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党的十九大报告首次提出了乡村振兴战略,并明确这一战略是新时期"三农"工作的总抓手。乡村振兴提出了5大振兴战略,其中人才振兴是所有振兴的关键基础和支撑,其它所有的振兴都必须基于人才的振兴。本文分析了实施乡村振兴战略,兰州市面临农村"空心化"、人才总量不足、结构不优、生活工作环境欠佳、人才招不来留不住、人才培养培训滞后、激励制度不够完善等困境,并就兰州市突破人才振兴瓶颈,从产业发展、人才培训、生产生活环境等几方面入手,提出了兰州市乡村人才振兴的发展路径,为全面推进乡村振兴提供有力支撑。 相似文献
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贵州省实施乡村振兴战略的难点,主要集中在基础设施薄弱、农村人才匮乏、产业集群散弱等方面,其中人才是乡村振兴的关键。2018年的统计数据显示,贵州省职业院校当年在校生总人数80余万,其中有60余万在校生来自于农村地区,这意味着他们背后有60多万个农村家庭。如果这些学生能成长为实施乡村振兴战略的生力军,将对实现乡村振兴起到极大的直接推动作用。这无疑是贵州省职业院校服务乡村振兴战略的最宝贵的资源和最可倚重的凭借。基于此,本文分析贵州省职业院校服务乡村振兴战略的现状及需要规避的问题,并提出相应的建议,为实现乡村振兴提供人才保障。 相似文献
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实施乡村振兴战略是党的十九大报告中明确提出的重大战略部署,为我国“三农”工作今后发展明确了方向、指明了路径。乡村人才振兴是乡村实现振兴的关键,要进行美丽乡村建设、实现乡村经济社会发展和农业农村现代化都需要乡村人才引领。因此,乡村目前急需一支专业的乡村人才队伍助推乡村振兴。目前,乡村人才数量少、男女人才比例失调、综合素质不高、发展环境不具吸引力等因素影响制约了乡村发展,并且实施乡村振兴战略对乡村人才有了新的更高的要求,因此需要在培育农村实用型人才方面多花费精力,实现乡村人才振兴,以此助力乡村振兴。 相似文献
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陈斌 《农村．农业．农民》2022,(10):56-58
人才振兴是乡村振兴的关键。只有建立高素质人才队伍,全面落实乡村振兴战略发展任务,才能提高农村经济发展速度,实现振兴发展目标。直播电商作为目前我国经济发展最有活力的新兴产业之一,是拉动经济增长的支柱产业,已成为农村经济发展的新动力。当前农村直播电商人才匮乏问题严重,影响了乡村振兴战略的推进。对此,需要优化农村直播电商人才培养体系,确保培养的人才符合乡村振兴发展要求。 相似文献
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乡村振兴战略是解决好农业农村农民问题的战略举措，而全面推进乡村振兴，人才振兴是关键。艺术作为一
种独特的文化形态，对社会生活和人的思想感情发生影响，所以艺术人才在人才资源中是不可或缺的。探究艺术人才
的用途，重视艺术人才的作用，能够为乡村文明发展、实施乡村振兴战略带来积极的意义。 相似文献
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习近平总书记提出了"乡村振兴,人才是关键."2018年中央一号文件强调"实施乡村振兴战略,必须破解人才瓶颈制约,大力培养新型职业农民是解决乡村振兴战略人才瓶颈的重要举措.[1]文章以乡村振兴为背景,通过对新型职业农民培养过程中存在政府不够重视、资金投入有待提高、培育机制不健全,培训效果不明显、新型职业农民意识薄弱等问题... 相似文献
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水产科研单位解决渔业产业中关键“卡脖子”技术问题,支撑渔业产业转型升级,是乡村产业高质量发展的关键一环,是实施乡村振兴战略的重要推动力量。文章介绍了中国水产科学研究院在实施乡村振兴战略中推动乡村产业升级、生态改善和人才振兴的典型做法,对存在的问题进行了简要分析,并提出了延长乡村振兴项目周期、促进一二三产业融合发展、拓宽资金投入渠道、改进人才培养方式、强化横向联合等对策,以期更好地发挥水产科研单位的技术和人才优势,助力乡村振兴。 相似文献
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针对“三农”问题,在党的十九大报告中,以总书记为核心的党中央提出了乡村振兴战略,这是党中央着眼党和国家事业全局,顺应亿万农民对美好生活向往,对“三农”工作作出的重大决策部署。而人才作为第一资源,是乡村振兴的关键,因此,强化乡村振兴人才支撑成为了《乡村振兴战略规划(2018－2022年)》的重要内容。然而,当前我国的乡村人才建设还存在许多不足,如何用人才建设来推动乡村振兴战略的实施,是我们急需解决的一个重要问题。 相似文献
