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山西省平遥县畜牧兽医服务中心对所涉法律法规的权力清单进行了总结,在全面梳理现有行政职权的基础上,对行政权力进行了分类,编制了责任清单。本文同时分析了相关责任事项、行政主体,并绘制了权力运行流程图,为严格法定权限,规范履行职责奠定了基础。 相似文献
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自由裁量权是一个法理上的概念,是指行政主体在法律规定的范围和幅度内,基于法律规定的目的和宗旨,自主寻求判断事实与法律的最佳结合点,并据此做出或不做出具体行政行为的权力,它具有法定性、自主选择性、相对性等特点。自由裁量权是现代行政权的核心,是行政权力扩张的表现。行政处罚作为行政法中一种最严厉的制裁性行政行为,其自由裁量权若被滥用必将严重影响我国的法制建设。根据行政法治的要求,必须对行政自由裁量权加以一定的控制。 相似文献
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动物防疫监督机构是代表国家依法行使动物防疫监督执法职权的专业行政执法机关。纵观动物防疫监督机构职权的性质,属于行政权范畴。这里的行政权是指动物防疫监督机构依法监督和管理动物防疫、动物防疫监督以及动物防疫检验等事务的权力,是国家权力的重要组成部分。行政... 相似文献
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正动物卫生行政复议是解决行政争议,化解社会矛盾,加强层级监督的一项重要法律制度。动物卫生行政复议是运用行政机关系统内部的层级监督关系,由人民政府或者兽医行政机关纠正下级兽医行政机关或者动物卫生监督机构的违法或不当的行政行为,以保护相对人的合法权益的一项法律制度,是行政系统内部对行政权的监督形式。动物卫生行政复议讲义包括动物卫生行政复议的概念和特征、复议原则、复议范围、复议管辖、复议参加人、复 相似文献
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行政合法性原则在《行政法学》中是指行政权的来源、行政权的运作必须依据法律、符合法律要求,一切违反法律的行政行为无效。其合法性不仅指行政权的存在、行使要合乎实体法,而且要合乎程序法。行政合法性原则一般体现在以下三个方面：一是行政职权必须基于法律的授予才能存在;二是行政职权的行使必须依据法律的规定进行;三是行政程序必须合法。在行政人员的执法活动中无处不体现着该原则,同样, 相似文献
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《科技视界》2014,(7)
工程量清单计价是国际上工程项目招投标所采用的通行做法,是在建设工程招投标活动中,招标人按规定格式提供招投标项目分部分项工程数量,由投标人自主报价的一种计价行为。工程量清单计价法与此前实行的预算单价法相比,具有简单、清晰、可操作性强、避免工程结算纠纷等优点。工程量清单计价反映"量价分离"的特点,在工程量没有很大变化的情况下,单位工程量的单价不允许发生变化,有利于实现工程风险的合理分担──投标人只对自己所报单价负责,如果工程量有了变化,这个风险基本就由业主来承担;采用工程量清单招标,工程量是公开的,在工程招投标过程中甚至可以不编制标底,这样对于标底的准确性以及泄漏的现象就不存在了。有利于标底的管理与控制。 相似文献
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动物疫情大规模暴发时,对一定范围内的动物进行扑杀是各国通行的做法。行政扑杀是政府行使行政权的表现,权力行使不当会损害相对人的合法权益。我国《动物防疫法》等法律法规中有行政扑杀行为的具体规定。行政扑杀行为是即时性强制行为。行政法应从合法性原则、正当程序原则、比例原则、充分补偿原则四个方面对行政扑杀行为进行规制。行政相对人对政府的行政扑杀行为,可以通过行政复议和行政诉讼进行救济。政府应对扑杀行为的具体做法加以改进,以促进社会和谐。 相似文献
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行政强制执行制度是国家行政机关在行政管理和行政执法活动中一项必不可少的法律制度．它对于保障法律法规的顺利实施和行政权力的有效运作，维护社会稳定，促进社会经济的良性循环起着重要作用。 相似文献
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在单位实施内部会计控制制度,是国家加强单位内部会计监督、维护社会主义市场经济秩序的重要举措,也是单位改善管理、健全各项制度的客观要求,是衡量一个单位管理水平的重要标志。一、加强行政事业单位内部控制的措施(一)领导重视,在制定内部控制有关规定时,要明确单位负责人应负的责任,只有这样,才能使单位由上而下共同执行内部控制制度,从而推动内部控制的健康发展。还可以在事业单位内部推行法人经济责 相似文献
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行政程序法律不仅具有防止行政权力滥用的消极功能,更有保护民权、引导行政权力高效、公正行使的积极功能。要使权力公正、民主地行使,防止权力的超越、滥用,有效的制度设计,就是为权力运行设置法律程序。 相似文献
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我国第一部《行政许可法》于2003年8月27日颁布,并将于2004年7月1日起施行。该法是继国家赔偿法、行政处罚法、行政复议法后又一部规范政府行为的重要法律,总结和肯定了我国行政审批制度改革的经验和成果,对行政许可的设定和实施做出了全方位的规定。该法的颁布实施,有利于推动我国行政审批制度的改革,有利于推动政府的行政审批工作,有利于将政府的行政管理工作纳入法制化、规范化的轨道。因此,认真学习行政许可法,对于搞好兽药管理工作,特别是兽药的行政审批工作具有十分重要的意义。 相似文献
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行政纪律惩戒工作是政府行政管理工作的重要组成部分。党中央、国务院历来高度重视行政惩戒工作,先后制定了一系列有关行政惩戒工作的法律、行政法规和政策。但随着改革开放的不断深化,特别是随着干部人事制度改革的不断推进,实践中出现了一些新情况新问题,由于缺乏相应的行政纪律惩戒规定,使得一些违反公务员行为规范的行为没有受到应有的惩罚,这在一定程度上影响了行政纪律惩戒作用的发挥。与此同时,《公务员法》虽然在"惩戒"一章中列出了"玩忽职守,贻误工作"、"压制批评,打击报复"等16种违纪行为,并且规定了"警告、记过、记大过、降级、撤职、开除"6种处分种类,但就如何认定违纪行为、如何区分情节给予处分、遵循什么样的程序等问题,却并没有详细规定。专家强调指出,而我国第一部全面、系统地规范行政惩戒工作的专门行政法规《行政机关公务员处分条例》的颁布实施,填补了公务员法配套法规体系的一项空白,是建立科学化、民主化、制度化的中国特色公务员制度的重要步骤,为依法开展公务员纪律惩戒工作提供了法律依据。在我国经济持续高速发展的今天,在社会不断走向文明的时代,公务员做到依法行政、科学行政、民主行政、文明行政,是进一步发展社会主义民主政治、建设社会主义法治国家的题中之义,也是保持和促进经济进一步发展的必要条件。与此同时,公务员行为的文明、规范,还将给社会大众起到表率作用,有利于良好社会风气的形成。头顶悬着《处分条例》这把利剑,有利于促进公务员更好地树立起自身的良好形象,进而打造起政府廉洁、文明、高效的形象,并带动经济的发展。 相似文献