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王振海 《中国农业信息快讯》2014,(3S):171-172
发展烟叶生产机械化是发展现代烟草农业的重要组成部分。本文结合南阳烟区实际,对烟叶生产机械化的发展进行了探讨,提出了发展烟叶生产机械化,是建设现代烟草农业的历史必然,要统筹推进综合创新,健全完善研发推广应用机制,积极推进实用机械生产,推进烟叶生产全程机械化,为发展现代烟草农业提供有力支撑。 相似文献
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优质特色烟叶的可持续发展之路是中国烟叶未来发展的必由之路。结合安康山区烟叶发展实际,对制约安康烟区可持续发展的因素进行了分析,提出了加强土地资源整合,建立科学的基本烟田保护制度,解决好在哪里种烟的问题;逐步培养职业烟农,加强烟技员队伍建设,解决好靠谁种烟的问题;提高科技创新,落实规范技术,健全烟叶生产组织模式,完善烟叶生产保障机制,解决好怎么种烟的问题等发展对策及建议。 相似文献
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为适应烟草行业改革发展的新要求,积极探索烟叶流通方式变革,进一步规范企业经营行为,提升购销质量水平,健全原料保障体系,各烟叶产区均积极稳步推进烟叶原收原调工作,持续建设诚信烟草、规范烟草、和谐烟草。作为全国烟叶重点产区及2007年第一批原收原调试点单位,遵义市烟草公司始终严格落实国家局、省局各项政策和原收原调工作要求,持续夯实烟叶收购基础,完善烟叶经营流通模式,并在行业范围内率先探索条形码在烟叶物流信息化领域的应用,建立了"一打三扫"模式的烟叶物流系统。但伴随着行业的变革发展,在云计算、物联网、大数据等互联网新技术量的推动下,现行信息化支撑体系已呈现一定的不适应性。本文旨在基于行业原收原调工作具体工作要求,结合遵义现状,提出基于原收原调模式的现代烟叶物流建设构想,为各产区现代烟叶物流建设提供决策参考。 相似文献
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为烤烟产业化发展及专业化散烟分级队伍建设提供参考,采取随机抽查和问卷调查相结合方式,对贵州省岑巩县天马烟叶中心站的95名烤烟专业化分级人员的年龄、文化程度、民族、性别、分级培训和烤烟种植等基本情况进行调查,并针对烤烟专业化分级队伍建设存在的问题提出了相应对策。结果表明:贵州山区烤烟专业化散烟分级人员以少数民族妇女为主,文化程度偏低,年龄结构基本合理;个人平均分级烟叶2 173.0kg/月,平均收入1 955.7元/月,分级人员的工作量和工资收入水平等较低,与烤烟专业化分级队伍建设目标的差距较大。针对烟叶分级人员素质参差不齐、来源组成复杂、管理工作不规范、分级技能较差和考核体制不健全等问题,提出了增强烟叶专业化分级人员管理水平,完善专业化分级人员奖惩制度,提高烟叶专业化分级人员综合素质、分级技能和创新专业化散烟收购模式等对策;同时以综合服务合作社为载体构建专业化分级人员信息体系,健全人员管理、培训和奖惩等制度,以提升专业化分级队伍整体水平。 相似文献
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提高烟叶等级合格率的对策 总被引：2，自引：0，他引：2
《现代农业科技》2016,(12)
提出了烟叶等级质量存在的问题,分析其原因主要为预检工作落实不够、收购执行的标准不准确、收购管理落实不到位等,并从加强预检预验工作、加强质检队伍建设、强化收购环节管理、健全收购管理制度等方面制定有针对性的对策。 相似文献
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为了确保甘肃陇南烟叶基础设施建设规范顺利进行,通过对陇南近几年来烟叶基础设施建设的回顾,分析了当前陇南烟叶基础设施建设中存在的突出问题,提出了加快建设的对策。 相似文献
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基于旬阳基层烟叶技术队伍建设的思考 总被引：1，自引：0，他引：1
围绕旬阳当前基层烟叶技术队伍现状,分析了基层烟叶技术队伍建设面临的问题,结合当前烟草发展形势和市场要求,提出了加强基层烟叶技术队伍建设的有效措施,为基层烟叶技术队伍建设提供参考思路。 相似文献
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本文以技术员队伍建设为切入点，结合山区烟叶的有关内容，阐述了山区烟叶技术员队伍建
设的重要性，分析了山区烟叶技术员队伍建设存在的问题，探讨了优化山区烟叶技术员队伍建设的策
略，以期为山区烟叶技术员队伍建设提供参考借鉴。 相似文献