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农业企业"走出去"是促进农业科技交流、优化配置农业资源、提高农业国际竞争力及推进农业现代化发展的关键。通过实地调研收集西北地区20家已成功"走出去"农业企业的一手数据,总结现阶段主要"走出去"模式,并重点分析农业企业选择"走出去"模式的影响因素。结果表明,东道国政治、经济、市场环境、法律、社会文化和母国因素等企业外部因素,企业规模、产品差异、资源状况、国际化经营经验和管理层对风险的态度等企业内部因素会影响企业"走出去"模式的选择。另外,资源投入、控制程度、风险程度、投资收益和灵活性等模式内部特征也会对企业选择"走出去"模式产生影响。 相似文献
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制度创新既是地方农业高校满足农业科技重大需求和突破生源、学生就业与资金匮乏等外部发展制约因素的需要,也是巩固已有发展成果、解决内部发展体制障碍的需要。地方农业高校的制度创新要取得成功,需要正确处理教学科研与社会服务的关系、学校内部不同群体之间的关系、长远发展与阶段性发展的关系、整体推进和重点突破的关系。 相似文献
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高校内部质量保障是提高人才培养质量的重要举措。通过分析湖南省23所地方高校内部质量保障组织机构设置、制度建设、质量监控方式的现状,从质量文化建设、质量标准完善、提高监控实效、推进专业化等方面对完善高校内部质量管理进行探讨。 相似文献
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地方农业院校推进制度创新的几点思考 总被引：3，自引：2，他引：1
从地方农业高校发展的内外环境分析了制度创新的必要性和迫切性,并提出了制定创新需要解决的主要问题。地方农业高校在制度创新中需要正确处理教学、科研与社会服务的关系、学校内部不同群体之间的关系、长远发展与阶段性发展实际的关系、整体推进和重点突破的关系。 相似文献
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我国地方高校产学研合作中存在着合作主体生态位错位、合作模式的选择存在偏差、合作主体偏重既得利益和短期行为、地方政府倾向于从供给角度发挥作用等问题,这些问题受相关制度因素的制约,要解决这些问题,必须推进基本制度创新,为地方高校产学研合作创造良好的制度环境。 相似文献
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随着学者们研究视角的不断拓展,对内部控制有效性影响因素的研究也越来越深入。管理学家将目光由显性因素转向隐性因素,即"文化"。企业的内部控制系统之所以会失效的关键就在于其中的"软控制"部分没有得到有效控制。要提升企业内部控制的有效性,必须充分考虑企业自身特定的文化资本。笔者通过梳理前人对于文化资本的研究成果,并结合自身研究目标提炼出企业文化资本的三个维度,即企业家能力、信任机制和企业价值观,文化资本就是通过这三个维度来影响内部控制的有效性。 相似文献
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在素质教育理念和现代控制管理理念的指引下,教育行业的运转也发生了质的变化,随着立德树人教育任务的进一步践行,高校内部控制制度中存在的问题逐渐暴露。本研究解析内部控制制度概念,阐述内部控制制度对高校运行发展的意义,并在分析我国高校内部控制制度现状的基础上,探索高校内部控制制度的相关完善措施,以发挥内部控制制度在高校中的作用,推进高校的健康运行和持续发展。 相似文献
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霍军 《山西农业大学学报(自然科学版)》2006,26(5):51-52
随着社会主义市场经济在高等学校教育领域的推进和高等学校自主权的扩大,高等学校资金来源出现了多元化,资金运用呈现了多方位,也为高校的内部控制带来了许多前所未有的新问题,对高校内部控制制度造成了极大的冲击,使高校内部控制制度在新的环境下显得落后于形势了.如何加强高校的内部控制,是办好社会主义大学的一个很重要的方面.高校内部控制制度长期以来都是一个薄弱环节,新经济形势下,重视和加强高校内部控制制度刻不容缓.阐述了高校内部控制制度的涵义和目的,分析了目前高校内部控制制度存在的几个主要缺陷,提出了当前加强高校内部控制制度的几点建议. 相似文献
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在"一带一路"战略推动下,中国农业走出去的范围不断扩大,水平不断提升。同时,"农业走出去"也面临一些约束因素,影响了我国农业走出去的健康发展。其中最重要的一个因素是人才匮乏,尤其是复合型人才缺乏。复合型人才缺乏既有企业现实需求旺盛、工作环境艰苦难以吸引留住人才的缘故,也有高校教育模式与现实脱节、缺乏对应培养队伍以及农业人才个人的原因。为补齐农业走出去的人才短板,需要企业不断整合资源;高校加强教学模式改革以及优化教师队伍,教育农业人才树立正确的就业观。 相似文献
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内部控制制度作为公司重要治理机制之一,对企业价值有着举足轻重的作用。本文在对国内外文献理论梳理的基础上,以2013年至2018年A股上市公司为研究对象,以迪博内部控制指数衡量企业内部控制质量水平,研究企业内部控制对企业价值的影响。研究发现,内部控制质量与企业价值存在显著的正向关系。这一研究结果一方面为丰富内部控制影响企业价值相关方面的研究,另一方面为我国持续推进《企业内部控制基本规范》等相关法律规范的实施及信息披露制度的有效性的落实提供有利的支持。 相似文献
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通过相关文献资料的收集,指出影响我国林业企业融资的6大影响因素:国家支持力度不够、法规、制度环境因素、融资渠道狭窄、现行抵押贷款担保办法不合适、林业生产的特性以及林业企业自身的缺陷。然后运用系统工程学中的解释结构模型(ISM)对这6个因子进行结构分析,建立一个阶梯型结构:位于底层的林业生产的特性、林业企业自身的缺陷和法规、制度环境因素3项因素作为影响林业企业融资的基础性因素;位于上层的国家支持力度不够、融资渠道狭窄、现行抵押贷款担保办法不合适3项因素作为高级影响因素。最后,分别针对基础性因素和高级因素从国家和企业的角度为缓解我国林业企业融资难的现状提出一些建议和思考。 相似文献
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双因素理论在高校人事管理中的应用 总被引：3，自引：0，他引：3
在高校人才和岗位竞争日益激烈的今天,高校人事管理制度在学校人才管理上存在一系列的问题。文章在借鉴企业管理中应用的双因素理论的基础上,通过对高校人事管理存在问题的分析,提出将保健和激励因素应用到高校管理中。双因素理论的应用将为高校的人事制度增加人性化的功效,使高校在吸引人才、激励内部人才、挽留优秀人才等方面有更大的作为。 相似文献
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农业高校服务地方经济建设和社会发展的实践与探索 总被引：3，自引：1，他引：2
主动融入到区域社会发展,既是区域社会对高校提出的客观要求,也是高校生存和发展的必由之路。农业高校要充分发挥自身优势,积极探索与地方经济建设和社会发展有机结合的方式和途径,坚持走服务地方、服务社会之路。吉林农业大学紧紧围绕"支撑、服务、发展"的主题,逐渐探索出了一条具有自身特色的服务"三农"新路径,为增强农业科技创新能力,加快地方经济建设和社会发展做出了重要贡献。 相似文献
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党的十七大提出"全面推进城镇职工基本医疗保险、城镇居民基本医疗保险和新型农村合作医疗制度。"这给农垦企业医疗保险制度的改革带来了机遇。在各级领导和政府的关怀和努力下,自2008年开始,安徽垦区各企业逐步落实这一政策,使垦区 相似文献