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尹泓 《中国农业文摘-农业工程》2021,33(5):35-37
农民工的出现在解决城市化对劳动力需求的同时,也危急了农村的发展,使乡村陷入发展困境,引导人才回流是乡村振兴的关键。可以通过实施短期外来人才引进、中期本土人才回归、长期教育观念的转变的人才战略来解决乡村振兴中的人才问题。 相似文献
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习近平总书记在中央人才工作会议上指出,人才是衡量一个国家综合国力的重要指标;国家发展靠人才,民族振兴靠人才。人才振兴是乡村振兴的基础,乡村要振兴,也必须靠人才。党的十八大以来,乡村人才队伍建设不断加强,有力支撑了乡村快速发展需要。本研究在简要分析乡村人才发展现状基础上,针对乡村人才队伍建设存在问题,根据新时代人才强国战略实施要求提出政策建议和举措,以期加快推进乡村人才振兴,为乡村全面振兴提供有力人才支撑。 相似文献
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乡村振兴作为重大的国家战略,其重点是产业,关键在人.但在实施过程中,城乡二元结构及新型城镇化进程产生的虹吸效应,给乡村振兴战略,尤其是乡村人才的集聚与发展带来了挑战.以广东省H村为例,制约人才振兴的主要问题是人口大规模向城镇转移、农业生产人员老龄化、本地人才素质不高、基层干部后备不足、人才机制不可持续等.为此,必须充分... 相似文献
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随着我国政策的战略方针调整,对乡村的振兴发展投入了更多的关注,加快实现城镇化脚步,这也是鉴定一个地区经济发展的指标,要实现乡村振兴人才是关键,只有合理协调相对应的人才机制才能实现乡村的快速发展。而目前乡村出现了人才流失、老龄化严重、教育资源短缺等趋势,这就要各级部门结合当地资源创新人力资源发展机制,想办法为乡村留住人才、培育人才,建立完善的健康教育体制,实现乡村的产业协调发展。就乡村振兴战略背景下农村人力资源开发与创新管理展开研究,给乡村人力资源管理部门带来建设性意见。 相似文献
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乡村振兴战略实施是激发乡村活力、增加乡村造血功能、促进乡村恢复兴旺和生机,以及解决城乡发展差距的关键措施,是我国近阶段发展的首要任务和重要目标。文章主要基于推拉理论,从基础配套设施、乡村人才培养体系、大数据应用、乡土文化等方面分析了广元市乡村人才短缺的原因,提出了完善乡村社会活动相关基础设施,加大政策扶持力度,建立情感沟通机制等对策建议,对广元市增强乡村对人才的吸引力,增加乡村的“拉力”,突破城乡人才壁垒,实现城乡人才融合发展,助推乡村振兴战略有效实施具有一定的借鉴价值。 相似文献
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人才是乡村振兴的重要战略资源.乡村要振兴,人才要先行.实施乡村振兴战略,关键要依靠人才来带动乡村产业、文化、生态等多方面的发展,为此,要不断强化乡村人才振兴支持、开发乡村人才资源,合理配置乡村人才.江西作为欠发达省份,乡村人才振兴问题存在一定的代表性,如乡村管理人才队伍存在不稳定的"困扰"、乡村服务人才存在作用难发挥的... 相似文献
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党的十九大报告提出了乡村振兴战略的总要求,而要想实现乡村振兴,就要健全乡村治理体系,强化乡村发展的人才支撑,凝聚全社会的力量,把乡村人才开发放在重要位置。乡贤作为支撑乡村建设的重要人才,也被赋予新的内涵。本文从实际出发,希望通过建立健全新形势下新乡贤参与乡村治理机制,创造有利的条件,助力乡村振兴。 相似文献
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乡村振兴明确提出“五个振兴”的科学论断，其中产业振兴是乡村振兴的基础，人才是产业振兴的关键。科技特派员制度推行人才下沉、科技下乡，妥善解决了乡村振兴中的人才问题，在脱贫攻坚、推动乡村振兴发展中发挥了重要作用。对科技特派员制度践行优势及在乡村振兴背景下面临的问题进行分析，进而探索新时期在乡村振兴中如何更好地发挥科技特派员的作用，提出相关建议，为科技特派员制度与乡村振兴战略高效衔接提供参考。 相似文献
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为发挥人才振兴在乡村振兴战略实施中的关键作用，进一步推进农业农村的新发展，采用案例研究方法，以宜宾市兴文县人才振兴的实践为例，剖析了兴文县人才振兴亟须解决的现实问题。研究发现，兴文县面临着乡村人口总量不足、人口质量不高、缺乏产业发展带头人、基层治理水平不高等方面的现实困境。因此提出吸纳人才返乡、培育乡村人才、建设农村实用人才、培养监督基层干部的人才振兴发展机制，从而构建乡村振兴战略实施中乡村人口发展的理论化框架，形成可以推广借鉴的乡村人才振兴经验。 相似文献