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企业文化是企业经营的精神支撑,也是企业不断提升员工素质的精神基础。与此同时,企业中加强党建工作有利于社会主义发展和进步,更有利于提升企业员工的积极性和创新性。所以,企业文化与企业的党建工作在企业的发展中都占有极其重要的地位。经过一些研究证明,企业的文化与企业党建的关系十分密切。本文主要阐述了企业党建与企业文化创新之间的关系,分析了企业党建与企业文化创新之间存在的问题,同时提出了几点企业党建与企业文化创新同构的策略,旨在促进企业党建与企业文化创新的同构提供一定的参考意见。 相似文献
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饲料企业文化建设具有独特性、共识性和相对稳定的特点。在我国经济社会迅速发展的背景下,加快企业文化建设有利于激发饲料企业员工工作积极性,提高饲料企业核心竞争力。本文分析了饲料企业文化的基本特征,探讨文化建设对饲料企业高质量发展的意义,并从明确价值观念、完善管理体系、构建自我品牌三方面提出了增强饲料企业核心竞争力的文化建设策略,以期助推饲料企业的成功转型。 相似文献
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一、规范化管理的重要性
1 是规模化、科学化的基础
按规范化组织经营管理，有利于提高工作效率，有利于经营过程的可追踪性、可操作性，有利于经营结果的可分析性，可解决随人而为的经营管理，降低人为管理风险；有利于企业内部成本控制，有利于企业内部建立科学合理的分配机制，体现公正、公平、公开的原则；在组建企业架构时，有利于明确各部门、各岗位的责权利，便于充分授权，便于充分调动整个团队的主观能动性、创造性，有利于企业文化的建设；按规范化组织生产，有利于技术、管理的创新，有利于提高劳动效率，保证产品质量（PSF公司案例）。 相似文献
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软件是构成整个计算机网络系统的基础,计算机软件存在的漏洞问题会严重影响一个企业的信息化建设和发展。本文在分析了计算机软件漏洞安全防范的意义和产生的原因基础上,提出了检测计算机软件漏洞的技术手段,对保障企业计算机软件安全,减少软件漏洞带来的安全威胁具有一定理论指导意义。 相似文献
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《上海畜牧兽医通讯》2015,(1)
<正>企业文化是企业为解决生存和发展的问题而树立形成的,被组织成员认为有效而共享,并共同遵循的基本信念和认知。企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张,以及由此产生的组织行为。特雷斯·迪尔和阿伦·肯尼迪认为,企业文化是价值观、英雄人物、习俗仪式、文化网络、企业环境。所以,企业文化不是一个简单的口号,是一个深入企业骨髓的一种基本的精神和理念。随着我国经济、科技的深入发展,现代畜牧企 相似文献
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企业并购是企业扩大规模、增强竞争实力的重要手段,企业并购会对企业和国民经济产生一系列影响和后果。当今世界经济风起云涌,企业并购活动失败率很高,其中很重要的一个因素是并购前企业的管理者对目标企业的企业文化没有作深入的了解和研究,没有考虑并购后企业文化的整合问题。本文从企业并购和企业文化的涵义开始分析,评述了企业并购的动机,介绍了我国企业文化的特征及建设的发展历程。 相似文献
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一个优秀饲料企业必然有自己的企业文化,没有企业文化的公司就如一个人没有灵魂。在激烈的市场竞争中究竟怎样才能提高企业的竞争能力、生存能力和发展能力?仅仅依靠技术、资金是不够的,它还要靠文化。现在许多学者提出“文化制胜”的观点,认为只有那些成功塑造符合时代特点的文化,才会促进企业管理现代化,促进企业的可持续性发展。 企业文化就是一个企业群体共同的价值观 相似文献
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企业文化建设是一项方兴未艾的事业,随着对企业文化认知的进一步深化,企业都自觉或不自觉地被卷入不同层次企业文化建设的工作大潮。有人曾预言,未来企业文化将成为衡量一个企业管理水平、一个品牌含金量的重要尺度,对此我毫不怀疑。 饲料行业虽也有部分企业一直以企业文化建设为荣,但绝大多数企业对其依然缺乏足够的认识,认为企业文化建设是企业发展壮大以后的 相似文献
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王发良 《四川畜牧兽医学院学报》2007,5(2):148-150
随着时代迈入21世纪，企业并购频频发生，并且其规模有着越来越大的趋势。然而并购前大量一致被看好的案例，在并购发生后，结果都差强人意。其根本原因在于人们习惯于从企业硬件方面来看问题，而忽略了企业文化（软件）的差异性。本文通过分析企业文化差异性对企业并购的影响，最后提出规避企业文化差异性对并购不利影响的几点建议。 相似文献
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成功的企业都拥有优秀的企业文化什么是企业文化?我们现在常见的定义是,企业文化是以企业管理哲学和企业精神为核心,以企业规章制度、员工行为和物质现象为载体的、凝聚员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论。约翰·科特则在《企业文化与经营业绩》对企业文化做了一个更好的诠释:“所谓‘企业文化’通常是指一个企业中各部门,至少是企业高层管理者们所共同拥有的那些企业价值观和经营实践。”世界上成功的企业都有着优秀的企业文化,有的强调技术革新、有的强调企业成员之间的和睦融洽、有的强调辛劳勤奋、还有的强调待人热忱等等。优秀… 相似文献
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黄羽肉鸡品牌底蕴的挖掘和时代性拓展 总被引：1，自引：0，他引：1
《中国家禽》2018,(20)
文章首先概括了黄羽肉鸡企业品牌化建设的思路,然后分析了通过挖掘传统鸡文化和进行地理标志农产品保护来挖掘我国各地黄羽肉鸡品种的独特品牌文化底蕴,进而论述了黄羽肉鸡企业品牌建设的两个拓展层面:一是要让品牌给消费者留下美好而深刻的印象;二是要让企业的产品在更多方面有利于消费者。 相似文献
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<正>小编有语大北农集团是一个具备灵魂的文化企业,一个将企业文化渗透到每个员工骨髓里的企业。正是企业文化的正确指引,才换来了大北农集团今天的辉煌成就。每个企业都有自己的企业文化,而只有文化企业才能基业常青。大北农集团是一个具备灵魂的文化企业,一个将企业文化渗透到每个员工骨髓里的企业,一个将大北农集团和中国农业崛起紧密相联并变成员工集体意识的企业。在大北农的成长历程中,企业文化起到了 相似文献
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建设具有中国特色的企业文化既是一个理论问题,也是一个实践的问题。企业文化建设要想在实践上成功,必须结合企业自身特点和所属行业特性,创建个性鲜明,富有特色的企业文化。现阶段,我国企业文化建设应注意以下几点: 相似文献