场干部职工艰苦奋斗，开拓创新，使农场经济实现飞跃发展，“十个经济指标”年年跃上新台阶。2004年，农场的主要经济指标又取得突破性增长的好成绩，其中全场社会总产值2．26亿元，劳均收入2．3万元，比上年增长15％。2100多户职工盖起了“芒果楼”、一部分职工还购买了小汽车，全场职工逐步走上了共同富裕的小康之路。
在海南省南田农场、职工群众都在交口称赞这个：[编者按] 相似文献
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