首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
相似文献
 共查询到20条相似文献,搜索用时 31 毫秒
1.
加快建立和完善现代企业制度是深化国有企业改革的重要内容,是我国“十五”期间国民经济和社会发展的主要目标之一。认真研究国有企业建立现代企业制度过程中的经验教训,明确国企改革的方向和需要抓好的重要环节,意义重大。分析了现代企业制度的涵义和基本特征,针对国有企业改革中的主要问题讨论了相应对策,并阐明了建立和完善现代企业制度的基本思路。  相似文献   

2.
国企改革是整个经济体制改革的中心环节 ,是一项十分复杂的系统工程 ,它牵涉到企业机制转换、规范企业制度、企业管理科学化等方方面面的重大问题。能否处理好国企改革与上述问题的关系 ,是事关我国现代企业制度能否建立起来的关键所在 ;也只有搞好了国有企业改革 ,才能使国有企业重振雄风 ,更好地发挥其主导作用。  相似文献   

3.
建立现代企业制度是我国国有企业改革的目标。然而,在国有企业现代企业制度改革过程中;遇到的一个现实问题就是国有企业债务问题。长期以来,由于我国资金供应体制的不完善,使企业资产负债比例严重失调,导致企业债务累累,其后果不仅影响到国有企业自身的生存,而且导致企业产权制度的改革、金融体制的改革及再投资机制的形成等各项改革难以顺利进行下去。目前,国家已确定“九五”期间国有企业改革的重要内容之一是降低国有企业资产负债率,进行债务重组。因此如何解决企业债务负担、实现企业资产负债结构的优化,就成为建立现代企业制度所迫切需  相似文献   

4.
有效的国有企业经营者激励与约束机制,是建立现代企业制度、完善法人治理结构的核心内容之一,是提高企业经营效率、确保国有资产保值增值的关键。国有企业的经营成败,在很大程度上取决于企业经营者的选拔和使用是否得当。经营者激励与约束机制就是在经营者使用上的一定规范。这是农垦改革中普遍需要注重解决的问题之一。  相似文献   

5.
《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》(以下简称《决定》)指出,建立现代企业制度“是国有企业改革的方向”。而强化内部控制、完善控制环境则是现代企业制度有效运行的根本保障。  相似文献   

6.
唐萍 《现代农业》2011,(3):98-100
现阶段的国有企业改革是以建立现代企业制度为目标的,而现代企业制度要求企业的所有权和控制权分离,直接导致了"委托—代理问题"的产生。文章通过建立委托代理模型分析国有企业委托代理机制存在的缺陷,并提出通过激励契约解决代理问题来完善委托代理理论。  相似文献   

7.
陶冶 《广西热带农业》1999,(3):48-51,37
国有企业是国民经济的支柱,国有企业改革是经济体制改革的中心。传统国有企业改革的方向是建立现代企业制度, 为此, 要解决体制上一系列深层次的问题, 如建立有限责任制度, 实现政企分开、转变经营机制、形成企业法人治理结构、拓变融资渠道等。同时, 搞好配套的政策改革, 充分发挥国有企业在国民经济的主导作用  相似文献   

8.
<正> 党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》是推动国企改革与发展的纲领性文件,对于推动供销社企业的改革和发展也同样具有重要的指导意义。供销社企业在转换经营机制、实行“三项制度”改革的基础上,目前正在积极地  相似文献   

9.
国有企业改革的目的是建立现代企业制度。在建立现代企业制度的过程中,观念变革具有至关重要的作用。一是建立现代企业制度作为国有企业改革的目标,是观念变革的成果;二是观念变革是现代企业制度基本特征的要求;三是观念变革是建立规范的现代企业制度亟待解决的问题。  相似文献   

10.
现代企业制度是市场经济需要的企业制度 ,是社会化大生产和社会主义市场经济要求的企业制度 ,是使企业成为面向国内外市场法人实体和市场竞争主体的一种企业机制。同时它也是我国国有企业改革的方向。建立现代企业制度必须加强审计监督。一、建立现代企业制度的意义现代企业制度是社会主义市场经济体制的基础。它从企业产权制度、法人制度到企业组织制度、管理制度都形成了较为科学的规范制度。现代企业制度的基本特征包括以下几点 :第一 ,产权清晰。企业中的国有资产所有权属于国家 ,企业有包括国家在内的出资者投资形成的全部法人财产权 ,…  相似文献   

11.
曹毅 《河南农业》2006,(5):43-43
从上世纪九十年代初开始的国企改革至今已进行十多年了,从党的十四届三中全会、十五大、十五届三中全会直至十六大、十六届三中全会,中共中央关于推进国有企业改制的基本方针日渐明朗,那就是在社会主义市场经济体制下加快推进国有企业的产权制度改革,逐步建立产权清晰、责任明确、管理科学、自我发展的现代企业制度。  相似文献   

