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《新农业》2000,(6)
兰甲屯乡是南票区乡村经济实力最好的乡,随着农村经济的发展,群众对村级财务管理反映强烈,要求强化管理,保护集体经济。全乡由于实行严格考核办法,确保财务制度落实,取得了很好的效果。我们的做法是:一、健全制度确定考核内容参照省市财务管理制度,结合本乡实际,于１９９８年制定了《兰甲屯乡村级财务管理十项制度和考核办法》。考核办法与村在编干部的工资奖金挂钩,村在编干部的工资为基础工资、效益工资、职务工资三部分组成。职务工资参与财务制度考核。全年财务考核评分标准为１００分,根据全年财务管理的问题,按项核减分数,得出最后分数,用百分比的形式核减职务工资。如某村一年内被扣除２０分,最后得分为８０分,村在编干部每人就享受下一年职务工资的８０%。除核减职务工资外,同时每扣一分核减村干部当年年终奖金１%。考核内容包括:①开支审批制度;②差旅费开支;③招待费管理;④现金存款;⑤固定资产及产品物资;⑥财务公开;⑦统筹款收缴;⑧村会计集中办公;⑨承包费上缴;其它财务管理。二、严格考核提供奖惩依据乡党委和政府专门成立了以乡长为组长的财务考核领导小组,每季度召开一次会议,对村财务管理考核办法进行监督检查。在考核方面我们设立了村会计集中办公签到... 相似文献
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3．创新机制．激发工作活力2011年湘阴县在抓粮食生产上除严格实行行政首长负责制外．还出台了粮食生产目标管理考核与奖励办法。一方面,由县财政拿出100万元作为粮食高产创建奖励资金,拿出50万元作为水稻集中育秧奖励资金。各乡镇对每1位乡镇包村干部和村支部书记分别拿出500元-1000元的资金进行考核,主要考核指标为播种面积不减少、早稻直播控制比上年减少70％以上、坚决杜绝晚稻直播。另一方面,对非办点示范的集中育秧点,每667平方米秧田由乡镇按600元-1000元的现金奖励到村．由村统一集中翻耕秧田,统一管理。 相似文献
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目前,我国农村有乡镇党委3.75万个,村党组织64.5万个,乡镇、村党组织数约占全国基层党组织总数的19.7%;农村党员3029万名,约占全国党员总数的43%;乡镇机关干部约110万名,乡镇站所干部约170万名,村干部约为400万名.农村基层干部队伍执行政策、加快发展、服务群众、依法办事、解决自身问题的能力如何,直接关系到建设社会主义新农村的进程. 相似文献
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《农村．农业．农民》2016,(7)
正河南省新野县创新精准扶贫机制,严格精准考核措施,助推精准扶贫工作开展,取得显著成效。目前全县已脱贫29466人,贫困人口脱贫率达70.2%。创新精准扶贫机制一是创新"三带三帮三扶一兜底"精准扶贫机制。动员全县各级党员干部,实行"三带三帮三扶一兜底"活动,即每名县处级领导带头包乡包村包组,每名乡镇副科级以上领导带头包村包组包户,每名县直单位和乡镇党员干部带头 相似文献
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为了适应创新人才培养需要,提高学生的学习热情,在分析原有的实验考核模式及其弊端的基础上,初步探索出基础化学实验新考核体系,即由平时考核(30分)、设计考核(20分)、操作考核(20分)和理论笔答考核(30分)四部分组成,该体系将平时考核与期末考核相结合、操作考核与理论考核相结合,掌握与应用相结合,考核贯穿于整个实验教学过程,既调动学生的学习积极性,又有利于创新能力的培养。 相似文献
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《山西农业:致富科技版》2009,(6):58-58
自昔阳县解放以来,赵庄村就一直是老先进,是全县少有的红旗不倒村。早在20世纪60年代,赵庄村就获得了“发展生产先进单位”光荣称号。之后,被省、市、县、乡分别评为山西精神文明建设先进村、晋中地区小康村、农村小康建设红旗村、先进基层党组织、党员教育先进单位、社会治安综合治理先进村。 相似文献