12.
进入知识经济时代,人力资源成为企业的第一竞争要素。国有企业应该通过建立现代企业制度、科学客观的考核评价机制和有效的组合激励机制,制定和推进职业生涯计划、科学的选人用人制度,塑造良好的企业文化氛围等六个方面改革现有的人力资源管理模式。  相似文献   

13.
国有企业改革与资本市场的发展   总被引:1,自引:0,他引:1  
从企业融资、产权改革和企业治理结构三个角度探讨国企改革与资本市场发展的相互关系。认为国企融资客观需要资本市场的建立和发展,国有企业以产权改革为核心的各项改革为资本市场的建立和发展提供了基本的前提条件,而最佳企业治理结构的形成有赖于资本市场的建立和发展,公司制企业经理的选择、激励、监督、约束和评价问题在很大程度上来讲就是资本市场发展的问题。  相似文献   

14.
适应现代企业要求积极推进内贸企业改革中佳贸易中心总经理赵佐仙今年全国经济体制改革的重点是以现代企业制度试点为基本内容的国有企业改革。长期以来,我国内贸行业一直实行高度集中统一管理体制,绝大多数内贸企业被置于严密的行政管理之下,在整个社会商品购销总额中...  相似文献   

15.
一、走技术创新与制度创新相结合的道路企业改革的核心是走调整结构、增强实力、改革体制的道路 ,建立“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的现代企业制度。以企业法人制度和公司管理结构为主要内容的现代企业制度为技术创新提供指导 ,使企业以追求经济效益为目标 ,形成企业技术不断改进、提高的动力 ,从根本上解决了创新的动力机制。通过建立公司治理结构 ,使所有者、经营者、劳动者之间相互激励和相互制衡 ,形成科学的领导体制及决策程序 ,进而确立技术创新的决策机制、激励机制和约束机制。同时 ,现代企业制度还为技术创新投入拓…  相似文献   

16.
<正> 国有企业是我国国民经济的基础和主导力量,国企改革的成败事关社会主义市场经济的兴衰。近年来,国有企业经过公司制改造,已基本建立起以出资人所有权和企业法人财产分离为主要特征的现代企业制度。但是由于国有企业所有者的缺位,对国有企业经营者的约束机制未能有效地发挥作用,从而在部分国有企业中出现了“内部人控制”的现象,国家作为所有者的意志和利益被架空,会计信息失真,国有资本流失现象日益严重。为了维护国有企业中国家所有者  相似文献   

17.
深化国有企业改革,增强企业活力,使国有企业在国内外市场竞争中生存、发展和壮大,关键在于企业必须强化以“人”为中心管理。人是企业的首要资源,是企业管理的主体,人在企业经营活动中起着决定作用。企业领导者要重视企业人的地位与作用,要重视自身领导行为的研究,增强民主意识,实行民主管理,同时要建立和完善创新意义上的管理机制和工作机制。  相似文献   

18.
<正>建设现代企业制度是国有企业改革的方向。国企改革三年行动实施以来,南京农垦集团坚持党建引领,把稳发展方向,严格落实要求,积极探索与市场接轨、差异化的薪酬激励机制,发挥绩效激励导向作用,不断激发干部员工内生动力、创新活力,企业改革发展取得良好成效。  相似文献   

19.
深化国有企业的改革要求企业建立现代企业制度,建立和完善公司法人治理结构。董事会作为公司法人治理结构的核心,对企业的发展起着重要作用。如何加强国有独资公司董事会建设,提高董事会治理效率,是海南省属国有企业改革面临的重大问题。本文结合笔者参加南开大学EMBA学习体会,从"委托代理理论"出发,分析海南省属国有独资公司董事会治理现状及存在问题,研究探讨提高董事会治理效率的对策措施。  相似文献   

20.
国有企业的改革为企业会计工作的发展提供了机遇 ,也为进一步深化会计改革提供了思路。我国企业会计改革何去何从 ,如何推进 ,是以现代企业制度的建设为前提的。本文以现代企业制度的发展历程为出发点 ,探讨会计制度的改革如何适应现代企业制度的进程。一、会计制度改革势在必行企业制度是企业组织形式及其责权安排与划分的总称。企业制度是决定企业会计的极为重要的因素 ,企业制度处于什么发展阶段 ,进一步要走向何方 ,直接决定着企业会计制度改革与发展的方向。从当今全球范围看 ,有什么样的企业制度 ,便有与之相对称、相适应的会计制度。…  相似文献   

设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号