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甘肃省农村口下基层帮助工作办公室 《甘肃农业》2002,(7):4-14
全省农村口下基层帮助工作,省、地、县、乡四级共抽调2.7万人,超计划7000多人,占全省四大口抽调干部总人数的80%以上,分布在全省的1538乡镇、16052个村,分别占全省乡镇总数的100%,总村数的90.1%.规模之大,范围之广,人数之多,是多年来少有的. 相似文献
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近年来,四平市坚持以科学发展观为指导,强化政府引导,创新体制机制,加大帮扶力度,广泛宣传.扎实推进,全市新农村建设工作取得了明显成效.重点抓了384个村、6个镇和1个整体推进县的建设,占行政村和乡镇总数的33%和8.2%,涌现出了梨树县霍家店村等一批省级新农村建设典型. 相似文献
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伴随着改革开放进程的加快,前些年还属凤毛鳞角的“亿元村”,如今在齐鲁大地上已渐成燎原之势。1995年山东省农村经济总收入超过1亿元的行政村已发展到687个,占全省行政村总数的0.77％,这些“亿元村”分布在全省15个市地、78个县市区的241个乡镇中。烟台市“亿元村”达140个,占全省“亿元村”总数的20.4％,在全省高居榜首。通过对各个“亿元村”基本 相似文献
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在汕头潮南区成田镇大寮村,被誉为"京城白领"的许伟镇,在外创业有成后回乡任支书,他带领班子对外招商引资,对内发展养殖业,仅三年,问题村一跃成先进村,大寮村变化成为广东省夯实基层组织建设一个缩影. 相似文献
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近期以来,平阴县孝直镇运用近几年来涌现的“全国文明村”及“全国农村基层组织建设先进党支部”孝直村、“全国绿化千佳村”张庄村、“济南市先进党支部”罗圈崖村、“全县科技先进村”刁鹅岭村和“个体私营发展先进村”凤凰村等5个先进群体典型,从不同侧面引导农村基层党组织和党员干部落实“三个代表”精神,推进了全镇的两个文明建设。 相似文献
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多年来,延边州委、州政府围绕规划"科学宜居生态美、生产发展致富美、村容整洁环境美、服务健全生活美、乡风文明身心美"的目标要求,坚持以新农村建设为统领,以改善农村人居环境为突破口,大力实施村屯环境改造提升工程,推进了农村经济、政治、文化、社会、生态和党的建设协调发展。2013年年末,全州1051个行政村,已打造成228个优美靓丽的标兵村、287个设施完善的先进村、399个环境整洁的达标村,农村环境清洁率达到100%,构建起一大批产业发展突出、设施服务配套、民俗文化鲜明、干群和谐奋进的典型村,实现了聚点联线成片的新农村建设的新格局。 相似文献
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朱孝玉 《新农村(黑龙江)》2013,(20):83-83
（一）领导重视，及早部署
为顺利推进大培训工作，农业局领导及早着手，多次召开会议，重点研究部署农民培训工作，制定了全市冬春农业科技大培训行动实施方案和培训计划，下发了《农业局关于印发全市冬春农业科技大培训行动实施方案的通知》文件，成立了领导小组。并对市、乡两级的农业中心、土肥站、植保站及农业站的科技培训制定了明确的考核目标：农业技术推广中心带领乡镇农业站，通过多种形式完成全市农业新技术培训任务，培训农民6万人次以上；土肥站及植保站通过多种形式完成全市农业新技术培训任务2万人次以上；各乡镇农业站达到乡镇集中培训2次以上、每个村培训1次以上，并且规定了乡镇集中培训多1次加5分，村级培训多1次加2分。乡镇集中培训每次至少200人，村级培训每次至少50人。每次培训班要有登记簿（登记内容：村、社、农户姓名）、讲课人、现场照片，并提前通知相关市直单位派人参加。 相似文献